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10 dossiers trouvés similaries à Système de projection des professions au Canada (SPPC) - projections 2019 à 2028

Provinciale

Emploi-Québec, secteur rattaché au ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS), fait chaque année des prévisions du marché du travail à moyen (cinq ans) et à long termes (dix ans). Ces prévisions portent sur l’emploi par industrie et par profession, de même que sur la participation au marché du travail et sur le chômage. Elles se fondent sur les prévisions économiques à moyen et à long terme du Conference Board du Canada (CBoC), notamment celles qui touchent la consommation des ménages, les dépenses gouvernementales, les investissements privés et publics, les exportations et les importations, ainsi que l’évolution du taux de change. Si la croissance économique constatée au cours de la période de prévision est différente de celle que prévoit le CBoC, l’évolution de l’emploi pourrait ainsi différer de celle qu’entrevoit Emploi-Québec dans ses prévisions.

Dernière mise à jour : 6 juill. 2022
Dossier publié : 26 avr. 2022
Organisation: Gouvernement et municipalités du Québec
Formats: XLSX CSV HTML PDF
Mots clés:  Demande, Diagnostic, Emploi, Offre, Perspective, Profession, Taux de chômage, Taux demande main-oeuvre
Provinciale

Perspectives d'emploi par profession à moyen terme 2015-2019

Dernière mise à jour : 27 juill. 2022
Dossier publié : 21 oct. 2016
Organisation: Gouvernement et municipalités du Québec
Formats: PDF CSV HTML
Mots clés:  Demande, Diagnostic, Emploi, Offre, Profession, Taux de chomage, Taux demande main-oeuvre
Provinciale

Emploi-Québec, secteur rattaché au ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS), fait chaque année des prévisions du marché du travail à moyen (cinq ans) et à long terme (dix ans). Ces prévisions portent sur l’emploi par industrie et par profession, de même que sur la participation au marché du travail et sur le chômage. Elles se fondent sur les prévisions économiques à moyen et à long terme du Conference Board du Canada (CBoC), notamment celles qui touchent la consommation des ménages, les dépenses gouvernementales, les investissements privés et publics, les exportations et les importations, ainsi que l’évolution du taux de change. Si la croissance économique constatée au cours de la période de prévision est différente de celle que prévoit le CBoC, l’évolution de l’emploi pourrait ainsi différer de celle qu’entrevoit Emploi-Québec dans ses prévisions.

Dernière mise à jour : 18 mai 2022
Dossier publié : 12 avr. 2019
Organisation: Gouvernement et municipalités du Québec
Formats: XLSX CSV HTML PDF
Mots clés:  Demande, Diagnostic, Emploi, Offre, Perspectives, Profession, Taux de chomage, Taux demande main-oeuvre
Provinciale

Perspectives d'emploi par industrie à moyen terme 2015-2019

Dernière mise à jour : 27 juill. 2022
Dossier publié : 2 nov. 2016
Organisation: Gouvernement et municipalités du Québec
Formats: PDF CSV HTML
Mots clés:  Emploi par industrie, Perspectives, TCAM, Taux de croissance annuel moyen
Fédérale

Répartition de la population citoyenne canadienne apte au travail selon la catégorie professionnelle de l'équité en matière d'emploi et le groupe de base et selon les groupes désignés suivants : femmes, Autochtones et minorités visibles, Recensement du Canada de 2016

Dernière mise à jour : 12 avr. 2022
Dossier publié : 23 juill. 2019
Organisation: Emploi et Développement social Canada
Formats: CSV
Mots clés:  des groupes désignés, population apte au travail, équité en matière emploi, minorités visibles, Autochtones
Provinciale

Emploi-Québec, secteur rattaché au ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS), fait chaque année des prévisions du marché du travail à moyen (cinq ans) et à long termes (dix ans). Ces prévisions portent sur l’emploi par industrie et par profession, de même que sur la participation au marché du travail et sur le chômage. Elles se fondent sur les prévisions économiques à moyen et à long terme du Conference Board du Canada (CBoC), notamment celles qui touchent la consommation des ménages, les dépenses gouvernementales, les investissements privés et publics, les exportations et les importations, ainsi que l’évolution du taux de change. Si la croissance économique constatée au cours de la période de prévision est différente de celle que prévoit le CBoC, l’évolution de l’emploi pourrait ainsi différer de celle qu’entrevoit Emploi-Québec dans ses prévisions.

