Subventions et contributions gouvernementales

La contribution vise à fournir du financement pour l'installation d'un système de télévision en circuit fermé, un système de contrôle d'accès et la formation.

Ce projet de 47 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera améliorée grâce aux activités suivantes : renforcer la force globale de l’organisation en révisant les politiques en matière de ressources humaines, en mettant à jour le manuel de gouvernance du conseil, en créant une formation de base pour le personnel et en lançant une campagne de financement dirigée par le conseil.

Ce projet de 47 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique en faveur de l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : révision du contenu de l’atelier pour en assurer l’accessibilité et la pertinence culturelle; élaboration d’outils d’évaluation des programmes; révision du site Web; élaboration d’une application pour les ressources; et renforcement et diversification du conseil d’administration de l’organisme.

Ce projet de 47 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique en faveur de l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : planification de la relève au niveau du conseil d’administration et de l’organisme; établissement de partenariats; et élaboration d’un plan de marketing et de collecte de fonds qui permettra de maintenir et d’améliorer la santé financière et le profil de l’organisme.

Jake’s Gift

Se souvenir de nos vétérans autochtones

Salut au 75e anniversaire du débarquement du jour J par les troupes canadiennes

Ce projet de 47 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisme de continuer à promouvoir les changements sociaux et systémiques en faveur de l’égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée en développant la force globale de l'organisation par la révision des politiques de ressources humaines, la mise à jour du manuel de gouvernance du conseil d'administration, la création d'une formation du personnel de base et la mise en œuvre d'une campagne de collecte de fonds dirigée par le conseil d'administration.

Compte tenu des objectifs de décolonisation stratégique que l’organisme a établis pour ce projet, les fonds supplémentaires serviront à payer le salaire d’un gardien du savoir.

Ce projet de 59 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique en faveur de l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : planification de la relève au niveau du conseil d’administration et de l’organisme; établissement de partenariats; et élaboration d’un plan de marketing et de collecte de fonds qui permettra de maintenir et d’améliorer la santé financière et le profil de l’organisme.

Les fonds supplémentaires serviront à tirer parti de façon stratégique du partenariat avec le site patrimonial Nellie McClung, tout en élaborant des stratégies supplémentaires pour déterminer la participation communautaire dans le secteur. Ces activités renforceront les efforts visant à accroître la visibilité de l’organisme, en plus de l’utilisation des médias sociaux et de l’élaboration d’une stratégie de communication et d’un plan de mise en œuvre. De plus, des cadres de gouvernance interne seront créés et mis en œuvre pour assurer la stabilité organisationnelle.

Ce projet de 59 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique en faveur de l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : révision du contenu de l’atelier pour en assurer l’accessibilité et la pertinence culturelle; élaboration d’outils d’évaluation des programmes; révision du site Web; élaboration d’une application pour les ressources; et renforcement et diversification du conseil d’administration de l’organisme.

Grâce à ce financement supplémentaire, le Survivor’s Hope Crisis Centre (SHCC) renforcera sa capacité organisationnelle pour apporter des changements par l’élaboration d’une campagne de sensibilisation visant à éliminer la stigmatisation et la honte liées aux expériences et aux compréhensions de la violence sexuelle, et pour accroître la visibilité et la connaissance du SHCC et des services qu’il offre. Le SHCC fera le suivi de la portée de la campagne, en surveillant la mobilisation, les références, le trafic en ligne, la rétroaction et les dons. Les connaissances acquises dans le cadre de ce projet seront partagées au sein de la communauté, afin de renforcer l’organisme dans le développement de ses capacités.