Subventions et contributions gouvernementales

Convertissez 8 lits (4 unités de deux chambres au dernier étage) en CRF et ajoutez 2 lits au rez-de-chaussée. Amélioration du revêtement de sol, de la peinture, du système de sécurité / d'accès et du bureau du personnel.

Ajout de jusqu'à 5 lits pour augmenter le total disponible à 30 contre 25 actuellement. Agrandir la cuisine et la buanderie.

Ce projet fait partie du programme Voix et leadership des femmes du Canada qui appuie les organisations et les réseaux locaux et régionaux de femmes oeuvrant à promouvoir les droits des femmes, le renforcement du pouvoir des femmes et l’égalité des genres dans les pays en développement. Étant donné que les organisations de défense des droits des femmes et les organisations féministes sont des agents de changement essentiels, le but est d’appuyer leurs activités, de renforcer leurs capacités institutionnelles et de favoriser la création de réseaux et d’alliances Le programme répond également au manque de financement et d’appui évident à l'échelle mondiale pour ces organisations et mouvements à travers le monde.

Ce projet est mis en œuvre par Oxfam-Québec. Il a pour objectif de renforcer les capacités et d’appuyer les activités des organisations locales de défense des droits des femmes au Maroc. Il vise également à assurer l’autonomisation des femmes et des filles, à préserver leurs droits et à instaurer l’égalité des genres au sein de leur société. Plus de 70 organisations bénéficient de l’appui de ce projet. On s’attend à ce qu’environ 1000 personnes bénéficient directement des activités du projet, et que 5000 personnes, dont approximativement 3250 femmes et 1750 hommes, soient sensibilisées par des campagnes éducatives.

Ce projet fait partie du programme Voix et leadership des femmes du Canada qui appuie les organisations et les réseaux locaux et régionaux de femmes oeuvrant à promouvoir les droits des femmes, le renforcement du pouvoir des femmes et l’égalité des genres dans les pays en développement. Étant donné que les organisations de défense des droits des femmes et les organisations féministes sont des agents de changement essentiels, le but est d’appuyer leurs activités, de renforcer leurs capacités institutionnelles et de favoriser la création de réseaux et d’alliances. Le programme répond à un important manque de financement et d’appui, reconnu à l’échelle mondiale, pour les organisations et les mouvements de défense des droits des femmes à travers le monde.

Ce projet est mis en œuvre par Oxfam-Québec et appuie des organisations de défense des droits des femmes en Tunisie. Il a pour objectif de renforcer les capacités des organisations locales de défense des droits des femmes à l’échelle du pays. Il vise également à appuyer leurs activités qui cherchent à: 1) assurer l’autonomisation des femmes et des filles; 2) préserver leurs droits; 3) instaurer l’égalité des genres au sein de leur société. Plus de 130 organisations et institutions sont appuyées par ce projet. Le projet implique directement plus de 15 000 personnes dont au moins 60 % sont des femmes.

En outre, le projet travaille auprès de 500 femmes et jeunes afin de renforcer leurs compétences en matière de leadership et leurs capacités à promouvoir les droits des femmes.

Le projet vise à rejoindre au moins 30 % des jeunes âgés entre 15 et 30 ans de la population tunisienne par l’entremise des organisations appuyées et des activités mises en œuvre par ce projet.

Le projet vise à accroître la protection et l'accès à un emploi équitable pour les femmes en Irak. Grâce à une collaboration avec le ministère irakien du Travail et des Affaires sociales, le Conseil supérieur de la magistrature du ministère de la Justice, des cabinets d'avocats irakiens, l'Association du barreau irakien, des syndicats irakiens et des organisations communautaires féminines locales, le projet informe les femmes de leurs droits sur le lieu de travail, leur donne des ressources pour qu’elles soient respectées et les encourage à intégrer le marché du travail.

Les activités du projet comprennent: 1) la formation d’un maximum de 275 femmes, à la suite de quoi au moins 85% seront capables de démontrer la connaissance de leurs droits sur le lieu de travail et de comment les faire valoir; 2) la création d'un organe de surveillance et de liaison sur la discrimination et le harcèlement sexistes sur le lieu de travail. Un maximum de 75 juges et avocats du tribunal du travail et jusqu'à 120 inspecteurs du travail seront formés à cette fin; et 3) la lutte contre les stigmates sociaux et culturels qui entravent l’accès des femmes au travail et en leur fournissant des récits éclairés qui promeuvent le rôle des femmes irakiennes dans la revitalisation économique du pays.

Grâce à cette mise en œuvre, les Irakiennes pourront entrer et rester sur le marché du travail sans crainte de discrimination ou de harcèlement, ce qui leur permettra de contribuer à la revitalisation de l’économie irakienne.

Préserver les terres dans d’importants bassins versants et améliorer la capacité de conservation dirigée par les Autochtones au Nouveau-Brunswick

Programme de découverte environnementale autochtone Quatsino

Le Fonds des pêches de Canada viendra transformer et stimuler l'innovation dans le secteur du poisson et des fruits de mer au Canada en étant centré sur le développement du secteur destiné à répondre à la demande croissante, sur le marché, de produits d

Le Fonds des pêches de Canada viendra transformer et stimuler l'innovation dans le secteur du poisson et des fruits de mer au Canada en étant centré sur le développement du secteur destiné à répondre à la demande croissante, sur le marché, de produits d

Le Fonds des pêches de Canada viendra transformer et stimuler l'innovation dans le secteur du poisson et des fruits de mer au Canada en étant centré sur le développement du secteur destiné à répondre à la demande croissante, sur le marché, de produits d