Subventions et contributions gouvernementales

Ce projet de 48 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l'organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique en faveur de l’égalité entre les sexes. Les activités porteront en particulier sur le renforcement des capacités et la planification stratégique en vue d’une expansion nationale et d’un renforcement des activités nationales de défense des intérêts, notamment grâce à la recherche et à l’établissement de partenariats avec des femmes d’affaires, des prestataires de services et d’autres parties prenantes qui contribuent à la prospérité économique des femmes en créant des entreprises. Des politiques et des procédures opérationnelles, ainsi que des ressources en marketing, en communication et en formation seront créées et mises à l’essai dans le cadre de l’expansion pilote des sections, tandis qu’un financement durable sera établi grâce à des partenariats stratégiques et à la mise en œuvre d’autres approches de collecte de fonds.

Ce projet de 48 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique chez les jeunes femmes et les filles au Canada. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : élaboration et mise en œuvre d’un plan stratégique, amélioration des politiques et des processus en matière de ressources humaines, renforcement de la capacité organisationnelle et de gouvernance, et développement et renouvellement des adhésions et des partenariats au sein de la communauté des donateurs pour assurer la viabilité organisationnelle à long terme.

Ce projet de 48 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de faire en sorte que les femmes Métis de partout au pays soient en sécurité, connectées, autonomisées et capables de travailler avec d’autres organismes canadiens et métis afin d’aider à créer les conditions qui permettront la santé, le dynamisme et la productivité dans les collectivités de la Nation métisse. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique, renforcer la capacité opérationnelle, améliorer la défense des intérêts, l’éducation et la sensibilisation, et établir et favoriser des partenariats stratégiques.

Ce projet de 48 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre au South Asian Women’s Centre de continuer à promouvoir le changement social et systémique en faveur de l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : la planification stratégique, l’élaboration d’une stratégie de communication et la création d’un plan de santé financière et de viabilité organisationnelle.

Ce projet de 48 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisme de continuer à promouvoir des changements sociaux et systémiques en vue de l’élimination de la violence fondée sur le sexe au Canada. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : amélioration de la capacité organisationnelle et de gouvernance, amélioration des communications avec les membres, renforcement des partenariats, renforcement des capacités des membres et suivi et évaluation de l’impact organisationnel et programmatique.

Ce projet de 48 mois portera sur les capacités organisationnelles et sectorielles nécessaires afin de permettre au Conseil économique des femmes et à ses partenaires de continuer à promouvoir le changement social et systémique en faveur de l’égalité entre les sexes. Les principales activités comprendront des consultations et des évaluations en vue d’aider le Conseil économique des femmes à définir ensemble ses priorités stratégiques en matière de renforcement des capacités et à mettre en œuvre à la fois des outils éprouvés et des ressources de renforcement des capacités nouvellement créées. L’organisme travaillera en partenariat avec les intervenants du secteur qui ont déjà pris des mesures pour renforcer leurs propres capacités afin d’éviter les chevauchements, et aidera les femmes et les organismes de femmes qui travaillent au développement économique communautaire au Canada à répondre à leurs propres besoins en matière de capacités grâce à la formation, à des ateliers et à la mise en commun des connaissances sur les outils efficaces de renforcement des capacités. Un plan stratégique et un plan de durabilité seront créés et adaptés en fonction des résultats de l’évaluation.

Ce projet de 48 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l’organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique en faveur de l’égalité entre les sexes. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : élaboration et mise en œuvre d’un plan stratégique pour améliorer la capacité organisationnelle et la gouvernance, élaboration et lancement d’une plateforme de communication afin d’améliorer l’efficacité organisationnelle et administrative, et réalisation d’activités de surveillance et de renouvellement en vue de guider les programmes futurs.

Ce projet de 60 mois permettra de mettre à l’essai et d’évaluer les effets de l’établissement d’un service d’intervenant-pivot juridique afin d’offrir aux survivants de la violence au Labrador une approche globale, adaptée à leur culture et tenant compte de leur traumatisme.

Ce projet d'une durée de 48 mois portera sur les besoins en matière de capacité organisationnelle afin de permettre à l'organisme de continuer à promouvoir le changement social et systémique vers l'égalité des genres. La capacité organisationnelle sera renforcée grâce aux activités suivantes : élaboration d'un cadre d'action stratégique à long terme axé sur la culture et dirigé par la collectivité autochtone, plaidoyer et création de partenariats pour combattre la violence fondée sur le sexe dans les centres urbains et ruraux de l'Alberta.

Fonds d'exploitation pour soutenir le développement économique communautaire et les services aux entreprises