Subventions et contributions gouvernementales
À propos de cette information
En juin 2016, dans le cadre du Plan d’action pour un gouvernement ouvert, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) s’est engagé à accroître la transparence et l’utilité des données sur les subventions et contributions et a par la suite lancé les Lignes directrices sur la divulgation des octrois de subventions et de contributions, en vigueur le 1er avril 2018.
Les règles et principes qui régissent les subventions et les contributions gouvernementales sont décrits dans la Politique du Conseil du Trésor sur les paiements de transfert. Les paiements de transfert sont des transferts, imputables sur un crédit, d\'argent, de biens, de services ou d\'actifs à des personnes ou à des organisations ou à d\'autres ordres de gouvernement, sans que le gouvernement fédéral reçoive directement des biens ou des services en échange, mais qui peuvent obliger les bénéficiaires à produire un rapport ou d\'autres renseignements après avoir reçu le paiement de transfert. Ces dépenses sont signalées dans les Comptes publics du Canada. Les principaux types de paiements de transfert sont les subventions, les contributions et « autres paiements de transfert ».
Sont inclus dans cette catégorie, mais non assujettis à la divulgation proactive (1), les transferts à d\'autres ordres de gouvernement, par exemple les paiements de péréquation ainsi que les paiements effectués dans le cadre du Transfert canadien en matière de santé et du Transfert canadien en matière de programmes sociaux; (2) les subventions ou les contributions réaffectées ou par ailleurs redistribuées par un bénéficiaire à des tiers; et (3) l\'information qui ne serait normalement pas divulguée en vertu de la Loi sur l\'accès à l\'information de la Loi sur la protection des renseignements personnels ne figure pas sur le site Web.
25 914 371,00 $
23 mars 2021
organisme à but lucratif
Autonomisation des femmes dans le secteur des soins infirmiers
7429191 P006505001
Ce projet vise à créer un environnement favorable, à réduire les obstacles liés au genre, à faire avancer le programme des soins infirmiers et à renforcer les capacités des enseignants en soins infirmiers. Ce projet appuie la santé des femmes et des filles et renforce la voix et l'influence des infirmières dans le secteur de la santé au Bangladesh. Ce projet améliore la performance et le statut professionnel des infirmières au Bangladesh grâce à un investissement dans la formation axée sur la gestion et le leadership et au développement d'un parcours professionnel complet et attrayant pour les infirmières. Ce projet améliore également les établissements de formation en soins infirmiers et la création d’un institut national de formation des infirmières. Les activités du projet comprennent : 1) le soutien à l'expansion/réparation/rénovation du Collège d’infirmerie de Mohakhali et du site prévu pour l’Institut national de formation des enseignants en soins infirmiers ; 2) le développement et la mise en œuvre d'un programme de formation de l’Institut avec certificat ; 3) la création et la mise en œuvre d'un système de développement professionnel continu ; 4) le développement d'un plan de carrière complet pour les infirmières, basé sur les compétences et qui tient compte du genre ; et 5) l'engagement des personnes d’influence/décideurs politiques dans l'amélioration du statut des infirmières.
Ce projet répond aux priorités de la Politique canadienne d'aide internationale féministe en matière d'égalité des sexes, d'autonomisation des femmes et des filles et de dignité humaine. Il fonctionne à l'échelle nationale et profite aux infirmières des secteurs public et privé. Il répond directement aux besoins prioritaires de la profession infirmière du Bangladesh décrits dans le rapport 2018 du Groupe de travail national sur l'avenir des soins infirmiers au Bangladesh. Enfin, ce projet répond également aux Objectifs de développement durable, en se concentrant sur la santé, l'égalité des sexes et la croissance économique inclusive et durable.
Le projet devrait bénéficier directement à plus de 90,000 infirmières et à la Direction générale des infirmières et des sages-femmes du Bangladesh, et indirectement aux parties prenantes du projet, notamment le Conseil des infirmières et sages-femmes du Bangladesh, les instituts de soins infirmiers publics et privés ciblés et des hôpitaux de districts sélectionnés par le projet.