Subventions et contributions gouvernementales

Ce projet vise à améliorer l’efficacité du processus de raffinage électrochimique du lithium (Li) de l’entreprise pour la fabrication de précurseurs de qualité batterie Li-ion grâce au développement et à la conception d’une cellule électrochimique de nouvelle génération.

L'objectif de ce projet est de renforcer les capacités afin de mieux se préparer et de mieux intervenir en cas de feux de forêt.

Développement des communautés par le biais des arts et du patrimoine - Festivals locaux sur les arts et le patrimoine

Développement des communautés par le biais des arts et du patrimoine - Festivals locaux sur les arts et le patrimoine

Développement des communautés par le biais des arts et du patrimoine - Festivals locaux sur les arts et le patrimoine

Programme des célébrations et commémorations - Commémoration Canada

Cette contribution vise à fournir du financement pour les activités clés spécifiques comprennent l'achat et l'installation d'un système de caméras de télévision en circuit fermé, d'un système de contrôle d'accès, d'un système anti-intrusion, d'un système d'éclairage et de films pour fenêtres, ainsi qu'une formation à l'utilisation du nouvel équipement.

Grâce à ce projet de changement systémique d’une durée de 25 mois, TRANSFORMATION INSTITUTE FOR LEADERSHIP & INNOVATION contribuera à faire progresser la sécurité économique et la prospérité des femmes par le biais d’un changement systémique. Le projet contrera les obstacles systémiques auxquels font face les femmes diverses pour accéder aux postes de direction dans l’industrie cinématographique en Ontario en contestant les stéréotypes et les préjugés sexistes et en préconisant les changements stratégiques requis. Plus précisément, l’organisme mobilisera et consultera diverses réalisatrices et personnes de l’industrie cinématographique pour effectuer une évaluation des besoins. En fonction des besoins cernés, l’organisme créera et diffusera une collection de ressources et consultera les personnes de l’industrie cinématographique et les responsables de politiques connexes pour les sensibiliser et promouvoir les changements de politiques requis afin d’accroître l’accès des femmes diverses aux postes de direction dans cette industrie. Une équipe d’évaluation externe évaluera les répercussions du projet de changement systémique.

Grâce à ce projet de 20 mois, York Region Centre for Community Safety (YRCCS) renforcera sa capacité à faire progresser l'égalité pour les femmes. Il traitera le besoin de résilience financière et de sources de financement diversifiées pour permettre à YRCCS de maintenir son personnel et de remplir sa mission de soutien aux personnes touchées par la violence et les abus. Le projet comprendra l'élaboration d'un plan de collecte de fonds, y compris la création d'une trousse de collecte de fonds et d'une campagne de collecte de fonds pour le mois de la sensibilisation à la violence entre partenaires intimes (VPI).

Grâce à ce projet de changement systémique de 32 mois, L’Union culturelle des Franco-Ontariennes contribuera à faire progresser la sécurité économique et la prospérité des femmes par le biais d’un changement systémique. Le projet répondra à la nécessité de s’attaquer aux obstacles systémiques vécus par les femmes francophones au sein du milieu agricole de l’Ontario. Cela se fera en menant des consultations sur leur vécu et les barrières auxquelles elles font face; en créant une plateforme numérique et un système de mentorat visant à promouvoir le leadership et le pouvoir décisionnel francophone féminin; et en formant les prêteurs de la région en ACS+ afin de diminuer les obstacles au financement pour les femmes francophones. Un évaluateur externe mesurera et évaluera l'impact du projet de changement systémique.