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68 dossiers trouvés

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Réunion du président avec Rob Stewart, Sous-ministre, Sécurité public Canada, 14 février 2020

Dernière mise à jour : 4 mars 2022
Dossier publié : 4 mars 2022
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: DOCX
Mots clés:  CFP, Note, Sous-ministre, Sécurité publique Canada, SP, dotation, réunion du président, Rob Stewart
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Analyse du projet de rationalisation d’applications de la Commission de la fonction publique du Canada, partie 2 des leçons apprises mettant l’emphase sur le volet gouvernance et gestion de la performance du projet.

Dernière mise à jour : 11 janv. 2022
Dossier publié : 10 janv. 2022
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: PDF/UA
Mots clés:  Modernisation des systèmes technologiques, Gouvernement digital, Lecons apprises, Commission de la fonction publique Du Canada, Rationalisation d applications, Gouvernement du canada, Agile, Gouvernance de projets, performance de projets
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Rencontre entre le président et Stephen Lucas, Sous-ministre, Santé Canada, Le 11 octobre 2019

Dernière mise à jour : 19 juill. 2021
Dossier publié : 15 févr. 2021
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: PDF DOCX HTML
Mots clés:  CFP, Note, Sous-ministre, Santé Canada, SC, dotation, Réunion du président avec Steven Lucas
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La Commission de la fonction publique (CFP) recueille des données sur le nombre de personnes qui utilisent le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) afin de postuler les possibilités d’emploi offertes aux Canadiens sur le site Web emplois.gc.ca. La CFP peut ainsi évaluer les tendances et le rendement en ce qui concerne le pourcentage des postulants externes issus des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (EE) (femmes; Autochtones; personnes handicapées; membres des minorités visibles). Les données sur l’embauche des étudiants issus des groupes visés par l’EE (Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles) sont fondées sur le nombre de postulants qui ont déclaré appartenir à l’un de ces groupes en remplissant le formulaire d’auto-déclaration du SRFP, lorsqu’une correspondance a pu être établie avec les dossiers de la CFP sur les activités d’embauche et de dotation pour l’exercice courant. Ces données ne tiennent pas compte des étudiants embauchés dans le cadre du Programme de recrutement postsecondaire (RP) ou du Programme postsecondaire d’enseignement coopératif et d’internat (COOP).

Dernière mise à jour : 7 août 2020
Dossier publié : 31 oct. 2016
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: PDF CSV HTML
Mots clés:  CFP, Commission de la fonction publique, LEFP, Loi sur l'emploi dans la fonction publique, Autochtones, Personnes handicapées, Membres des minorités visibles, Femmes, EE
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Le présent document résume les principales tendances sur le plan de l’équité en matière d’emploi des postulants et des nominations, ainsi que les tendances du recrutement, des promotions, des départs et de la représentation sur le plan de l’équité en matière d’emploi pour les cadres supérieurs de la fonction publique. Le présent rapport se penche aussi sur les mouvements du personnel intégrant et quittant les groupes des cadres supérieurs, la représentation sur le plan de l’équité en matière d’emploi de leurs membres, et les caractéristiques des groupes de relève les plus communs des cadres supérieurs.

Dernière mise à jour : 12 mai 2021
Dossier publié : 2 févr. 2021
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: PDF DOCX HTML
Mots clés:  CFP, Commission de la fonction publique, LEFP, Loi sur l'emploi dans la fonction publique, Embauches, Promotion, Activité de dotation, Cadres supérieurs, Equité en matière d'emploi
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Les ministres nomment eux-mêmes le personnel de leur cabinet, conformément à l’article 128 de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique. Le paragraphe 35.2 de la Loi prévoit qu’une personne ayant travaillé dans un cabinet de ministre peut, après sa cessation d’emploi à ce titre, participer à tout processus de nomination interne annoncé qui est ouvert aux fonctionnaires fédéraux, pendant une période d’un an.

Les personnes ayant occupé certains postes exclus au Bureau du secrétaire du gouverneur général, conformément au paragraphe 4.1 du Règlement sur l’emploi au Secrétariat du gouverneur général, peuvent aussi participer à tout processus de nomination interne annoncé qui est ouvert aux fonctionnaires fédéraux, pendant une période d’un an, si elles ont été embauchées après le 23 septembre 2010.

Pour être admissible, la personne doit avoir travaillé dans un cabinet de ministre ou au Bureau du secrétaire du gouverneur général pendant au moins 3 années consécutives et avoir obtenu sa cessation d’emploi à ce titre.

Dernière mise à jour : 11 juin 2020
Dossier publié : 15 avr. 2019
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: PDF CSV HTML
Mots clés:  CFP, Commission de la fonction publique, Ex-membre du personnel d’un ministre, poste exclu, Bureau du secrétaire du gouverneur général, Disposition sur la mobilité, LEFP, Loi sur l'emploi dans la fonction publique
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Le rapport se penche sur le nombre de nominations non-annoncées sur le plan de l'équité en matière d'emploi avant et après la Nouvelle orientation en dotation.

Dernière mise à jour : 14 mai 2021
Dossier publié : 2 févr. 2021
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: PDF DOCX HTML
Mots clés:  CFP, Commission de la fonction publique, LEFP, Loi sur l'emploi dans la fonction publique, Embauches, Nominations, Nomination non annoncée, Activité de dotation, Equité en matière d'emploi
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Réunion du président avec Kristina Namiesniowski, Président de l'Agence d'évaluation d'impact du Canada, 13 septembre 2019

Dernière mise à jour : 7 mai 2021
Dossier publié : 3 févr. 2021
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: PDF DOCX HTML
Mots clés:  CFP, Note, Agence de la santé publique du Canada, ASPC, dotation, Réunion du président avec Kristina Namiesniowski
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This document présente les différentes activités relatives à chacun des piliers de la stratégie de gestion des données de la CFP

Dernière mise à jour : 8 juill. 2020
Dossier publié : 7 juill. 2020
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: DOCX HTML
Mots clés:  Vue d'ensemble de la stratégie de gestion des données, stratégie de gestion des données, stratégie des données, piliers de la stratégie, CFP, Commission de la fonction publique, CFP, Données
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Les données sur les postulants incluent des renseignements sur certaines caractéristiques (p. ex. la région géographique et les études) des personnes qui postulent dans le cadre de processus de nomination externes annoncés dans le cadre du Programme de recrutement postsecondaire ou du Programme fédéral d’expérience de travail étudiant, ou en réponse à des annonces externes de recrutement général publiées par les ministères et organismes. La Commission de la fonction publique (CFP) administre divers programmes pour appuyer les ministères et organismes dans leurs efforts de renouvellement et favoriser le recrutement ciblé en fonction des compétences qui seront requises dans le futur. Ces programmes permettent également aux ministères et organismes qui mènent des activités de recrutement stratégique de réaliser des économies d’échelle.

Dernière mise à jour : 6 févr. 2019
Dossier publié : 4 févr. 2019
Organisation: Commission de la fonction publique du Canada
Formats: PDF
Mots clés:  CFP, Commission de la fonction publique, Annonces, Demandes d'emploi, Nominations, Postulant
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