Subventions et contributions gouvernementales

Le volet recherche et données sur l’AGJE vise à :
- soutenir un éventail d’activités en matière de recherche et de données afin d’aider à cerner et à résoudre les lacunes en matière de recherche et de données sur l’AGJE et l’AGJEA à l’appui des priorités du gouvernement du Canada;
- améliorer l’échange de connaissances parmi un large éventail de disciplines liées à l’AGJE et l’AGJEA;
- améliorer et renforcer la collecte de données nationales et internationales à des fins de production de rapports, dans le but d’orienter l’élaboration des politiques et la prise de décisions;
- tirer profit de la connaissance des pratiques exemplaires à l’échelle internationale afin de soutenir le Ministère dans l’élaboration de politiques dans les domaines de la qualité, de l’accessibilité, de l’abordabilité, de la souplesse et du caractère inclusif des services d’AGJE au Canada, contribuant ainsi à l’élaboration d’un système pancanadien de garde d’enfants;
- faciliter la participation du Canada à des projets à long terme avec des organisations qui réunissent plusieurs pays, tels que l’OCDE ou l’UNESCO, pour échanger de l’information, produire des recherches et des analyses de données ainsi que collaborer sur les pratiques exemplaires dans les principaux domaines émergents de l’AGJE;
- collaborer avec les provinces et les territoires en participant à des projets d’AGJE à l’échelle internationale, en communiquant des données, en échangeant sur les pratiques exemplaires et en collaborant d’autres manières, ce qui peut contribuer aux travaux futurs sur un système pancanadien de garde d’enfants. La collaboration dans le cadre de ce volet entraînerait une participation directe en contribuant au coût demandé par les organisations internationales pour les données ou les projets de recherche. Une collaboration de ce type serait bénéfique pour les résultats du projet avec un partage accru des données et des informations.

Le Programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) a pour but d’aider tous les jeunes à naviguer dans le marché du travail et à réussir leur transition vers un emploi durable. Il est possible d’atteindre ces objectifs en répondant aux besoins de tous les jeunes, particulièrement ceux qui sont confrontés à des obstacles lorsqu’il s’agit d’acquérir des compétences, des connaissances et des réseaux grâce à l’éducation, au perfectionnement et à des expériences de travail pertinentes.

Cultiver les graines du changement – Éducation climatique expérientielle axée sur la communauté dans les écoles du Nouveau-Brunswick

Installation de pompes à chaleur éconergétiques pour 262 maisons

Application d’un modèle urbain multimédia pour évaluer les émissions de polluants organiques persistants et de produits chimiques préoccupants émergents, y compris les microplastiques dans l’environnement urbain.

Appuyer les communautés autochtones afin qu’elles prennent activement part aux pêches commerciales et à l’aquaculture

Mise en valeur des langues officielles - Promotion de la dualité linguistique

Programme du multiculturalisme et de la lutte contre le racisme - PMLCR - Événements

La station de pompage sanitaire Cedarwood a été construite en 1972 et dessert une superficie totalisant environ 920 hectares dans la ville de Tecumseh. La station de pompage est actuellement équipée de pompes à vis qui sont en service depuis plus de 50 ans et qui devront être remplacées dans un avenir proche. Les changements climatiques liés à l’augmentation des précipitations ont eu des répercussions importantes sur la région, notamment la hausse des niveaux d’eau du lac Sainte-Claire. Au cours des dix dernières années, la zone de drainage de Cedarwood a connu une augmentation des cas d'inondations de sous-sol lors de tempêtes violentes. La mise en œuvre du projet permettra de résoudre plusieurs problèmes identifiés au sein de la station de pompage existante afin d'améliorer son efficacité et ses performances et d'atténuer le risque d'inondation des sous-sols dans la zone de service.

Vers un chez-soi vise à prévenir et à réduire l’itinérance au Canada. Pour ce faire, il faut mobiliser les partenaires aux niveaux fédéral, provincial/territorial et communautaire et dans les secteurs privé et du bénévolat, ainsi que d’autres intervenants en vue d’éliminer les obstacles au bien-être auxquels font face les itinérants et les personnes qui risquent de le devenir.