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10 dossiers trouvés similaries à Groupes visés par l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique

Fédérale

Le rapport se penche sur le nombre de nominations non-annoncées sur le plan de l'équité en matière d'emploi avant et après la Nouvelle orientation en dotation.

Dernière mise à jour : 14 mai 2021
Dossier publié : 2 févr. 2021
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: PDF DOCX HTML
Mots clés:  CFP, Commission de la fonction publique, LEFP, Loi sur l'emploi dans la fonction publique, Embauches, Nominations, Nomination non annoncée, Activité de dotation, Equité en matière d'emploi
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Rapport de vérification

Dernière mise à jour : 25 avr. 2022
Dossier publié : 28 janv. 2022
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: PDF HTML
Mots clés:  Vérification; représentation; équité en matière d’emploi; recrutement; biais; obstacles; femmes; autochtones; handicap; minorités visibles;
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L’objectif global de l’étude visait à déterminer les écarts actuels entre les taux de promotion des groupes désignés et ceux des groupes de référence, ainsi qu’à évaluer la progression des taux de promotion des groupes désignés sur les 30 dernières années. L’étude est fondée sur les techniques d’analyse de survie pour estimer les écarts de taux de promotion entre les 4 groupes désignés et les groupes de référence.

Dernière mise à jour : 7 oct. 2019
Dossier publié : 14 mai 2019
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: PPTX DOCX HTML
Mots clés:  fonction publique fédérale, employés, fonctionnaires, groupes visés par l’équité en matière d’emploi, groupes désignés, groupes de référence
Fédérale

Conformément aux exigences de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, le CNRC présente un rapport annuel sur les progrès accomplis en vue de la concrétisation d’une main-d’œuvre représentative.

Dernière mise à jour : 6 avr. 2022
Dossier publié : 24 juill. 2020
Organisation: Conseil national de recherches Canada
Formats: HTML
Mots clés:  équité en matière d'emploi, ressources humaines
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Répartition de la population apte au travail selon la catégorie professionnelle de l'équité en matière d'emploi et selon les groupes désignés suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées, et minorités visibles, Recensement du Canada de 2016.

Dernière mise à jour : 12 avr. 2022
Dossier publié : 27 juin 2019
Organisation: Emploi et Développement social Canada
Formats: CSV
Mots clés:  professionnelle de l'équité en matière d'emploi, femmes, Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles
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Répartition de la population citoyenne canadienne apte au travail selon la catégorie professionnelle de l'équité en matière d'emploi et selon les groupes désignés suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées, et minorités visibles, Recensement du Canada de 2016.

Dernière mise à jour : 12 avr. 2022
Dossier publié : 23 juill. 2019
Organisation: Emploi et Développement social Canada
Formats: CSV
Mots clés:  professionnelle de l'équité en matière d'emploi, femmes, Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles
Fédérale

Les données sur les postulants incluent des renseignements sur certaines caractéristiques (p. ex. la région géographique et les études) des personnes qui postulent dans le cadre de processus de nomination externes annoncés dans le cadre du Programme de recrutement postsecondaire ou du Programme fédéral d’expérience de travail étudiant, ou en réponse à des annonces externes de recrutement général publiées par les ministères et organismes. La Commission de la fonction publique (CFP) administre divers programmes pour appuyer les ministères et organismes dans leurs efforts de renouvellement et favoriser le recrutement ciblé en fonction des compétences qui seront requises dans le futur. Ces programmes permettent également aux ministères et organismes qui mènent des activités de recrutement stratégique de réaliser des économies d’échelle.

Dernière mise à jour : 6 févr. 2019
Dossier publié : 4 févr. 2019
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: PDF
Mots clés:  CFP, Commission de la fonction publique, Annonces, Demandes d'emploi, Nominations, Postulant
Fédérale

Les données sur les postulants incluent des renseignements sur certaines caractéristiques (p. ex. la région géographique et les études) des personnes qui postulent dans le cadre de processus de nomination externes annoncés dans le cadre du Programme de recrutement postsecondaire ou du Programme fédéral d’expérience de travail étudiant, ou en réponse à des annonces externes de recrutement général publiées par les ministères et organismes. La Commission de la fonction publique (CFP) administre divers programmes pour appuyer les ministères et organismes dans leurs efforts de renouvellement et favoriser le recrutement ciblé en fonction des compétences qui seront requises dans le futur. Ces programmes permettent également aux ministères et organismes qui mènent des activités de recrutement stratégique de réaliser des économies d’échelle.

Dernière mise à jour : 15 mars 2020
Dossier publié : 31 oct. 2016
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: PDF CSV HTML
Mots clés:  CFP, Commission de la fonction publique, Annonces, Demandes d'emploi, Nominations, Postulant
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Les données sur l’effectif prennent en compte tous les fonctionnaires actifs des organisations assujetties au pouvoir de nomination exclusif de la Commission de la fonction publique (CFP) (c.-à-d. les organisations énumérées à l’Annexe I de la Loi sur la gestion des finances publiques, la plupart des organisations figurant à l’Annexe IV, et certains organismes indiqués à l’Annexe V). Ces données ne correspondent pas à celles fournies par le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) sur l’embauche dans les organisations fédérales en vertu de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique. Par ailleurs, plusieurs organismes distincts sont assujettis à la Partie 7 de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP) qui traite des activités politiques des fonctionnaires.

Dernière mise à jour : 15 mars 2020
Dossier publié : 31 oct. 2016
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: PDF CSV HTML
Mots clés:  CFP, Commission de la fonction publique, LEFP, Loi sur l'emploi dans la fonction publique, Étudiant, Employé occasionnel, Population
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Répartition de la population apte au travail selon la catégorie professionnelle de l'équité en matière d'emploi et le groupe de base et selon les groupes désignés suivants : femmes, Autochtones et minorités visibles, Recensement du Canada de 2016

Dernière mise à jour : 12 avr. 2022
Dossier publié : 27 juin 2019
Organisation: Emploi et Développement social Canada
Formats: CSV
Mots clés:  des groupes désignés, population apte au travail, équité en matière emploi, minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées
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