Subventions et contributions gouvernementales

Les objectifs du programme sont les suivants; appuyer l’élaboration et l’utilisation d’approches efficaces en vue d’aborder les problèmes et les défis d’ordre social; développer, mettre en commun et appliquer les connaissances, les outils et les ressources permettant de répondre aux besoins des personnes, des familles et des collectivités sur le plan social;
encourager l’établissement de partenariats et de réseaux en vue d’aborder les enjeux sociaux actuels et émergents; recnnaître et appuyer la capacité des organismes sans but lucratif à déterminer les priorités en matière de développement social et à y répondre; et, reconnaître et promouvoir les initiatives de participation communautaire (p. ex. bénévolat, responsabilité sociale d’entreprise, innovation, partenariats, coalitions) qui permettent de tirer parti des biens communautaires et de développer les capacités et les ressources pour aller de l’avant.

Les objectifs du programme sont les suivants; appuyer l’élaboration et l’utilisation d’approches efficaces en vue d’aborder les problèmes et les défis d’ordre social; développer, mettre en commun et appliquer les connaissances, les outils et les ressources permettant de répondre aux besoins des personnes, des familles et des collectivités sur le plan social;
encourager l’établissement de partenariats et de réseaux en vue d’aborder les enjeux sociaux actuels et émergents; recnnaître et appuyer la capacité des organismes sans but lucratif à déterminer les priorités en matière de développement social et à y répondre; et, reconnaître et promouvoir les initiatives de participation communautaire (p. ex. bénévolat, responsabilité sociale d’entreprise, innovation, partenariats, coalitions) qui permettent de tirer parti des biens communautaires et de développer les capacités et les ressources pour aller de l’avant.

Le Programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) a pour but d’aider tous les jeunes à naviguer dans le marché du travail et à réussir leur transition vers un emploi durable. Il est possible d’atteindre ces objectifs en répondant aux besoins de tous les jeunes, particulièrement ceux qui sont confrontés à des obstacles lorsqu’il s’agit d’acquérir des compétences, des connaissances et des réseaux grâce à l’éducation, au perfectionnement et à des expériences de travail pertinentes.

Le Programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) a pour but d’aider tous les jeunes à naviguer dans le marché du travail et à réussir leur transition vers un emploi durable. Il est possible d’atteindre ces objectifs en répondant aux besoins de tous les jeunes, particulièrement ceux qui sont confrontés à des obstacles lorsqu’il s’agit d’acquérir des compétences, des connaissances et des réseaux grâce à l’éducation, au perfectionnement et à des expériences de travail pertinentes.

Les objectifs du programme sont les suivants; appuyer l’élaboration et l’utilisation d’approches efficaces en vue d’aborder les problèmes et les défis d’ordre social; développer, mettre en commun et appliquer les connaissances, les outils et les ressources permettant de répondre aux besoins des personnes, des familles et des collectivités sur le plan social;
encourager l’établissement de partenariats et de réseaux en vue d’aborder les enjeux sociaux actuels et émergents; recnnaître et appuyer la capacité des organismes sans but lucratif à déterminer les priorités en matière de développement social et à y répondre; et, reconnaître et promouvoir les initiatives de participation communautaire (p. ex. bénévolat, responsabilité sociale d’entreprise, innovation, partenariats, coalitions) qui permettent de tirer parti des biens communautaires et de développer les capacités et les ressources pour aller de l’avant.

Les objectifs du programme sont les suivants; appuyer l’élaboration et l’utilisation d’approches efficaces en vue d’aborder les problèmes et les défis d’ordre social; développer, mettre en commun et appliquer les connaissances, les outils et les ressources permettant de répondre aux besoins des personnes, des familles et des collectivités sur le plan social;
encourager l’établissement de partenariats et de réseaux en vue d’aborder les enjeux sociaux actuels et émergents; recnnaître et appuyer la capacité des organismes sans but lucratif à déterminer les priorités en matière de développement social et à y répondre; et, reconnaître et promouvoir les initiatives de participation communautaire (p. ex. bénévolat, responsabilité sociale d’entreprise, innovation, partenariats, coalitions) qui permettent de tirer parti des biens communautaires et de développer les capacités et les ressources pour aller de l’avant.

