Subventions et contributions gouvernementales

N'est pas un projet (mandaté ou financement de base)

Les objectifs du Programme de financement du travail sont les suivants :
• Promouvoir le respect des obligations internationales et des droits fondamentaux dans le domaine du travail grâce au renforcement des capacités des administrations du travail et à l'échange de pratiques exemplaires dans les domaines des relations et des conditions de travail;
• Développer et transférer les connaissances concernant les méthodes efficaces pour faire face aux répercussions de la mondialisation sur le travail au Canada et à l’échelle internationale;
• Renforcer les relations qui favorisent la collaboration, les partenariats, les alliances et les réseaux pour agir sur les questions relatives au travail;
• Soutenir la capacité des gouvernements, des syndicats, des employeurs et des employés à cerner les questions relatives au travail et à y répondre;
• Promouvoir le partage des connaissances par le truchement du développement, de l’échange et de l’application des connaissances, des outils et des ressources qui soutiennent ou améliorent les pratiques et les relations de travail.

Paiements aux organisations non gouvernementales canadiennes pour l'aide au développement

Ce projet fait partie du programme Voix et leadership des femmes du Canada qui appuie les organisations et les réseaux locaux et régionaux de femmes œuvrant à renforcer le pouvoir des femmes et l’égalité des genres dans les pays en développement. Étant donné que les organisations de femmes et les organisations féministes sont des agents de changement essentiels, le but est d’appuyer leurs activités, de renforcer leurs capacités institutionnelles et de favoriser la création de réseaux et d’alliances. Le programme répond à un important manque de financement et d’appui, reconnu à l’échelle mondiale, pour les organisations et les mouvements de femmes à travers le monde.

En Éthiopie, le projet vise à transformer les relations de pouvoir inégales entre les sexes, à améliorer la position sociale des femmes et des filles et à réaliser pleinement leurs droits. Il est conçu pour donner aux organisations de femmes les capacités nécessaires, les ressources et l'opportunité de réaliser leur mission et leur vision, de relever leurs défis organisationnels, de promouvoir l'efficacité de la programmation et de créer une plateforme pour la coordination des activités de plaidoyer et de réseautage. Ce projet vise à soutenir indirectement jusqu’à 113 organisations de femmes locaux, régionales et nationales à travers quatre régions d'Éthiopie (Amhara, Addis-Abeba, Oromia et Région des nations, nationalités et peuples du Sud). Le projet offre également une formation et soutien à plus de 70 jeunes féministes et 24 formateurs de base.

Le projet vise à accroître l’autonomisation économique des femmes et des jeunes q’eqchi’ d’Alta Verapaz au Guatemala. Il propose une approche multidimensionnelle qui questionne les rôles traditionnels au niveau familial, surmonte les obstacles socioculturels à la participation des femmes au sein de la Fédération des coopératives des Verapaces (FEDECOVERA) et de ses coopératives membres, et défend l’égalité des genres aux niveaux local, régional et national. Le projet cherche à améliorer l'entrepreneuriat agricole dans les secteurs de la cardamome et du curcuma biologiques et à positionner les produits sur des marchés de niche pour des certifications biologiques et équitables. Il contribue aussi à renforcer les pratiques commerciales propres et durables de 19 coopératives affiliées à FEDECOVERA en améliorant leur structure de gouvernance inclusive et leur capacité à supporter leurs membres dans l’adoption de pratiques vertes. Les principales activités sont : 1) la plantation de curcuma et cardamome sous régie biologique et agroforestière; 2) la formation des femmes et des jeunes à travers les programme de champs écoles intégrés et Compétences Coop; 3) la mise en place de technologies énergétiquement efficaces; 4) la tenue de forums et de sessions de travail sur les pratiques exemplaires d’autonomisation économique des femmes et des jeunes autochtones.

Ce projet fait partie du programme Voix et leadership des femmes du Canada qui appuie les organisations et les réseaux locaux et régionaux de femmes oeuvrant à promouvoir les droits des femmes, le renforcement du pouvoir des femmes et l’égalité des genres dans les pays en développement. Étant donné que les organisations de défense des droits des femmes et les organisations féministes sont des agents de changement essentiels, le but est d’appuyer leurs activités, de renforcer leurs capacités institutionnelles et de favoriser la création de réseaux et d’alliances. Le programme répond à un important manque de financement et d’appui, reconnu à l’échelle mondiale, pour les organisations et les mouvements de défense des droits des femmes à travers le monde.
Le projet comporte deux volets, mis en œuvre par deux organisations tanzaniennes de défense des droits des femmes, le Women Fund Tanzania (WFT) et le Tanzania Gender Networking Programme (TGNP). Cette composante mise en œuvre par le Women’s Fund Tanzania (WFT) vise à atteindre plus de 100 organisations de défense des droits des femmes et organisations féministes régionales, nationales, de district et locales en Tanzanie. Le WFT fournit des sous-subventions de petite, moyenne et grande envergure aux organisations de défense des droits des femmes et aux organisations féministes, ainsi qu'une formation en gestion de projet et en prestation de programmes et du mentorat aux bénéficiaires tout au long du cycle du projet. La sélection des sous-subventions est fondée sur des principes féministes, ce qui permet d'assurer une portée maximale et d'appuyer les organismes qui travaillent dans divers secteurs clés, notamment la santé, l'éducation et les droits fonciers dans différentes régions du pays. Le WFT soutiendra également le développement de réseaux et d'alliances entre les organisations de défense des droits des femmes et des organisations féministes, d'activités de plaidoyer sur des questions spécifiques, telle que l’extorsion sexuelle.

