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10 dossiers trouvés similaries à Équité en matière d’emploi au Centre de la sécurité des télécommunications

Fédérale

Ces données portent sur l’équité en matière d’emploi au Centre de la sécurité des télécommunications.

Dernière mise à jour : 30 oct. 2017
Dossier publié : 30 oct. 2017
Organisation: Centre de la sécurité des télécommunications Canada
Formats: CSV
Mots clés:  équité en matière d'emploi
Fédérale

Ces données portent sur l’équité en matière d’emploi au Centre de la sécurité des télécommunications

Dernière mise à jour : 13 avr. 2022
Dossier publié : 5 déc. 2019
Organisation: Centre de la sécurité des télécommunications Canada
Formats: CSV
Mots clés:  équité en matière d'emploi, gouvernement, ressources humaines, gouvernement
Fédérale

Ces données portent sur l’équité en matière d’emploi au Centre de la sécurité des télécommunications

Dernière mise à jour : 13 avr. 2022
Dossier publié : 23 déc. 2020
Organisation: Centre de la sécurité des télécommunications Canada
Formats: CSV
Mots clés:  équité en matière d'emploi, gouvernement, ressources humaines, gouvernement
Fédérale

Ces données indiquent le taux de croissance de l’effectif au Centre de la sécurité des télécommunications.

Dernière mise à jour : 13 avr. 2022
Dossier publié : 31 oct. 2018
Organisation: Centre de la sécurité des télécommunications Canada
Formats: CSV
Mots clés:  Croissance de l’effectif
Fédérale

Ces données indiquent la répartition de l’effectif selon l’âge au Centre de la sécurité des télécommunications.

Dernière mise à jour : 13 avr. 2022
Dossier publié : 31 oct. 2018
Organisation: Centre de la sécurité des télécommunications Canada
Formats: CSV
Mots clés:  selon l'âge
Fédérale

Ces données portent sur l’équité en matière d’emploi au Centre de la sécurité des télécommunications

Dernière mise à jour : 13 avr. 2022
Dossier publié : 12 avr. 2022
Organisation: Centre de la sécurité des télécommunications Canada
Formats: CSV
Mots clés:  ressources humaines, taux de rémunération
Fédérale

Ces donnée indiquent la répartition de l’effectif selon la durée du mandat au Centre de la sécurité des télécommunications

Dernière mise à jour : 13 avr. 2022
Dossier publié : 31 oct. 2018
Organisation: Centre de la sécurité des télécommunications Canada
Formats: CSV
Mots clés:  Répartition de l’effectif
Fédérale

Les employeurs distincts qui son énumérés à l'annexe IV de la Loi sur la gestion des finances publiques et qui comptent plus de 100 employés sont tenus, en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, de soumettre leur rapport au Bureau du dirigeant principal des ressources humaines (BDPHR) du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada uniquement pour qu'ils soient présentés au Parlement en même temps que le rapport sur la fonction publique du Canada. Il ne tient pas compte des étudiants ni des employés occasionnels congé non payé (p. ex. les employés qui sont en congé pour les soins et l'éducation d'enfants d'âges présoclaires ou en congé d'études). Conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi, les rapports annuels déposés au Parlement portent sur les exercices commençant le 1er avril et se terminant le 31 mars.

Dernière mise à jour : 13 avr. 2022
Dossier publié : 14 sept. 2016
Organisation: Service canadien du renseignement de sécurité
Formats: CSV
Mots clés:  Équité en matière d' emploi
Fédérale

Représentation des groupes d'équité en matière d'emploi pour les minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées, les femmes et par année financière pour l'École de la fonction publique du Canada.
Le nombre total d'employés dans chaque groupe représente seulement ceux qui se sont auto-identifiés, en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi et qui ne sont pas en congé sans solde. La population de base pour le calcul de représentation exclut les employés en congé sans solde.

Dernière mise à jour : 14 avr. 2022
Dossier publié : 26 oct. 2017
Organisation: École de la fonction publique du Canada
Formats: XLSX CSV
Mots clés:  Loi sur l'équité en matière d'emploi, Employés, Équité en matière d’emploi, Autochtones, Personnes handicapées, Minorités visibles, Femmes, Auto-identifié, École de la fonction publique du Canada
Fédérale

Représentation des groupes d'équité en matière d'emploi pour les minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées, les femmes et par année financière pour Anciens Combattants Canada. Le nombre total d'employés dans chaque groupe représente seulement ceux qui se sont auto-identifiés, en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi et qui ne sont pas en congé sans solde. La population de base pour le calcul de représentation exclut les employés en congé sans solde.

Dernière mise à jour : 13 avr. 2022
Dossier publié : 25 janv. 2019
Organisation: Anciens Combattants Canada
Formats: XLSX CSV
Mots clés:  Équité en matière d’emploi, Femmes, Autochtones, Personnes handicapées, Minorités visible, EE, ACC
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