Dernière mise à jour : 6 juill. 2022
Dossier publié : 27 avr. 2022
Organisation: Gouvernement et municipalités du Québec
Formats: XLSX CSV HTML PDF
Mots clés:  Emploi par industrie, Perspective, TCAM, Taux de croissance annuel moyen
Provinciale

Emploi-Québec, secteur rattaché au ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS), fait chaque année des prévisions du marché du travail à moyen (cinq ans) et à long terme (dix ans). Ces prévisions portent sur l’emploi par industrie et par profession, de même que sur la participation au marché du travail et sur le chômage. Elles se fondent sur les prévisions économiques à moyen et à long terme du Conference Board du Canada (CBoC), notamment celles qui touchent la consommation des ménages, les dépenses gouvernementales, les investissements privés et publics, les exportations et les importations, ainsi que l’évolution du taux de change. Si la croissance économique constatée au cours de la période de prévision est différente de celle que prévoit le CBoC, l’évolution de l’emploi pourrait ainsi différer de celle qu’entrevoit Emploi-Québec dans ses prévisions.

Dernière mise à jour : 26 nov. 2021
Dossier publié : 19 mars 2019
Organisation: Gouvernement et municipalités du Québec
Formats: XLSX CSV HTML PDF
Mots clés:  Emploi par industrie, Perspectives, TCAM, Taux de croissance annuel moyen
Fédérale

Répartition de la population citoyenne canadienne apte au travail selon la catégorie professionnelle de l'équité en matière d'emploi et selon les groupes désignés suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées, et minorités visibles, Recensement du Canada de 2016.

Dernière mise à jour : 12 avr. 2022
Dossier publié : 23 juill. 2019
Organisation: Emploi et Développement social Canada
Formats: CSV
Mots clés:  professionnelle de l'équité en matière d'emploi, femmes, Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles
Fédérale

La Commission de la fonction publique (CFP) recueille des données sur le nombre de personnes qui utilisent le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) afin de postuler les possibilités d’emploi offertes aux Canadiens sur le site Web emplois.gc.ca. La CFP peut ainsi évaluer les tendances et le rendement en ce qui concerne le pourcentage des postulants externes issus des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (EE) (femmes; Autochtones; personnes handicapées; membres des minorités visibles). Les données sur l’embauche des étudiants issus des groupes visés par l’EE (Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) sont fondées sur le nombre de postulants qui ont déclaré appartenir à l’un de ces groupes en remplissant le formulaire d’auto-déclaration du SRFP, lorsqu’une correspondance a pu être établie avec les dossiers de la CFP sur les activités d’embauche et de dotation pour l’exercice courant. Ces données ne tiennent pas compte des étudiants embauchés dans le cadre du Programme de recrutement postsecondaire (RP) ou du Programme postsecondaire d’enseignement coopératif et d’internat (COOP).

Dernière mise à jour : 7 août 2020
Dossier publié : 31 oct. 2016
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: PDF CSV HTML
Mots clés:  CFP, Commission de la fonction publique, LEFP, Loi sur l'emploi dans la fonction publique, Autochtones, Personnes handicapées, Membres des minorités visibles, Femmes, EE
Fédérale

Ces données présentent les chiffres de population par période d’emploi pour la fonction publique fédérale (c.-à-d., tous les ministères et organismes régis par les annexes I, IV et V de la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP)) pour la période du 31 mars 2009 au 31 mars 2019.

Dernière mise à jour : 9 août 2019
Dossier publié : 31 juill. 2019
Organisation: Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
Formats: XML CSV HTML
Mots clés:  Fonction publique fédérale, FPF, Équité en matière d'emploi, Organismes distincts, Employé nommé pour une période indéterminée, Employé nommé pour une période déterminée, Employé occasionnel, Étudiant, Employé saisonnier
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