Subventions et contributions gouvernementales
À propos de cette information
En juin 2016, dans le cadre du Plan d’action pour un gouvernement ouvert, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) s’est engagé à accroître la transparence et l’utilité des données sur les subventions et contributions et a par la suite lancé les Lignes directrices sur la divulgation des octrois de subventions et de contributions, en vigueur le 1er avril 2018.
Les règles et principes qui régissent les subventions et les contributions gouvernementales sont décrits dans la Politique du Conseil du Trésor sur les paiements de transfert. Les paiements de transfert sont des transferts, imputables sur un crédit, d\'argent, de biens, de services ou d\'actifs à des personnes ou à des organisations ou à d\'autres ordres de gouvernement, sans que le gouvernement fédéral reçoive directement des biens ou des services en échange, mais qui peuvent obliger les bénéficiaires à produire un rapport ou d\'autres renseignements après avoir reçu le paiement de transfert. Ces dépenses sont signalées dans les Comptes publics du Canada. Les principaux types de paiements de transfert sont les subventions, les contributions et « autres paiements de transfert ».
Sont inclus dans cette catégorie, mais non assujettis à la divulgation proactive (1), les transferts à d\'autres ordres de gouvernement, par exemple les paiements de péréquation ainsi que les paiements effectués dans le cadre du Transfert canadien en matière de santé et du Transfert canadien en matière de programmes sociaux; (2) les subventions ou les contributions réaffectées ou par ailleurs redistribuées par un bénéficiaire à des tiers; et (3) l\'information qui ne serait normalement pas divulguée en vertu de la Loi sur l\'accès à l\'information de la Loi sur la protection des renseignements personnels ne figure pas sur le site Web.
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7 mars 2017
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
Développement de l'emploi et des liens économiques pour les femmes
5007063244 P002120001 & P002120002
Ce projet vise à éliminer les obstacles qui empêchent les femmes d'accéder au marché du travail à Salt, à Irbid, et à Amman-Est. Il cherche à fournir un perfectionnement axé sur les compétences dans le secteur privé de la santé, à trouver des solutions aux défis en matière de garde d'enfants et des services de transport sécuritaires et abordables pour le déplacement entre maisons et lieux de travail. Parmi les activités du projet : 1) collaboration avec l’Association de l’hôpital privé de la Jordanie et les centres de formation professionnelle pour élaborer un nouveau programme d’études fondé sur les compétences pour les travailleurs de la santé; 2) collaboration avec le secteur privé pour stimuler l’emploi chez les femmes et réduire les coûts réels et perçus de l’embauche de femmes; 3) établissement de liens entre les secteurs public et privé pour promouvoir l’apprentissage en cours d’emploi dans l’administration de la santé pour les femmes diplômées des programmes de formation professionnelle.