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Fait saillant : De 1990 à 2011, au Québec, la part des titulaires d'un grade universitaire augmente chez les 65 ans et plus, tout en demeurant moindre qu'au Canada et qu'en Ontario. Source : Adapté par l'Institut de la statistique du Québec (ISQ) de Statistique Canada (SC), Compilation spéciale, Tableau Qc1t02an - Estimations de la population active selon le niveau de scolarité, le groupe d'âge, le sexe, Canada, province, région infraprovinciale, moyenne annuelle, 2012. Cela ne constitue pas une approbation de ce produit par Statistique Canada.

Proportion de la population d’âge scolaire, selon certaines caractéristiques, dans les régions métropolitaines de recensement (RMRs) et hors de celles-ci. Ce tableau est présenté dans Section A : Portrait de la population d’âge scolaire : Diversité culturelle du Programme d'indicateurs pancanadiens de l'éducation (PIPCE). Le PIPCE tire de l'information d'un large éventail de sources de données pour fournir des renseignements sur la population d'âge scolaire, l'éducation primaire, secondaire et postsecondaire, les transitions, les dépenses de l'éducation et les résultats sur le marché du travail, fournissant des indicateurs pour l'ensemble du Canada, les provinces et les territoires, ainsi que certaines comparaisons internationales au fil du temps. Le PIPCE est une initiative en cours du Conseil des statistiques canadiennes de l'éducation, le fruit d'un partenariat entre le Conseil des ministres de l'Éducation (Canada) et Statistique Canada.

Ces tableaux contiennent des renseignements statistiques sur les Canadiens ayant obtenu leur diplôme d’études postsecondaires, recueillis quelque trois ans après avoir terminé leurs études. Les trois tableaux de l'ensemble de données portent sur la poursuite d'études des diplômés après l'obtention de leur diplôme, le lien entre le programme d'études du diplômé et son emploi subséquent, et la satisfaction des diplômés à l’égard de leur domaine d'études. Les données ont été extraites par Statistique Canada et modifiées par Emploi et Développement social Canada (EDSC). L’information statistique sur les diplômés est présentée au niveau national par type d'études postsecondaires et par domaine d'études.

Fait saillant : La pyramide des âges illustre la prépondérance des générations issues du baby-boom de l'après-guerre (1946-1966). Leur progression dans la pyramide sera la cause principale de l'augmentation rapide du nombre de personnes de 65 ans et plus au cours des prochaines années.

Une visite d'inspection a lieu lorsqu'un inspecteur du ministere se rend a un lieu de travail pour evaluer la conformite a la Loi sur la sant e et la securite au travail (LSST) et ses reglements. Un lieu de travail est un bien- fonds, un local, un lieu ou un objet sur lequel ou pres duquel un travailleur travaille. Un inspecteur peut visiter le meme lieu de travail plusieurs fois. Au cours de la visite sur place, l'inspecteur peut emettre des ordres a differentes societes (les « contrevenants ») dans un lieu de travail afin d'assurer la conformite a la LSST et a ses reglements.

Organismes bénéficiant du financement des Programmes d’appui aux langues officielles avec divers codage (secteur, sous-secteur, le segment de la population, géoscope), selon les différents niveaux de géographie et les coordonnées longitudinales.

À l’appui du plan en trois volets du Plan d’action économique de 2013 visant à pallier les difficultés de jumeler les Canadiens et les emplois disponibles, le gouvernement du Canada a lancé, durant la semaine du 13 mai 2013, une campagne de publicité à la télévision et dans Internet en lien avec l’initiative de formation axée sur les compétences. La campagne sur l’initiative de formation axée sur les compétences constitue un prolongement de la campagne publicitaire Meilleurs emplois, tenue au cours des années précédentes. Le but de la campagne publicitaire liée à l’initiative de formation axée sur les compétences consiste à sensibiliser la population canadienne en âge de travailler aux programmes et services nouveaux et actuels du gouvernement du Canada conçus pour les aider à acquérir les compétences et la formation nécessaires en vue d’obtenir, maintenant et à l’avenir, des emplois de grande qualité, bien rémunérés et où la demande est forte. La campagne publicitaire relative à l’initiative de formation axée sur les compétences et qui a eu lieu au printemps a porté sur la sensibilisation à la Subvention canadienne pour l’emploi, une nouvelle mesure d’aide.

Listes de reference bilingues portant sur les noms des : * hopitaux de l'Ontario * reseaux locaux d'integration des services de sante * groupes de sante familiale, reseaux de sante familiale et reseaux de soins primaires * centres de sante communautaire * conseils d'administration de district des services sociaux * subventions, actuelles et anciennes, accordees aux conseils scolaires par le ministere de l'Éducation

Rapports annuels sur les activités et les projets de l'Office National du Film, par année fiscale.

Table des matières:

• Message de la ministre
• Message du commissaire
• Les résultats en bref
• Section I : Survol de l’organisation
• Profil de l’organisation
• Contexte organisationnel
• Priorités organisationnelles
• Section II : Vue d’ensemble des dépenses
• Dépenses réelles
• Sommaire du rendement budgétaire
• Tendances relatives aux dépenses du ministère
• Dépenses par crédit voté
• Harmonisation des dépenses avec le cadre pangouvernemental
• États financiers et Faits saillants des états financiers
• Section III : Analyse des programmes et des Services internes
• Programmes
• Programme 1.1 : Production audiovisuelle
• Programme 1.2 : Accessibilité et interaction avec l’auditoire
• Services internes
• Section IV : Renseignements supplémentaires
• Renseignements connexes sur les programmes de niveau inférieur
• Tableaux de renseignements supplémentaires
• Dépenses fiscales fédérales
• Coordonnées de l’organisation
• Annexe : Définitions
• Notes de fin de document

Les indicateurs de mobilité sont disponibles pour les groupes de métiers suivants : les 15 métiers désignés Sceau rouge sélectionnés, les autres métiers désignés Sceau rouge, tous les métiers désignés Sceau rouge, tous les métiers non désignés Sceau rouge et tous les métiers. La taille et la direction des mouvements des compagnons sont signalées pour un et trois ans après leur certification, par mode de certification et par type de mobilité. Des données sur la taille de la cohorte, l'âge médian au moment de l’obtention du certificat, les déclarants fiscaux, et le nombre de compagnons ayant déclaré des impôts dans la province de certification sont également disponibles.