Subventions et contributions gouvernementales

Ce projet permettra de développer un système de gestion de la qualité basé sur le nuage pour l’assurance qualité et la production, en remplacement du système actuel sur papier.

Ce projet consistera à tester l’efficacité d’un traitement à base d’ARNm et à concevoir de nouvelles modifications de séquences d’ARNm afin de moduler l’expression de l’ARNm de manière spécifique à certains tissus.

Le MonoRoll est le prototype de broyage plus fin de la plateforme technologique Conjugate Anvil Hammer Mill (CAHM). Un prototype a été construit et les premiers essais ont été réalisés en 2020-2021 dans le cadre du défi CrushIt! du gouvernement canadien. Cette technologie a été finaliste du défi après avoir démontré une économie d’énergie de 25 % par rapport à un broyeur à boulets pour les mêmes performances de broyage. À la suite du défi, les travaux de développement ont été suspendus afin que l’équipe CAHM puisse se concentrer sur la machine CAHM de broyage plus grossier. Cependant, l’équipe vise à tirer parti des enseignements tirés du défi CrushIt! Challenge pour réaliser les économies d’énergie prévues de 50 % par rapport au broyage à boulets conventionnel.

Le projet financera le développement de la capacité de l’entreprise en matière de propriété intellectuelle.

Toast Talent Connector est une plateforme d’embauche axée sur les données qui permet aux entreprises de prendre des décisions d’embauche plus rapides et impartiales. En tirant parti d’évaluations basées sur les compétences, de processus d’embauche à l’aveugle et de boucles de rétroaction en temps réel, la plateforme garantit que les gestionnaires d’embauche évaluent les candidats en fonction de leurs capacités plutôt que de leur CV traditionnel. Grâce à une intégration transparente avec les systèmes ATS et à des informations basées sur l’IA, Toast Talent Connector aide les entreprises à optimiser la composition de leurs équipes, à réduire les préjugés et à accéder à des talents de haut niveau souvent négligés par les méthodes de recrutement conventionnelles. La solution est conçue pour améliorer l’efficacité du recrutement tout en favorisant la diversité et l’inclusion au sein du personnel.

Le projet soutiendra le développement des capacités de propriété intellectuelle au sein de l’entreprise.

Offrir un emploi à une personne récemment diplômée en développement commercial et marketing.

Les grands modèles de langage (GML) se sont révélés prometteurs dans le domaine des soins de santé. L’adaptation des GML nécessite des stratégies telles que l’ingénierie rapide, le réglage fin, la génération augmentée par la récupération (RAG) ou le mélange d’experts (MoE) et des approches agentées. Le projet explorera et affinera les cadres LLM agentés afin d’améliorer la précision, l’efficacité et l’interprétabilité dans la gestion des données des patients dentaires.

Ce projet permettra à SSI de mieux comprendre les opportunités du marché européen pour son progiciel de CAO pour l’ingénierie navale ShipConstructor.

Développer des encres nano à base d’oxyde d’étain (SnO2) évolutives et respectueuses de l’environnement pour l’électronique imprimée et flexible, y compris les cellules solaires en pérovskite et organiques.