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10 dossiers trouvés similaries à Étude sur les taux de promotion des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi

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Répartition de la population apte au travail selon la catégorie professionnelle de l'équité en matière d'emploi et selon les groupes désignés suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées, et minorités visibles, Recensement du Canada de 2016.

Dernière mise à jour : 12 avr. 2022
Dossier publié : 27 juin 2019
Organisation: Emploi et Développement social Canada
Formats: CSV
Mots clés:  professionnelle de l'équité en matière d'emploi, femmes, Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles
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Le rapport se penche sur le nombre de nominations non-annoncées sur le plan de l'équité en matière d'emploi avant et après la Nouvelle orientation en dotation.

Dernière mise à jour : 14 mai 2021
Dossier publié : 2 févr. 2021
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: PDF DOCX HTML
Mots clés:  CFP, Commission de la fonction publique, LEFP, Loi sur l'emploi dans la fonction publique, Embauches, Nominations, Nomination non annoncée, Activité de dotation, Equité en matière d'emploi
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Conformément aux exigences de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, le CNRC présente un rapport annuel sur les progrès accomplis en vue de la concrétisation d’une main-d’œuvre représentative.

Dernière mise à jour : 6 avr. 2022
Dossier publié : 24 juill. 2020
Organisation: Conseil national de recherches Canada
Formats: HTML
Mots clés:  équité en matière d'emploi, ressources humaines
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Rapport de vérification

Dernière mise à jour : 12 oct. 2022
Dossier publié : 28 janv. 2022
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: PDF HTML
Mots clés:  Vérification; représentation; équité en matière d’emploi; recrutement; biais; obstacles; femmes; autochtones; handicap; minorités visibles;
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Répartition de la population citoyenne canadienne apte au travail selon la catégorie professionnelle de l'équité en matière d'emploi et selon les groupes désignés suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées, et minorités visibles, Recensement du Canada de 2016.

Dernière mise à jour : 12 avr. 2022
Dossier publié : 23 juill. 2019
Organisation: Emploi et Développement social Canada
Formats: CSV
Mots clés:  professionnelle de l'équité en matière d'emploi, femmes, Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles
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La Commission de la fonction publique (CFP) recueille des données sur le nombre de personnes qui utilisent le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) afin de postuler les possibilités d’emploi offertes aux Canadiens sur le site Web emplois.gc.ca. La CFP peut ainsi évaluer les tendances et le rendement en ce qui concerne le pourcentage des postulants externes issus des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (EE) (femmes; Autochtones; personnes handicapées; membres des minorités visibles). Les données sur l’embauche des étudiants issus des groupes visés par l’EE (Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) sont fondées sur le nombre de postulants qui ont déclaré appartenir à l’un de ces groupes en remplissant le formulaire d’auto-déclaration du SRFP, lorsqu’une correspondance a pu être établie avec les dossiers de la CFP sur les activités d’embauche et de dotation pour l’exercice courant. Ces données ne tiennent pas compte des étudiants embauchés dans le cadre du Programme de recrutement postsecondaire (RP) ou du Programme postsecondaire d’enseignement coopératif et d’internat (COOP).

Dernière mise à jour : 7 août 2020
Dossier publié : 31 oct. 2016
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: PDF CSV HTML
Mots clés:  CFP, Commission de la fonction publique, LEFP, Loi sur l'emploi dans la fonction publique, Autochtones, Personnes handicapées, Membres des minorités visibles, Femmes, EE
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Répartition de la population apte au travail selon la catégorie professionnelle de l'équité en matière d'emploi et le groupe de base et selon les groupes désignés suivants : femmes, Autochtones et minorités visibles, Recensement du Canada de 2016

Dernière mise à jour : 12 avr. 2022
Dossier publié : 27 juin 2019
Organisation: Emploi et Développement social Canada
Formats: CSV
Mots clés:  des groupes désignés, population apte au travail, équité en matière emploi, minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées
Fédérale

Répartition de la population citoyenne canadienne apte au travail selon la catégorie professionnelle de l'équité en matière d'emploi et le groupe de base et selon les groupes désignés suivants : femmes, Autochtones et minorités visibles, Recensement du Canada de 2016

Dernière mise à jour : 12 avr. 2022
Dossier publié : 23 juill. 2019
Organisation: Emploi et Développement social Canada
Formats: CSV
Mots clés:  des groupes désignés, population apte au travail, équité en matière emploi, minorités visibles, Autochtones
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Pourcentage de distribution de membres de groupes désignés et groupes d'âge des minorities visibles au SCRS

Dernière mise à jour : 13 avr. 2022
Dossier publié : 18 juin 2018
Organisation: Service canadien du renseignement de sécurité
Formats: CSV
Mots clés:  Groupes d'âges, minorités visibles
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Représentation en pourcentage des membres des groupes désignés d’équité en matière d’emploi dans les Forces armées canadiennes(FAC). Les données sont regroupées par composante FAC et catégorie de grade (officier ou sous-officier) ainsi que par uniforme environnemental désigné(DEU). Ces DEUs sont maritimes (Marine royale canadienne), terrestres (armée canadienne) et aériennes (Aviation royale du Canada).

Dernière mise à jour : 28 oct. 2022
Dossier publié : 18 mars 2021
Organisation: Défense nationale
Formats: CSV
Mots clés:  Forces armées canadiennes, FAC, Équité en matière d’emploi, EE, Membre du groupe désigné, MGD, représentation de EE, Statistiques de EE, Autochtones
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