Subventions et contributions gouvernementales

Appuyer la coordination de l'engagement locale et régionale afin de faire avancer les discussions sur la collaboration et les partenariats en matière de sécurité maritime et de protection de l'environnement Encourager le développement de relations et de partenariats bilatéraux et multilatéraux pour appuyer la participation au régime de sécurité maritime Mettre en S?uvre des plans et des accords fédéraux-autochtones ou multilatéraux visant à faciliter la gestion collaborative et les partenariats en matière de sécurité maritime et de protection de l'environnement Renforcer les capacités et le savoir-faire pour appuyer le dialogue et la délibération sur les relations entre le gouvernement fédéral et les peuples autochtones liées à la conception et à la mise en S?uvre du système de sécurité maritime et des mesures de protection de l'environnement

Appuyer la coordination de l'engagement locale et régionale afin de faire avancer les discussions sur la collaboration et les partenariats en matière de sécurité maritime et de protection de l'environnement Encourager le développement de relations et de partenariats bilatéraux et multilatéraux pour appuyer la participation au régime de sécurité maritime Mettre en S?uvre des plans et des accords fédéraux-autochtones ou multilatéraux visant à faciliter la gestion collaborative et les partenariats en matière de sécurité maritime et de protection de l'environnement Renforcer les capacités et le savoir-faire pour appuyer le dialogue et la délibération sur les relations entre le gouvernement fédéral et les peuples autochtones liées à la conception et à la mise en S?uvre du système de sécurité maritime et des mesures de protection de l'environnement

Grâce à ce projet d’une durée de 15 mois, Out on Screen renforcera sa capacité à cerner les lacunes en matière de représentation et d’éducation médiatiques positifs et nuancés des personnes 2ELGBTQIA+. Le projet comprendra l’amélioration et la mise en œuvre du nouveau plan stratégique et de collecte de données, et la création du conseil d’administration au moyen du recrutement et du maintien en poste. Ces activités amélioreront la durabilité financière et opérationnelle et renforceront la capacité de Out on Screen livrer efficacement des programmes et de s’adapter aux besoins changeants de la communauté.

Grâce à ce projet d’une durée de 27 mois, Fierté au travail Canada cernera les besoins et les obstacles à l’égalité pour les communautés 2ELGBTQI+. Ceci sera accompli en partenariat avec Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC). Le projet vise à accroître l’inclusivité au sein du secteur canadien de l’électricité, en particulier pour les personnes de la communauté 2ELGBTQI+. Les activités principales comprennent la création d’un guide de pratiques exemplaires, élaboré en collaboration avec les parties prenantes de l’industrie, qui expose les politiques et les pratiques inclusives, ainsi que l’élaboration d’un programme de formation et de sensibilisation pour mobiliser les parties prenantes. De plus, le projet offrira un soutien direct en matière de consultation aux membres et aux partenaires de RHIEC pour favoriser l’adoption et la promotion de ces pratiques exemplaires. Une fiche d’évaluation des pratiques inclusives sera mise en œuvre pour surveiller l’adoption de pratiques exemplaires en milieu de travail et de recommandations parmi les organismes participants, et un sondage de rétroaction sera diffusé à la fin du projet afin de recueillir des commentaires sur la mise en œuvre ainsi que des histoires portant sur les défis et les réussites. Le projet créera un environnement plus inclusif pour le personnel 2ELGBTQI+ et aura une incidence sur la représentation d’autres groupes en quête d’équité dans ce domaine, comme les femmes, qui ne représentent encore que 16 % de la main-d’œuvre. Compte tenu du rôle crucial de l’électricité dans l’économie canadienne, il est impératif de créer un secteur plus inclusif pour assurer son succès continu et permettre au Canada de réduire ses émissions de carbone.

Aider l'entreprise pour le soutien après-vente et la fidélisation des clients

Le volet Innovation dans l’apprentissage vise à appuyer les approches innovatrices et à renforcer les partenariats pour relever les défis liés à l’apprentissage dans les métiers désignés Sceau rouge.

Ce volet appuie projets qui :
• font usage d’approches innovatrices ou de pratiques exemplaires pour relever des défis qui limitent les résultats d’apprentissage dans les métiers désignés Sceau rouge;
• établissent de vastes partenariats englobant des secteurs, des régions ou des métiers différents.

Programme du multiculturalisme et de la lutte contre le racisme - PACLCH - Événements

Programme du multiculturalisme et de la lutte contre le racisme - PACLCH - Événements

Cette contribution vise à fournir du financement en achetant et en installant un système de caméras de télévision en circuit fermé, un système de contrôle d'accès, un éclairage extérieur, un système anti-intrusion et un système de sonorisation. L'entrepreneur assurera également une formation sur l'utilisation des nouveaux équipements de sécurité.

Cette contribution vise à fournir du financement pour la communauté en engageant du personnel de sécurité pour une durée limitée, ce qui permettra de réduire et d'atténuer les dommages causés par des incidents potentiels de crimes motivés par la haine à l'encontre de la synagogue et de ses congrégations.