Subventions et contributions gouvernementales

Mettre à niveau le cabinet juridique et les services offerts à Fort McMurray, en Alberta

Accroître les débouchés sur le marché américain pour le recyclage sécuritaire de produits

Moderniser l'usine et l'équipement pour appuyer l'apiculture et favoriser son expansion sur le marché

Accroître la croissance et les capacités organisationnelles au moyen d'initiatives de formation et de marketing

Accroître les débouchés sur les marchés nationaux et d'exportation pour les cours en ligne sur la santé et le mieux-être

75e anniversaire de la campagne d'Italie

Ce projet d'une durée de sept mois permettra d'examiner les normes organisationnelles et les conditions de travail qui encouragent ou découragent les comportements ou les actes sexistes chez les hommes dans le milieu de travail canadien. En s'appuyant sur les programmes de recherche antérieurs de Catalyst sur les Initiatives visant à faire participer les hommes aux activités liées à l'égalité des genres et sur les programmes Men Advocating for Real Change (MARC) (qui font appel à des leaders masculins pour servir de modèles et de personnes influentes en matière d'égalité des genres), les résultats de cette recherche contribueront à déterminer des approches et des stratégies positives afin de modifier la pensée et les comportements, aller au-delà du silence et de l'inaction, et susciter des changements positifs dans les milieux de travail canadiens.

Ce projet d’une durée de 13 mois répondra aux besoins de la 2 Spirits in Motion Foundation (2SiMF) en matière de capacités organisationnelles et favorisera la production ainsi que la diffusion de connaissances en collaboration avec les organisations et peuples bispirituels afin de favoriser la création d’un environnement sûr et favorable pour les peuples bispirituels au Canada. Plus précisément, les capacités organisationnelles seront davantage renforcées grâce à l’élaboration d’un plan stratégique visant à faire progresser les structures de financement, de gouvernance et de gestion des ressources humaines de la 2SiMF, ainsi qu’au versement de microsubventions pour renforcer la capacité d’organisations bispirituelles canadiennes engagées aux échelles locale et régionale. Un rassemblement national des organisations bispirituelles permettra d’établir les priorités futures en matière de politiques et de planification.

Ce projet de 31 mois permettra de soutenir le renforcement des capacités organisationnelles du Réseau Enchanté afin de soutenir son incorporation et son expansion d'un océan à l'autre; de renforcer sa gouvernance; d'élaborer et de mettre en œuvre une stratégie de communication; de travailler au développement de partenariats; d'organiser son assemblée générale nationale fondatrice; et de fournir des micro-subventions pour soutenir le renforcement des capacités des centres LGBTQ2 et l'établissement d'autres centres dans tout le pays.

Le financement supplémentaire de 700 000 $ permettra de poursuivre l'expansion de l'organisation en poursuivant le renforcement de ses pratiques de communication; en soutenant la mobilisation et la diffusion de connaissances sur les capacités de ses membres, ainsi qu’en leur fournissant des micro-subventions et des services de soutien; et en favorisant le réseautage et la collaboration entre les centres de services LGBTQ2. L'organisation s'associera également à la Fierté Canada Pride et la Fondation 2 Spirits in Motion pour élaborer des politiques, des procédures et des programmes de renforcement des capacités conjoints, renforçant ainsi l'infrastructure des organisations LGBTQ2 dans tout le pays.

Ce projet de 31 mois répondra, dans un premier temps, aux besoins de la 2 Spirits in Motion Foundation (2SiMF) en matière de capacités organisationnelles et favorisera la production et la diffusion de connaissances en collaboration entre les organisations et peuples bispirituels afin de favoriser la création d’un environnement sûr et favorable pour les peuples bispirituels au Canada. Les capacités organisationnelles seront davantage renforcées grâce à l’élaboration d’un plan stratégique visant à faire progresser les structures de financement, de gouvernance et de gestion des ressources humaines de la 2SiMF, ainsi qu’au versement de micro-subventions pour renforcer la capacité d’organisations bispirituelles canadiennes engagées aux échelles locale et régionale. Un rassemblement national des organisations bispirituelles permettra d’établir les priorités futures en matière de politiques et de planification.

Le financement additionnel pour la deuxième phase du projet permettra à l’organisation d’élargir sa capacité à entreprendre des activités clés grâce à une gouvernance, un réseau, une collaboration et des mesures de promotion améliorés au sein de la communauté bispirituelle au Canada.