Subventions et contributions gouvernementales

Le Programme de bourses d’études supérieures du Canada au niveau de la maitrise (BESC M) contribue au développement des compétences en recherche et à la formation de personnel hautement qualifié en appuyant les étudiants qui ont un rendement élevé dans leurs études de premier cycle et au début de leurs études supérieures.

Le Programme de bourses d’études supérieures du Canada au niveau de la maitrise (BESC M) contribue au développement des compétences en recherche et à la formation de personnel hautement qualifié en appuyant les étudiants qui ont un rendement élevé dans leurs études de premier cycle et au début de leurs études supérieures.

Le Programme de bourses d’études supérieures du Canada au niveau de la maitrise (BESC M) contribue au développement des compétences en recherche et à la formation de personnel hautement qualifié en appuyant les étudiants qui ont un rendement élevé dans leurs études de premier cycle et au début de leurs études supérieures.

Le Programme de bourses d’études supérieures du Canada au niveau de la maitrise (BESC M) contribue au développement des compétences en recherche et à la formation de personnel hautement qualifié en appuyant les étudiants qui ont un rendement élevé dans leurs études de premier cycle et au début de leurs études supérieures.

Fermer les passages à niveau dangereux.

Jour commémoratif de l’Holocauste

Ce projet de 47 mois répondra aux besoins en capacité organisationnelle de l’Ontario Coalition of Rape Crisis Centres (Coalition des centres anti-viol de l’Ontario) pour lui permettre de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l’égalité des sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée en créant un plan stratégique à long terme ; en créant un plan de sensibilisation actuel et applicable ; en renforçant la santé et la stabilité financières de l’organisme par la prestation d’un soutien administratif et du renforcement de la capacité de rédaction de demandes de subvention à l’interne, en se basant sur des connaissances spécialisées en matière de violence fondée sur le sexe; et en renforçant la stabilité structurelle du travail de lutte contre l’oppression, de lutte contre le racisme et d’analyse comparative entre les sexes de la Coalition. Ce projet à portée provinciale ciblera les centres d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel de l’Ontario.

Le financement supplémentaire couvrira la mise en œuvre de l'inclusion trans, genderqueer, non binaire, bispirituel et intersexe dans les services des centres d'agression sexuelle; et permettra de fournir au personnel de première ligne des outils technologiques et un soutien pour fournir des services dans le contexte de la COVID 19.

Ce projet d’une durée de 47 mois vise à répondre aux besoins en matière de capacité organisationnelle pour permettre à la Canadian Association for Girls in Science de continuer à promouvoir un changement social et systémique favorisant l’égalité des genres. Les activités soutenues comprendront la création de systèmes d’adhésion automatisés, des sites Web et des vidéos de formation des bénévoles pour accroître l’efficacité et réduire le fardeau administratif. La viabilité financière de l’organisme sera à son tour renforcée par la création d’un conseil des championnes et champions pour rehausser son profil et mettre l’association en contact avec de nouveaux bailleurs de fonds et par la mise à l’essai de stratégies promotionnelles par des sections pour attirer de nouveaux membres et sympathisantes et sympathisants rémunérés. L’ensemble de ces activités permettra l’expansion de sections dans de nouvelles villes.

Cette aide supplémentaire permettra à l’association CAGIS d’entreprendre d’autres activités suivantes : 1) la promotion d’activités visant à informer les familles que l’association CAGIS est maintenant en mode virtuel; 2) l’accroissement de la fonctionnalité du système Web automatisé pour tenir compte des activités adaptées (y compris la traduction en français, une plus grande fonctionnalité pour un niveau plus élevé de présélection des bénévoles, une rédactrice ou un rédacteur pour le bulletin CAGIS).

Ce projet d’une durée de 47 mois vise à répondre aux besoins en matière de capacité organisationnelle pour permettre à l’Association canadienne des sociétés Elizabeth-Fry et à ses sociétés membres de continuer à promouvoir un changement social et systémique favorisant l’égalité des genres. Les activités comprendront des recherches visant à aider l’adoption d’approches stratégiques en matière de justice pour les femmes criminalisées, en particulier une trousse d’outils de réinsertion sociale comprenant un manuel préalable à la libération et un réseau bénévole d’avocats et d’avocates pour appuyer l’accès à la justice aux premières étapes. L’Association prodiguera une formation aux sociétés membres et à un éventail de parties prenantes fédérales, provinciales et locales, et elle normalisera les processus d’accès à la justice dans l’ensemble de l'organisme. La valeur des données probantes recueillies et des options recommandées en matière de politiques, de programmes et de services sera mise à l’épreuve au moyen de collectes de fonds.

Le financement supplémentaire servira à atténuer l’impact des restrictions imposées par la COVID-19 sur le projet en permettant à l’organisme d’effectuer le travail de vérification de l'analyse comparative entre les sexes (ACS); et à combler certaines lacunes réelles pour les femmes vulnérables et les personnes de diverses identités de genre dans le Nord; en tenant compte du droit carcéral et de la formation offerte aux travailleurs sociaux, aux médecins, au personnel infirmier et aux professionnels du droit.

Ce projet de 36 mois répondra aux besoins en matière de capacité organisationnelle pour permettre à la Perth County Transition Home for Women de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en faveur de l’égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce à l’élaboration de stratégies de financement et de communication stratégiques, à l’établissement de politiques de gouvernance du conseil d’administration et à la promotion de la création de partenariats communautaires dans la région du comté de Perth.

Les fonds supplémentaires serviront à embaucher une équipe de conseillères et conseillers afin de fusionner deux organismes de femmes à la vision similaire pour améliorer les services et la capacité de la communauté à servir les femmes et les enfants victimes de violence.