Ce projet vise à réduire la morbidité et la mortalité maternelles en République démocratique du Congo et au Soudan du Sud en améliorant l'accès des femmes à des soins de qualité, adaptés à leur genre, ainsi que leur capacité à défendre leur santé et leurs droits sexuels et reproductifs. Les activités comprennent : des consultations publiques sensibles au genre dans le contexte de chaque pays afin de comprendre les niveaux d'incidence, les expériences et les causes des soins maternels irrespectueux et respectueux; l'engagement du personnel des centres de santé dans des établissements ciblés afin d'améliorer la qualité des soins via des campagnes d'amélioration de la qualité, des formations à faible dose et à haute fréquence, et par la création de centres d'innovation; et la sensibilisation au niveau national des associations professionnelles de sages-femmes par des événements, des médias et des activités d'engagement du gouvernement. Ce projet touchera directement 1 100 femmes et filles en âge de procréer dans des communautés sélectionnées en République démocratique du Congo, et 700 femmes et filles au Sud-Soudan.

Soutenir le développement économique local et régional tout en présentant les destinations touristiques et les entreprises comme des lieux accueillants et inclusifs à visiter, tout en développant le marché des voyages LGBTQ2+.

Cette proposition de projet vise à soutenir le développement économique local et régional, tout en positionnant les destinations et les entreprises touristiques comme des lieux de visite accueillants et inclusifs. Ce projet vise à aider les destinations et entreprises touristiques locales et régionales à pénétrer et à développer le marché des voyages de la communauté LGBTQ2+. Les principaux objectifs sont d’augmenter le nombre et de développer un réseau durable d’entreprises et de communautés touristiques disposant de produits et de services prêts à être commercialisés et répondant aux demandes et aux attentes des voyageurs de la communauté LGBTQ2+. En outre, le projet vise à améliorer le profil du Sud de l’Ontario en tant que destination touristique de choix pour le marché des voyageurs de la communauté LGBTQ2+ et à augmenter le nombre de visiteurs de cette communauté et les recettes touristiques qui en découlent. Enfin, le projet vise à contribuer à l’augmentation des emplois touristiques pour les personnes sans emploi ou sous-employées dans le secteur. Les résultats escomptés de ce projet sont notamment : 300 personnes formées et certifiées en matière d’inclusion de la communauté LGBTQ2+, 20 ateliers d’information sur le marché, 6 vérifications de destination et 250 entreprises accréditées en matière de tourisme inclusif, comme indiqué ci-dessus. Les principales activités du projet comprennent la sensibilisation et la consultation de l’industrie afin d’impliquer les parties prenantes locales et régionales, la réalisation de vérification et d’évaluations des destinations afin de déterminer les produits et services offerts par la destination et ce qui est nécessaire pour développer et accroître le marché, l’organisation de séminaires sur le marché du voyage de la communauté LGBTQ2+ et d’ateliers sur la diversité et l’inclusion afin d’accroître l’éducation et le renforcement des capacités de l’industrie du tourisme. En outre, une activité de ce projet consiste à examiner et à reconnaître (accréditation) les entreprises et les destinations qui ont clairement démontré des politiques et des pratiques inclusives et qui répondent aux normes industrielles établies, telles que formées dans le cadre de ce projet. Les activités de ce projet devraient inciter un plus grand nombre de voyageurs de la communauté LGBTQ2+ à se rendre dans la région, ce qui se traduira par un plus grand soutien aux entreprises appartenant à la communauté LGBTQ2+ et à leurs alliés.

Soutenir le développement économique local et régional tout en présentant les destinations touristiques et les entreprises comme des lieux accueillants et inclusifs à visiter, tout en développant le marché des voyages LGBTQ2+.