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Le jeu de données représente les Demandes et les recours traités entre le 1er janvier et le 31 décembre. La CNESST est notamment responsable d’appliquer la Loi sur les normes du travail (LNT). Cette loi vise à encadrer les conditions de travail au Québec et s’applique à toute travailleuse ou travailleur, quel que soit l’endroit où elle ou il exécute son travail. La CNESST surveille la mise en œuvre et l’application des normes du travail.

Le salaire minimum est une norme du travail fondamentale qui fixe le taux de salaire le plus bas qu'un employeur peut payer aux employés à qui la législation s'applique. Aujourd'hui, un des principaux objectifs du salaire minimum est de protéger les travailleurs non syndiqués occupant des emplois peu qualifiés, bien qu'il puisse également influencer, directement ou indirectement, le niveau de rémunération d'autres employés.
Le salaire minimum constitue un taux plancher au-dessus duquel les employés ou leurs syndicats peuvent négocier des salaires plus avantageux avec le patronat. Cependant, ce taux est rarement immobile : il doit être rajusté de temps à autre en fonction de l'évolution des conditions économiques et sociales.

Données sur l'emploi dans le secteur des ressources naturelles selon le type de travailleur. Ceci inclut les emplois à temps plein et à temps partiel par sous-secteur et par province ou territoire. Les variables les plus importantes comprennent, le nombre d'emplois, les heures travaillées, les salaires et traitements ainsi que les salaires horaires moyens.

Données sur l'emploi dans le secteur des organismes sans but lucratif selon le type de travailleur. Ceci inclut les emplois à temps plein et à temps partiel par sous-secteur et par province ou territoire. Les variables les plus importantes comprennent le nombre d'emplois, les heures travaillées, les salaires et traitements ainsi que les salaires horaires moyens.

Salaire hebdomadaire moyen, taux de salaire horaire et heures habituelles hebdomadaires moyennes selon la situation syndicale et le genre de travail, 5 dernières années.

Les salaires sur Guichet-Emplois sont propres à une profession et procurent de l'information sur les revenus d'emploi des travailleurs au niveau régional. Les salaires de la plupart des professions sont aussi fournis aux niveaux national et provincial. Au Canada, toutes les professions sont associées à un groupe professionnel particulier, lequel est déterminé par la Classification nationale des professions. Pour la plupart des professions, un salaire minimum, médian et maximum sont affichés.

Données sur l'emploi dans le secteur des ressources naturelles selon la caractéristique démographique. Ceci inclut le sexe, l’âge, le niveau de scolarité, le statut d'immigration, l’identité autochtone et le statut de minorité visible. Les variables les plus importantes comprennent le nombre d'emplois, les heures travaillées, les salaires et traitements ainsi que les salaires horaires moyens.

Données sur l'emploi dans le secteur des organismes sans but lucratif selon la caractéristique démographique. Ceci inclut le sexe, l’âge, le niveau de scolarité, le statut d'immigration, l’identité autochtone et le statut de minorité visible. Les variables les plus importantes comprennent le nombre d'emplois, les heures travaillées, les salaires et traitements ainsi que les salaires horaires moyens.

Salaire horaire moyen, salaire hebdomadaire moyen, salaire horaire médian et salaire hebdomadaire médian selon la Classification nationale des professions (CNP), le genre de travail, le sexe et le groupe d'âge, 1997 à 2022.

Salaire horaire moyen, salaire hebdomadaire moyen, salaire horaire médian et salaire hebdomadaire médian selon la Classification nationale des professions (CNP), le genre de travail, le sexe et le groupe d'âge, 1997 à 2018.