Subventions et contributions gouvernementales
À propos de cette information
En juin 2016, dans le cadre du Plan d’action pour un gouvernement ouvert, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) s’est engagé à accroître la transparence et l’utilité des données sur les subventions et contributions et a par la suite lancé les Lignes directrices sur la divulgation des octrois de subventions et de contributions, en vigueur le 1er avril 2018.
Les règles et principes qui régissent les subventions et les contributions gouvernementales sont décrits dans la Politique du Conseil du Trésor sur les paiements de transfert. Les paiements de transfert sont des transferts, imputables sur un crédit, d\'argent, de biens, de services ou d\'actifs à des personnes ou à des organisations ou à d\'autres ordres de gouvernement, sans que le gouvernement fédéral reçoive directement des biens ou des services en échange, mais qui peuvent obliger les bénéficiaires à produire un rapport ou d\'autres renseignements après avoir reçu le paiement de transfert. Ces dépenses sont signalées dans les Comptes publics du Canada. Les principaux types de paiements de transfert sont les subventions, les contributions et « autres paiements de transfert ».
Sont inclus dans cette catégorie, mais non assujettis à la divulgation proactive (1), les transferts à d\'autres ordres de gouvernement, par exemple les paiements de péréquation ainsi que les paiements effectués dans le cadre du Transfert canadien en matière de santé et du Transfert canadien en matière de programmes sociaux; (2) les subventions ou les contributions réaffectées ou par ailleurs redistribuées par un bénéficiaire à des tiers; et (3) l\'information qui ne serait normalement pas divulguée en vertu de la Loi sur l\'accès à l\'information de la Loi sur la protection des renseignements personnels ne figure pas sur le site Web.
262 092,00 $
3 sept. 2024
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
Leadership et autonomisation en matière d’emploi des femmes trans
WP230475
Grâce à ce projet de changement systémique d’une durée de 31 mois, la Wood Buffalo Pride Society vise à améliorer la sécurité économique et la prospérité des femmes trans et des personnes non binaires. Le projet permettra d’atteindre cet objectif en déterminant les objectifs de vie des participantes et participants, en favorisant l’établissement de liens significatifs avec des membres expérimentées ou expérimentés et solidaires de la communauté, et en aidant les participantes et participants à développer les compétences, l’expérience et les capacités de leadership nécessaires pour renforcer leur confiance en soi et leur autonomie sociale, tant en milieu de travail que dans la vie publique. L’organisme créera et appuiera des possibilités d’emploi et de leadership pour les femmes trans et les personnes non binaires, en offrant des possibilités de mentorat, de réseautage et de perfectionnement. De plus, l’organisme collaborera activement avec les employeuses locales et les employeurs locaux pour créer des milieux de travail sécuritaires et inclusifs, qui comportent des politiques, des espaces physiques, des procédures et des avantages sociaux affirmant le genre. Une équipe d’évaluation externe sera engagée pour mesurer et analyser l’impact du projet de changement systémique, afin de veiller à ce que les buts et les objectifs soient atteints efficacement.
131 936,00 $
2 sept. 2024
gouvernement
225673
225673
Appuyer une délégation à Ocean Business 2025
1 419 752,00 $
2 sept. 2024
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
¨Ça clique, c'est cool
019527233
Le Programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) a pour but d’aider tous les jeunes à naviguer dans le marché du travail et à réussir leur transition vers un emploi durable. Il est possible d’atteindre ces objectifs en répondant aux besoins de tous les jeunes, particulièrement ceux qui sont confrontés à des obstacles lorsqu’il s’agit d’acquérir des compétences, des connaissances et des réseaux grâce à l’éducation, au perfectionnement et à des expériences de travail pertinentes.
1 065 450,00 $
2 sept. 2024
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
Youth Media Project
019541416
Le Programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) a pour but d’aider tous les jeunes à naviguer dans le marché du travail et à réussir leur transition vers un emploi durable. Il est possible d’atteindre ces objectifs en répondant aux besoins de tous les jeunes, particulièrement ceux qui sont confrontés à des obstacles lorsqu’il s’agit d’acquérir des compétences, des connaissances et des réseaux grâce à l’éducation, au perfectionnement et à des expériences de travail pertinentes.
15 000,00 $
2 sept. 2024
organisme à but lucratif
FR-19140
FR-19140
élaborer un plan d'adoption numérique
15 000,00 $
2 sept. 2024
organisme à but lucratif
FR-19287
FR-19287
élaborer un plan d'adoption numérique
14 999,40 $
2 sept. 2024
organisme à but lucratif
FR-19620
FR-19620
élaborer un plan d'adoption numérique
15 000,00 $
2 sept. 2024
organisme à but lucratif
FR-19761
FR-19761
élaborer un plan d'adoption numérique
15 000,00 $
2 sept. 2024
organisme à but lucratif
FR-20317
FR-20317
élaborer un plan d'adoption numérique
15 000,00 $
2 sept. 2024
organisme à but lucratif
FR-20327
FR-20327
élaborer un plan d'adoption numérique