Subventions et contributions gouvernementales

Ce projet de 45 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique en faveur de l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : amélioration de la stratégie de défense des intérêts et de la planification stratégique du développement grâce à l’amélioration des ressources humaines, des communications et des structures de viabilité financière de l’organisme.

Ce projet de 60 mois consiste à mettre en place une nouvelle structure réunissant tous les organismes communautaires qui œuvrent auprès de la population locale et offrent des services de différentes natures en matière de violence fondée sur le sexe. Cette structure portera le nom de : Mikinakw - Cercle du mieux-être et de la guérison communautaire.

Ce projet d'une durée de 45 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l'organisation de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l'égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : élaboration d'un plan de développement durable, y compris des stratégies en matière de ressources humaines et de maintien en poste, ainsi que la collaboration et le réseautage. Cet organisme augmentera la capacité d'offrir des programmes novateurs et pertinents aux femmes, en particulier à celles des collectivités éloignées, rurales et autochtones.

Ce projet d’une durée de 56 mois vise à répondre aux besoins en matière de capacité organisationnelle pour permettre à l’organisme de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en faveur de l’égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : partenariat et mobilisation communautaire; planification stratégique et élaboration de programmes éclairées par un processus d’évaluation des besoins et de consultation; planification de la diversification de la viabilité financière.

Un financement supplémentaire sera utilisé pour créer un modèle d’entreprise sociale viable afin d’aider l’organisme à diversifier ses sources de financement.

Un financement supplémentaire en décembre 2023 sera utilisé pour faire face à l’augmentation des charges de personnel au cours de la dernière année du projet.

Ce projet d'une durée de 45 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l'organisation de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l'égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : planification stratégique et programmatique de l'approche de services coordonnés; et renforcement de l'engagement avec les partenariats communautaires et les intervenants.

Ce projet d'une durée de 45 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l'organisation de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l'égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : la planification stratégique en consultation avec les parties prenantes; la mise en œuvre de la gestion axée sur les résultats et l'exploration de modèles de développement d'entreprises sociales; et le renforcement du leadership organisationnel grâce au mentorat.

Ce projet d'une durée de 45 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l'organisation de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l'égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : l'élaboration d'un modèle de développement d'entreprise sociale et la planification de la viabilité financière.

Ce projet de 45 mois vise à renforcer les capacités organisationnelles de l’organisme afin de lui permettre de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en faveur de l'égalité des genres. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce aux activités suivantes: le développement de partenariats, de collaborations et de réseautage, le développement d'une stratégie de revendication et la mobilisation. De plus, le projet vise à renforcer et accroître les capacités organisationnelles de l’ensemble du Groupe Femmes, Politique et Démocratie à mobiliser les décideurs et les acteurs sociaux en faveur de changements structuraux pouvant faire avancer la parité hommes-femmes et sa pérennisation à l'Assemblée nationale ainsi que dans les instances municipales

Ce projet de 45 mois vise à renforcer les capacités organisationnelles de l’organisme afin de lui permettre de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en faveur de l'égalité des genres. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce aux activités suivantes: la planification stratégique et la planification de la relève et le développement de partenariats, de collaborations et de réseautage.

Ce projet de 45 mois vise à renforcer les capacités organisationnelles de l’organisme afin de lui permettre de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en faveur de l'égalité des genres. Les capacités organisationnelles seront renforcées grâce aux activités suivantes: le développement de partenariats, de collaborations et de réseautage, le développement d'une stratégie de revendication et une analyse comparative entre les sexes plus.