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Les contrats de services professionnels peuvent servir à répondre aux fluctuations imprévues de la charge de travail, à acquérir une expertise particulière qui n’existe pas dans la fonction publique ou à remplacer des fonctionnaires provisoirement absents. Cet audit fournit l’assurance que les contrats de services professionnels à Services partagés Canada (SPC) respectent les politiques gouvernementales, en particulier celles qui concernent les relations employeur-employé. L'audit a porté sur tous les marchés de services professionnels et toutes les modifications en vigueur du 1er mars 2012 au 28 février 2013.

Le jeu de données sur le taux d’octroi de libérations conditionnelles fournit des informations sur le nombre de libérations conditionnelles accordées/ordonnées/prolongées/approuvées/autorisées, ainsi que le nombre de libérations conditionnelles refusées/non ordonnées/non approuvées/non autorisées. Les décisions sont triées en fonction de l'emplacement et de la décision finale. Les éléments trouvés dans ce jeu de données incluent, entre autres, la juridiction, la raison de la décision, le type de décision, le type de sentence, le type d’examen, la race, le sexe et le type d'infraction.

Mesurer l’efficacité de l’opération en comparant les coûts annuels d’approvisionnement comme un pourcentage de la moyenne annuelle triennale de la valeur totale des contrats conclus par l’organisation.

Calcul/formule : [(Coût annuel des services d’approvisionnement)/(Moyenne annuelle de trois ans de la valeur totale des contrats conclus)] * 100

Le « coût des services d’approvisionnement » est défini comme le total des coûts annuels (dépenses) pour les services d’approvisionnement de SPC, y compris le salaire et le fonctionnement et entretien (F et E). La « valeur contractuelle » est définie comme la moyenne annuelle de trois ans de la valeur totale du contrat conclu par l’organisation.

Cible : 1,75 $

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