Subventions et contributions gouvernementales

Glo3D est récemment devenu un fournisseur de confiance de Consolidated Dealers (CD), le plus grand groupe d’achat au Canada avec plus de 2700 concessionnaires membres. Grâce à ce partenariat, Glo3D a maintenant accès à ces concessionnaires franchisés et cherche à tirer parti du réseau de représentants régionaux de CD pour pénétrer ce marché. Avec l’aide du PEJ du PARI CNRC, Glo3D prévoit d’embaucher une personne récemment diplômée et de lui confier le poste de gestionnaire d’un compte exclusif pour ce projet. Au cours des 6 prochains mois, cette personne sera le principal point de contact et assistera l’ensemble du réseau de CD pour les démonstrations sur site, l’accueil et l’intégration, la formation, le succès des clients et l’assistance technique.

L'entreprise possède la technologie pour extraire le Carbon 14 à partir de résidus de l’industrie nucléaire. Elle cherche des partenaires de co-innovation au stade de recherche et développement ou des partenaires pour la valorisation du Carbon 14.

Soutenir la participation de PMEs éligibles au PARI à une mission technique-éducationnelle en Scandinavie.

Ce projet vise à permettre à la compagnie de développer sa première gamme de produits prêts pour la commercialisation, soit une gamme de petits réducteurs de vitesse.

Élaborer et mettre en œuvre des visites expérientielles autochtones dans la région de Niagara.

Ce projet répond à la demande d'aide fédérale de l'Alberta pour les incendies de forêt d'août 2024. L'équipe Rubicon Canada réalisera des études de site, des mesures d'atténuation, des opérations de triage et de tamisage, décontaminera les objets d'intérêt en vue d'une récupération éventuelle et formera les résidents à l'utilisation d'équipements de protection individuelle pour les zones chaudes, pour la ville de Jasper.

Améliorer la capacité des communautés autochtones et locales à se connecter et à collaborer au sein de leurs communautés et avec le gouvernement fédéral sur les questions liées au transport Améliorer la capacité des communautés touchées à comprendre et à utiliser les informations marines Développer des systèmes et des plates-formes d'échange d'informations qui améliorent l'accès à l'information des communautés touchées Renforcer la capacité des communautés autochtones et locales à participer à maintenir et/ou à gérer des parties du système de transport

Améliorer la capacité des communautés autochtones et locales à se connecter et à collaborer au sein de leurs communautés et avec le gouvernement fédéral sur les questions liées au transport Améliorer la capacité des communautés touchées à comprendre et à utiliser les informations marines Développer des systèmes et des plates-formes d'échange d'informations qui améliorent l'accès à l'information des communautés touchées Renforcer la capacité des communautés autochtones et locales à participer à maintenir et/ou à gérer des parties du système de transport

Grâce à ce projet d’une durée de 20 mois, l’Association contre la violence familiale du Nouveau-Brunswick renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité des genres. L’organisme examinera sa capacité interne à fonctionner en tant qu’organisme professionnel à but non lucratif au service des femmes et ayant une influence significative pour contrer la violence conjugale tout en offrant un soutien aux services de première ligne et aux survivants au Nouveau-Brunswick, et renforcera sa capacité à superviser, gouverner et prendre des décisions dans le cadre d’une nouvelle structure opérationnelle.

Le projet comprendra l’élaboration d’une stratégie durable de gestion financière, la planification stratégique et l’amélioration des capacités en ressources humaines, des politiques et des procédures. Il renforcera également les capacités d’accès aux possibilités d’apprentissage et de développement requis par les membres du personnel et du conseil d’administration pour contribuer de façon significative à l’organisme, assurer son alignement avec la vision, la mission et les valeurs de l’organisme, et mieux servir la population cible tout en adoptant une approche d’analyse comparative entre les sexes Plus.

Grâce à ce projet d’une durée de 12 mois, Harambec, renaissance du Collectif féministe noir renforcera sa capacité à faire progresser l’égalité entre les genres et les races. Il permettra de contrer la marginalisation historique des femmes noires et des personnes non binaires au sein du mouvement féministe québécois. En prenant en compte des expériences vécues et des perspectives de ces communautés, le projet vise à donner à Harambec les moyens de mieux mobiliser les ressources institutionnelles et communautaires face aux enjeux particuliers de la misogynoire. Il comprendra un plan quinquennal et un manuel bilingue des politiques de gouvernance du conseil qui reflète les valeurs féministes noires, la création d’un comité consultatif de gestion, et des séances de formation pour les membres du conseil d’administration et le personnel afin d’accroître leur capacité de leadership et leur compréhension de la gouvernance des organismes à but non lucratif.