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10 dossiers trouvés similaries à Conseil national de recherches du Canada - Rapport annuel sur l’équité en matière d’emploi

Fédérale

Le rapport se penche sur le nombre de nominations non-annoncées sur le plan de l'équité en matière d'emploi avant et après la Nouvelle orientation en dotation.

Dernière mise à jour : 14 mai 2021
Dossier publié : 2 févr. 2021
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: PDF DOCX HTML
Mots clés:  CFP, Commission de la fonction publique, LEFP, Loi sur l'emploi dans la fonction publique, Embauches, Nominations, Nomination non annoncée, Activité de dotation, Equité en matière d'emploi
Fédérale

L’objectif global de l’étude visait à déterminer les écarts actuels entre les taux de promotion des groupes désignés et ceux des groupes de référence, ainsi qu’à évaluer la progression des taux de promotion des groupes désignés sur les 30 dernières années. L’étude est fondée sur les techniques d’analyse de survie pour estimer les écarts de taux de promotion entre les 4 groupes désignés et les groupes de référence.

Dernière mise à jour : 7 oct. 2019
Dossier publié : 14 mai 2019
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: PPTX DOCX HTML
Mots clés:  fonction publique fédérale, employés, fonctionnaires, groupes visés par l’équité en matière d’emploi, groupes désignés, groupes de référence
Fédérale

Rapport de vérification

Dernière mise à jour : 25 avr. 2022
Dossier publié : 28 janv. 2022
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: PDF HTML
Mots clés:  Vérification; représentation; équité en matière d’emploi; recrutement; biais; obstacles; femmes; autochtones; handicap; minorités visibles;
Fédérale

Répartition de la population apte au travail selon la catégorie professionnelle de l'équité en matière d'emploi et selon les groupes désignés suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées, et minorités visibles, Recensement du Canada de 2016.

Dernière mise à jour : 12 avr. 2022
Dossier publié : 27 juin 2019
Organisation: Emploi et Développement social Canada
Formats: CSV
Mots clés:  professionnelle de l'équité en matière d'emploi, femmes, Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles
Fédérale

La Commission de la fonction publique (CFP) recueille des données sur le nombre de personnes qui utilisent le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) afin de postuler les possibilités d’emploi offertes aux Canadiens sur le site Web emplois.gc.ca. La CFP peut ainsi évaluer les tendances et le rendement en ce qui concerne le pourcentage des postulants externes issus des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (EE) (femmes; Autochtones; personnes handicapées; membres des minorités visibles). Les données sur l’embauche des étudiants issus des groupes visés par l’EE (Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) sont fondées sur le nombre de postulants qui ont déclaré appartenir à l’un de ces groupes en remplissant le formulaire d’auto-déclaration du SRFP, lorsqu’une correspondance a pu être établie avec les dossiers de la CFP sur les activités d’embauche et de dotation pour l’exercice courant. Ces données ne tiennent pas compte des étudiants embauchés dans le cadre du Programme de recrutement postsecondaire (RP) ou du Programme postsecondaire d’enseignement coopératif et d’internat (COOP).

Dernière mise à jour : 7 août 2020
Dossier publié : 31 oct. 2016
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: PDF CSV HTML
Mots clés:  CFP, Commission de la fonction publique, LEFP, Loi sur l'emploi dans la fonction publique, Autochtones, Personnes handicapées, Membres des minorités visibles, Femmes, EE
Fédérale

Répartition de la population citoyenne canadienne apte au travail selon la catégorie professionnelle de l'équité en matière d'emploi et selon les groupes désignés suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées, et minorités visibles, Recensement du Canada de 2016.

Dernière mise à jour : 12 avr. 2022
Dossier publié : 23 juill. 2019
Organisation: Emploi et Développement social Canada
Formats: CSV
Mots clés:  professionnelle de l'équité en matière d'emploi, femmes, Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles
Fédérale

Représentation en pourcentage des membres des groupes désignés d’équité en matière d’emploi dans les Forces armées canadiennes(FAC). Les données sont regroupées par composante FAC et catégorie de grade (officier ou sous-officier) ainsi que par uniforme environnemental désigné(DEU). Ces DEUs sont maritimes (Marine royale canadienne), terrestres (armée canadienne) et aériennes (Aviation royale du Canada).

Dernière mise à jour : 12 avr. 2022
Dossier publié : 18 mars 2021
Organisation: Défense nationale
Formats: CSV
Mots clés:  Forces armées canadiennes, FAC, Équité en matière d’emploi, EE, Membre du groupe désigné, MGD, représentation de EE, Statistiques de EE, Autochtones
Fédérale

Table de données issue du recensement de 2006, illustrant de la population apte au travail selon la catégorie professionnelle de l'équité en matière d'emploi (CNP de 2006) et selon minorités visibles et des sous-groupes.

Dernière mise à jour : 12 avr. 2022
Dossier publié : 31 août 2010
Organisation: Emploi et Développement social Canada
Formats: CSV
Mots clés:  Minorités visibles, matière d'emploi, catégorie professionnelle
Fédérale

Représentation des groupes d'équité en matière d'emploi pour les minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées, les femmes et par année financière pour l'École de la fonction publique du Canada.
Le nombre total d'employés dans chaque groupe représente seulement ceux qui se sont auto-identifiés, en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi et qui ne sont pas en congé sans solde. La population de base pour le calcul de représentation exclut les employés en congé sans solde.

Dernière mise à jour : 14 avr. 2022
Dossier publié : 26 oct. 2017
Organisation: École de la fonction publique du Canada
Formats: XLSX CSV
Mots clés:  Loi sur l'équité en matière d'emploi, Employés, Équité en matière d’emploi, Autochtones, Personnes handicapées, Minorités visibles, Femmes, Auto-identifié, École de la fonction publique du Canada
Fédérale

Représentation des groupes d'équité en matière d'emploi pour les minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées, les femmes et par année financière pour Anciens Combattants Canada. Le nombre total d'employés dans chaque groupe représente seulement ceux qui se sont auto-identifiés, en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi et qui ne sont pas en congé sans solde. La population de base pour le calcul de représentation exclut les employés en congé sans solde.

Dernière mise à jour : 13 avr. 2022
Dossier publié : 25 janv. 2019
Organisation: Anciens Combattants Canada
Formats: XLSX CSV
Mots clés:  Équité en matière d’emploi, Femmes, Autochtones, Personnes handicapées, Minorités visible, EE, ACC
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