Subventions et contributions gouvernementales

Une prolongation d’une année et un second financement supplémentaire ont été accordés au Newfoundland Aboriginal Women’s Network pour faire de la recherche et développer un plan de financement, et pour élaborer une stratégie de recrutement et de maintien en poste pour la Ne’ata’q Place Transition House.

Ce projet de 26 mois répondra aux besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre au Young Women’s Leadership Network (réseau de leadership des jeunes femmes) (Plateforme) de continuer à encourager le leadership civique et la participation des jeunes femmes noires, autochtones et racisées et des jeunes de diverses identités de genre.

Grâce à ce projet de 32 mois, la Aboriginal Women's Organizing Network Society (AWON) renforcera sa capacité de prévenir et de combattre la violence fondée sur le sexe visant les femmes, les filles et les personnes 2ELGBTQIA+ autochtones, en mettant l'accent sur les personnes qui travaillent dans l'industrie du sexe et les mères autochtones dans les affaires de protection de l'enfance à Vancouver, en C.

Dans le cadre de ce projet de 30 mois, All Nations Hope Network Inc. élargira ses services d’intervention pour les femmes autochtones à risque de VFS.

Grâce à ce projet d’une durée de 24 mois, HIV Edmonton cernera les besoins et les obstacles à l’égalité pour les communautés 2ELGBTQI+. Cela sera fait en créant des récits virtuels et des ressources connexes complémentaires, menés par la communauté, afin de contrer les stigmates et la discrimination auxquels sont confrontées les personnes vivant avec le VIH et le SIDA. HIV Edmonton, en partenariat avec des organismes communautaires, offrira des présentations. Les récits seront également partagés lors d’événements organisés par HIV Edmonton et présentés à une conférence.

Ce projet d’une durée de 48 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisation de continuer à améliorer l’économie, la santé, l’éducation et le niveau de vie général des femmes autochtones et de promouvoir l’égalité entre les sexes dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : formation sur la gouvernance du conseil d’administration; santé financière de l’organisation; établissement de partenariats; gestion des ressources humaines; et défense des droits.

Ce projet de 19 mois rendra hommage à la vie et à la mémoire des femmes, des filles et des personnes LGBTQ2S autochtones disparues ou assassinées et sensibilisera davantage la population à la question. Les activités du projet comprendront la coordination et le soutien des initiatives de commémoration, y compris des ateliers pour discuter de la sécurité des femmes autochtones et accroître la sensibilisation aux FFADA et à la violence masculine contre les femmes, des cercles de guérison et la création d'une exposition d'art en collaboration et d'un guide à partager avec les collectivités touchées.

Ce projet de 21 mois rendra hommage à la vie et à la mémoire des femmes, des filles et des personnes LGBTQ2S autochtones disparues ou assassinées et sensibilisera davantage la population à la question. Les activités du projet comprendront la création de jardins de guérison, des événements communautaires, une vigile des Sœurs par l'esprit et des ateliers communautaires.

Ce projet de 13 mois rendra hommage à la vie et à la mémoire des femmes, des filles et des personnes LGBTQ2S autochtones disparues ou assassinées et sensibilisera davantage la population à la question. Les activités du projet comprendront la coordination d'un événement qui réunira les familles touchées à travers la province pour un dialogue et une consultation. Les sujets qui seront discutés incluent les conclusions de l'enquête nationale, l'avenir des enfants des personnes disparues, les mesures de soutien nécessaires pour les familles qui sont toujours à la recherche de leur enfant et les prochaines étapes pour les familles dans leur cheminement.