Ce projet fait partie du programme Voix et leadership des femmes du Canada qui appuie les organisations et les réseaux locaux et régionaux de femmes œuvrant à promouvoir les droits des femmes, le renforcement du pouvoir des femmes et l’égalité des genres dans les pays en développement. Étant donné que les organisations de défense des droits des femmes et les organisations féministes sont des agents de changement essentiels, le but est d’appuyer leurs activités, de renforcer leurs capacités institutionnelles et de favoriser la création de réseaux et d’alliances. Le programme répond à un important manque de financement et d’appui, reconnu à l’échelle mondiale, pour les organisations et les mouvements de défense des droits des femmes à travers le monde.
Le projet comporte deux volets, mis en œuvre par deux organisations tanzaniennes de défense des droits des femmes, le Women’s Fund Tanzania et le Tanzania Gender Networking Programme (TGNP). La composante mise en œuvre par la TGNP vise à atteindre plus de 100 organisations de défense des droits des femmes et organisations féministes régionales, nationales, de district et locales en Tanzanie. Le TGNP met l'accent sur le renforcement des capacités des organisations de défense des droits des femmes et d’organisations féministes, le développement de leur leadership et de leurs compétences techniques, leurs connaissances des principes féministes, l'éducation politique et leurs capacités stratégiques, afin de diffuser efficacement les principes féministes générateurs de changements dans leurs communautés. Le TGNP s'efforce également de promouvoir la création de réseaux et d'alliances pour renforcer leurs voix et leurs systèmes de soutien, en réunissant des dizaines d'organisations nationales, régionales, de district et locales à travers la Tanzanie pour faire avancer des questions clés relatives aux droits de la personne.

Cette subvention constitue l’appui institutionnel à long terme du Canada au Centre du commerce international (ITC). L'ITC utilise ces fonds, ainsi que ceux d’autres donateurs, pour la réalisation de son mandat. L'ITC est l'agence de coopération technique de l'Organisation mondiale du commerce (OMC) et de la Conférence des Nations Unies sur le commerce et le développement (CNUCED). Il sert de point focal au sein du système des Nations Unies pour le renforcement des capacités liées au commerce.

Mars 2019 - Plus de 3,3 millions de personnes ont fui le Venezuela depuis 2015, dont plusieurs résident actuellement dans des pays voisins tels que la Colombie, l'Équateur et le Pérou. En plus d’accueillir plus d’un million de Vénézuéliens, la Colombie continue de souffrir des effets de la violence et des conflits armés qui sévissent depuis longtemps entre groupes armés et gangs criminels. Les personnes affectées par les crises, y compris les communautés hôtes, ont besoin de soins de santé de base, d'assistance alimentaire et nutritionnelle, de services de protection, d'abris et d’eau potable.

Avec l’appui d’AMC, Médecins Sans Frontières Canada (MSF) Canada améliore l’accès aux soins de santé de base et aux soins de santé mentale dans le département de Valle del Cauca en Colombie. Les activités de projet sont les suivantes : 1) fournir des soins médicaux complets à des personnes ayant fait l’objet de violence sexuelle et sexiste; 2) fournir des soins de santé mentale aux victimes de violence; 3) dispenser une formation aux travailleurs de la santé sur la santé mentale, les premiers soins psychologiques et la violence sexuelle et sexiste; 4) sensibiliser davantage les communautés vulnérables et les organisations/institutions concernées aux questions de santé mentale et à la prévention des problèmes de violence sexuelle et sexiste, au traitement de ces problèmes et à l’intervention à cet égard.

Ce projet vise à soutenir des mesures efficaces en matière de paix et de sécurité en Afghanistan par l'intermédiaire du Fonds d’affectation spéciale de l’OTAN pour l’Armée nationale afghane (ANA). Le Fonds d’affectation spéciale est un élément clé de la sécurité et de la stabilité du pays, car cela permet de s’assurer que les Forces nationales afghanes de défense et de sécurité soient suffisamment formées et équipées pour s'acquitter de leur responsabilité de maintenir la sécurité nationale. Le Fonds d’affectation spéciale, par la mise en œuvre de sous-projets, soutient des activités qui comprennent : 1) l’amélioration de la planification stratégique et opérationnelle; 2) la prestation d’aide technique d’experts et de conseillers; 3) l’approvisionnement de fournitures essentielles, dont l’équipement médical; 4) améliorer l’intégration et le perfectionnement professionnel des femmes; 5) la construction des infrastructures indispensables; 6) la formation des hauts dirigeants et des administrateurs de l'ANA, et leur perfectionnement professionnel.