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10 dossiers trouvés similaries à Équité en matière d’emploi au Centre de la sécurité des télécommunications

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Ces données portent sur l’équité en matière d’emploi au Centre de la sécurité des télécommunications.

Dernière mise à jour : 30 oct. 2017
Dossier publié : 30 oct. 2017
Organisation: Centre de la sécurité des télécommunications Canada
Formats: CSV
Mots clés:  équité en matière d'emploi
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Ces données portent sur l’équité en matière d’emploi au Centre de la sécurité des télécommunications

Dernière mise à jour : 13 avr. 2022
Dossier publié : 23 déc. 2020
Organisation: Centre de la sécurité des télécommunications Canada
Formats: CSV
Mots clés:  équité en matière d'emploi, gouvernement, ressources humaines, gouvernement
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Conformément aux exigences de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, le CNRC présente un rapport annuel sur les progrès accomplis en vue de la concrétisation d’une main-d’œuvre représentative.

Dernière mise à jour : 6 avr. 2022
Dossier publié : 24 juill. 2020
Organisation: Conseil national de recherches Canada
Formats: HTML
Mots clés:  équité en matière d'emploi, ressources humaines
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Ces données portent sur l’équité en matière d’emploi au Centre de la sécurité des télécommunications

Dernière mise à jour : 13 avr. 2022
Dossier publié : 31 oct. 2018
Organisation: Centre de la sécurité des télécommunications Canada
Formats: CSV
Mots clés:  équité en matière d'emploi
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Le rapport se penche sur le nombre de nominations non-annoncées sur le plan de l'équité en matière d'emploi avant et après la Nouvelle orientation en dotation.

Dernière mise à jour : 14 mai 2021
Dossier publié : 2 févr. 2021
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: PDF DOCX HTML
Mots clés:  CFP, Commission de la fonction publique, LEFP, Loi sur l'emploi dans la fonction publique, Embauches, Nominations, Nomination non annoncée, Activité de dotation, Equité en matière d'emploi
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Représentation en pourcentage des membres des groupes désignés d’équité en matière d’emploi dans les Forces armées canadiennes(FAC). Les données sont regroupées par composante FAC et catégorie de grade (officier ou sous-officier) ainsi que par uniforme environnemental désigné(DEU). Ces DEUs sont maritimes (Marine royale canadienne), terrestres (armée canadienne) et aériennes (Aviation royale du Canada).

Dernière mise à jour : 12 avr. 2022
Dossier publié : 18 mars 2021
Organisation: Défense nationale
Formats: CSV
Mots clés:  Forces armées canadiennes, FAC, Équité en matière d’emploi, EE, Membre du groupe désigné, MGD, représentation de EE, Statistiques de EE, Autochtones
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Les employeurs distincts qui son énumérés à l'annexe IV de la Loi sur la gestion des finances publiques et qui comptent plus de 100 employés sont tenus, en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, de soumettre leur rapport au Bureau du dirigeant principal des ressources humaines (BDPHR) du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada uniquement pour qu'ils soient présentés au Parlement en même temps que le rapport sur la fonction publique du Canada. Il ne tient pas compte des étudiants ni des employés occasionnels congé non payé (p. ex. les employés qui sont en congé pour les soins et l'éducation d'enfants d'âges présoclaires ou en congé d'études). Conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi, les rapports annuels déposés au Parlement portent sur les exercices commençant le 1er avril et se terminant le 31 mars.

Dernière mise à jour : 13 avr. 2022
Dossier publié : 14 sept. 2016
Organisation: Service canadien du renseignement de sécurité
Formats: CSV
Mots clés:  Équité en matière d' emploi
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Répartition de la population apte au travail selon la catégorie professionnelle de l'équité en matière d'emploi et selon les groupes désignés suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées, et minorités visibles, Recensement du Canada de 2016.

Dernière mise à jour : 12 avr. 2022
Dossier publié : 27 juin 2019
Organisation: Emploi et Développement social Canada
Formats: CSV
Mots clés:  professionnelle de l'équité en matière d'emploi, femmes, Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles
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Représentation des groupes d'équité en matière d'emploi pour les minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées, les femmes et par année financière pour l'École de la fonction publique du Canada.
Le nombre total d'employés dans chaque groupe représente seulement ceux qui se sont auto-identifiés, en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi et qui ne sont pas en congé sans solde. La population de base pour le calcul de représentation exclut les employés en congé sans solde.

Dernière mise à jour : 1 sept. 2022
Dossier publié : 26 oct. 2017
Organisation: École de la fonction publique du Canada
Formats: XLSX CSV
Mots clés:  Loi sur l'équité en matière d'emploi, Employés, Équité en matière d’emploi, Autochtones, Personnes handicapées, Minorités visibles, Femmes, Auto-identifié, École de la fonction publique du Canada
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Ces données indiquent la répartition de l’effectif selon l’âge au Centre de la sécurité des télécommunications.

Dernière mise à jour : 13 avr. 2022
Dossier publié : 5 déc. 2019
Organisation: Centre de la sécurité des télécommunications Canada
Formats: CSV
Mots clés:  Répartition selon l'âge, gouvernement, ressources humaines
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