Subventions et contributions gouvernementales
À propos de cette information
En juin 2016, dans le cadre du Plan d’action pour un gouvernement ouvert, le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) s’est engagé à accroître la transparence et l’utilité des données sur les subventions et contributions et a par la suite lancé les Lignes directrices sur la divulgation des octrois de subventions et de contributions, en vigueur le 1er avril 2018.
Les règles et principes qui régissent les subventions et les contributions gouvernementales sont décrits dans la Politique du Conseil du Trésor sur les paiements de transfert. Les paiements de transfert sont des transferts, imputables sur un crédit, d\'argent, de biens, de services ou d\'actifs à des personnes ou à des organisations ou à d\'autres ordres de gouvernement, sans que le gouvernement fédéral reçoive directement des biens ou des services en échange, mais qui peuvent obliger les bénéficiaires à produire un rapport ou d\'autres renseignements après avoir reçu le paiement de transfert. Ces dépenses sont signalées dans les Comptes publics du Canada. Les principaux types de paiements de transfert sont les subventions, les contributions et « autres paiements de transfert ».
Sont inclus dans cette catégorie, mais non assujettis à la divulgation proactive (1), les transferts à d\'autres ordres de gouvernement, par exemple les paiements de péréquation ainsi que les paiements effectués dans le cadre du Transfert canadien en matière de santé et du Transfert canadien en matière de programmes sociaux; (2) les subventions ou les contributions réaffectées ou par ailleurs redistribuées par un bénéficiaire à des tiers; et (3) l\'information qui ne serait normalement pas divulguée en vertu de la Loi sur l\'accès à l\'information de la Loi sur la protection des renseignements personnels ne figure pas sur le site Web.
18 000 000,00 $
24 mars 2021
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
Mille femmes: je suis femme, j'existe, je participe
7428952 P006852001
Ce projet vise l’autonomisation des femmes sénégalaises parmi les plus vulnérables et marginalisées par l’accroissement de leur participation active dans l’économie et dans le développement de leur communauté. Le projet adopte l’approche de la Valorisation des Acquis de l’Expérience (VAE) visant à reconnaitre les connaissances et habilités des femmes, acquises tout au long de leur vie et dans leur travail quotidien, afin de faciliter leur accession à des programmes de formation adaptés à leurs besoins.
Les activités du projet comprennent : 1) développer et offrir des programmes de formation technique et professionnelle dans des secteurs en essors, élaborés selon l’approche de la VAE et adaptés aux besoins des femmes parmi les plus vulnérables et marginalisées; 2) appuyer les femmes sélectionnées dans le développement de leurs entreprises, la commercialisation de leurs produits, et l’insertion en emploi; 3) assurer la formation des enseignants, des directeurs et des agents des ministères impliqués en égalité des genres pour assurer un appui plus efficace aux femmes sélectionnées; 4) réaliser des actions de sensibilisation, de plaidoyer et de promotion du rôle des femmes dans le développement économique et social des communautés; 5) soutenir la collaboration et le réseautage avec les associations de nature économique afin faire valoir la participation des femmes.
Le projet devrait bénéficier 1 000 femmes vulnérables formées à un métier et soutenues en tant qu'agents du changement dans leur communauté. 500 personnes œuvrant dans les structures des ministères partenaires seront également formées en égalité des genres et en méthodologie VAE. De plus, 200 000 personnes seront sensibilisées et mobilisées sur l’importance de l’inclusion économique, sociale et civique des femmes parmi les plus vulnérables.