Subventions et contributions gouvernementales

La Première Nation Abegweit se souvient

Ce projet d’une durée de 45 mois aidera l’organisme Pauktuutit à élaborer, en collaboration avec le Conseil national des jeunes Inuits de l’Inuit Tapiriit Kanatami, un plan d’action et un dialogue national sur l’égalité des genres. Des jeunes des quatre régions inuites du Nunangat et des régions urbaines tiendront des discussions virtuelles et en personne avec le personnel de Pauktuutit et les membres du conseil des jeunes à propos de thèmes, de tendances et d’idées qui serviront à élaborer des stratégies appropriées de communication et de sensibilisation. Diverses activités seront envisagées, allant de l’organisation d’événements sur le Web à la création d’une plateforme électronique ou d’une formation / d’un mentorat en ligne en vue d’accroître la capacité et la confiance des jeunes Inuits pour promouvoir l’égalité des genres. Les activités d’appui comprendront le renforcement des capacités en matière d’analyse comparative entre les sexes plus pour faire comprendre l’intersectionnalité ainsi que pour permettre aux jeunes de déterminer et de contrer les obstacles à l’égalité des genres et les normes sexospécifiques négatives au sein de leur collectivité. Le site Web, les outils et les autres ressources créés dans le cadre du projet feront l’objet d’un lancement public.

Le financement complémentaire servira à l’élaboration d’un message d’intérêt public qui traitera de l’égalité des genres dans la communauté de Pangnirtung. Cela aurait lieu au cours de la troisième année du projet. Le financement complémentaire servirait également à présenter ce projet de conversations avec la jeunesse canadienne sur l’égalité des genres lors de deux événements à Iqaluit, en partenariat avec la Law Society of Nunavut. Pauktuuit souhaite également présenter un projet sur l’égalité des genres avec Avenir égalitaire, lors du prochain sommet sur l’égalité des genres qui se tiendra à Yellowknife.

Ce projet d’une durée de 36 mois vise à fournir à l’organisation les capacités dont elle a besoin pour continuer à promouvoir les changements économiques et systémiques qui favorisent l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : élaboration et mise en œuvre d’une stratégie de partenariat ou de parrainage et de sensibilisation visant à diversifier les sources de financement, stratégie de publicité et de promotion visant à accroître la portée dans tout le Canada, et mesure du rendement pour évaluer l’effet des projets et des initiatives.

Le financement supplémentaire sera utilisé pour élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique et pour ajuster et mettre en œuvre une stratégie de plaidoyer.

Ce projet de 56 mois vise à répondre aux besoins de l’organisme en matière de capacité, afin qu’il puisse continuer à faire la promotion de changements sociaux et systémiques menant à l’égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan stratégique, y compris la viabilité financière, le renforcement des communications, l’amélioration et l’officialisation des politiques en matière de ressources humaines, y compris un plan de maintien en poste et de perfectionnement du personnel, une stratégie de mobilisation de la communauté de recherche féministe, et l’augmentation du nombre de membres et l’accroissement de la capacité de collecte de fonds grâce à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de recrutement de membres et de collecte de fonds.

Ce projet renforcera la capacité de l’organisme par l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan stratégique efficace, durable et à long terme, afin de renforcer sa capacité de promouvoir et de défendre les droits des femmes par des recherches féministes fondées sur des données probantes partout au Canada.

Le financement supplémentaire servira à renforcer 2 domaines prioritaires du plan stratégique : accroître la visibilité de l’organisme et travailler en collaboration. De plus, des fonds supplémentaires serviront à élaborer un plan de communication stratégique visant à accroître la base de donateurs, des politiques en matière de ressources humaines et un plan de maintien en poste, et une stratégie de mobilisation communautaire pour les organismes de recherche féministe.

Accroître la production pour la technologie liée à l'intelligence spatiale destinée aux bâtiments industriels

Accélérer la croissance des capacités technologiques des PME de Calgary

Favoriser l'expansion du tourisme expérientiel francophone et métis au Manitoba

Favoriser l'expansion de l'industrie du tourisme en motoneige dans le Nord du Manitoba

Promouvoir la cohérence entre l'industrie et le milieu universitaire pour favoriser le développement économique au Manitoba

Établir une installation de fabrication pour des tests rapides et commercialiser un test pour la ferritine