Subventions et contributions gouvernementales

Ce projet d’une durée de 45 mois vise à fournir à l'organisation les capacités dont elle a besoin pour continuer à promouvoir les changements sociaux et systémiques qui favorisent l’égalité entre les sexes. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce à la mise en œuvre d’un plan stratégique de collecte de fonds pour augmenter le financement de base, à l'intensification des activités de sensibilisation du public pour faire connaître les programmes de prévention de la violence et à l’embauche à temps plein d’un évaluateur des programmes afin d'assurer l’excellence et la continuité de la prestation des programmes.

Ce projet d’une durée de 45 mois vise à fournir à l'organisation Sistering – A Woman’s Place les capacités dont elle a besoin pour continuer à promouvoir les changements sociaux et systémiques qui favorisent l’égalité entre les sexes. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce à l'établissement de partenariats pour un travail de AE31collaboration sur la défense des droits ainsi qu’à l’application de l’analyse comparative entre les sexes+ aux politiques et aux modèles de service dans les secteurs de l’itinérance, du logement et de la violence contre les femmes. Ce projet permettra d'établir la nécessité de définir l’itinérance des femmes et de fournir un modèle de prestation de services pouvant être mis en œuvre dans le continuum du logement.

Ce projet d’une durée de 45 mois vise à fournir à la Fédération canadienne des femmes diplômées de London les capacités dont elle a besoin pour continuer à promouvoir les changements sociaux et systémiques qui favorisent l’égalité entre les sexes. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce à la création d’une coalition qui favorisera la collaboration et la coordination entre les différentes parties concernées qui s’emploient à améliorer les conditions économiques, politiques, sociales et d'emploi de celles qui s'identifient comme femmes à London, en Ontario, et en périphérie. La mise en place de cette coalition exigera d'élaborer : un plan stratégique et un modèle d’adhésion et de partenariat organisationnel; un outil de marketing et de gestion des communications pour appuyer le travail de la coalition et de ses partenaires; et une stratégie concertée de défense des droits.

Ce projet d’une durée de 36 mois vise à fournir à l'organisation les capacités dont elle a besoin pour continuer à promouvoir les changements sociaux et systémiques qui favorisent l’égalité entre les sexes. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce aux activités suivantes : planification stratégique et de la relève, ce qui englobe l'analyse de la conjoncture, la constitution d’un conseil d’administration et la gestion des ressources humaines afin de créer une base solide et durable pour l’organisation.

L'objectif de ce projet vise à fournir à un ou une stagiaire de l'expérience de diverses tâches liées à la machinerie, aux installations, à la comptabililté et aux animaux dans une ferme bovine de type vache-veau.

Appuyer l’initiative de vélo de montagne au moyen d'une approche de communauté d’intérêts

Engager des experts pour développer la gestion immobilière et créer des contrats de franchise

Conformément aux priorités nationales et locales, le programme cherche à fournir aux jeunes confrontés à des obstacles à l’emploi un accès à des occasions d’emploi. Les employeurs bénéficiaires doivent démontrer qu’ils offrent des expériences de travail de qualité qui permettent aux jeunes d’acquérir et de développer leurs compétences. Emplois d’été Canada est un programme administré par EDSC..

Conformément aux priorités nationales et locales, le programme cherche à fournir aux jeunes confrontés à des obstacles à l’emploi un accès à des occasions d’emploi. Les employeurs bénéficiaires doivent démontrer qu’ils offrent des expériences de travail de qualité qui permettent aux jeunes d’acquérir et de développer leurs compétences. Emplois d’été Canada est un programme administré par EDSC..

Conformément aux priorités nationales et locales, le programme cherche à fournir aux jeunes confrontés à des obstacles à l’emploi un accès à des occasions d’emploi. Les employeurs bénéficiaires doivent démontrer qu’ils offrent des expériences de travail de qualité qui permettent aux jeunes d’acquérir et de développer leurs compétences. Emplois d’été Canada est un programme administré par EDSC..