Subventions et contributions gouvernementales

Ce projet de 46 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique en faveur de l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : stratégie de collecte de fonds grâce au repérage de donateurs potentiels; création d’une base de données personnalisée sur les membres et les donateurs; et élaboration d’un outil de communication afin d’appuyer une collecte de fonds diversifiée.

Ce projet de 46 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique en faveur de l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : élaboration d’un plan stratégique quinquennal portant sur les processus administratifs; élaboration d’une structure de gestion des RH et de gouvernance du conseil en vue d’intégrer divers groupes; et viabilité financière accrue.

Ce projet de 48 mois permettra de tester l’applicabilité de l’option « Rester à la maison » pour les femmes vivant en milieu rural qui sont victimes de violence familiale en leur permettant de rester dans leur communauté près de leur famille, de leurs amis et des réseaux de soutien.

Ce projet vise le développement d'une solution pour le Canada atlantique au problème du pou du poisson au Canada et dans le monde.

Immune Biosolutions souhaite augmenter son réseau de partenaires potentiels au Japon et signer des ententes de partenariat de découverte de nouveaux médicaments innovants avec des leaders mondiaux du secteur biopharmaceutique.

Le projet consiste à déployer de multiples missions de terrain afin de pénétrer le marché Ouest Africain et développer l'entreprise au niveau international.
Nous sommes encadrés dans ces missions par les Délégués Commerciaux.

Nous cherchons à nous développer en Chine. Nous avons déjà reçu un intérêt de la Chine, mais nous n'étions pas en mesure d'y répondre. Nous avons récemment engagé un consultant pour évaluer les opportunités en Chine et nous sommes maintenant prêts à aller de l'avant.

Conformément aux priorités nationales et locales, le programme cherche à fournir aux jeunes en parliculier ceux qui sont confrontés à des obstacles à l’emploi un accès à des occasions d’emploi. Les employeurs bénéficiaires doivent démontrer qu’ils offrent des expériences de travail de qualité qui permettent aux jeunes d’acquérir et de développer leurs compétences.

La SFCEA a pour objectif d’accroître la participation des Autochtones au marché du travail canadien et de faire en sorte que les Premières nations, les Métis et les Inuits obtiennent un emploi intéressant et durable. Dans le cadre de la SFCEA et autres programmes du marché du travail semblables, on vise donc à répondre aux différents besoins de la population autochtone, notamment les jeunes, les personnes handicapées, les parents ayant besoin d’une place en garderie pour leur enfant et les personnes confrontées à des obstacles multiples, tout en permettant une certaine souplesse et en tenant compte des particularités régionales (p. ex., les régions du Nord, les régions urbaines et rurales, et les régions éloignées).

L’objectif du FA est d’appuyer des projets communautaires dans l’ensemble du Canada visant à améliorer l’accessibilité, à éliminer les obstacles et à permettre aux Canadiens handicapés de participer et de contribuer à la vie de leur communauté.