Subventions et des contributions :

Titre :
Red Seal Powerline Technician Upgrade Initiative
Numéro de l’entente :
020186490
Valeur d'entente :
3 204 846,00 $
Date d'entente :
9 juil. 2025 - 31 mars 2030
Description :
Le volet emplois durables vise à constituer un solide bassin de gens de métiers spécialisés mieux outillés face à la transition vers une économie à faible émission de carbone...Ce volet appuie projets qui élaborer et à offrir de la formation verte pour les compagnons et les apprentis dans les métiers désignés Sceau rouge, et qui contribuent à bâtir un solide écosystème de formation des métiers et de l'apprentissage au Canada.
Organisation :
Emploi et Développement social Canada
Résultats prévus :

Les résultats attendus du volet emplois durables :.• une augmentation dans le nombre de personnes participant aux projets financés qui participent aux activités de formation professionnelle;.• le nombre de personnes participant à des projets financés qui signalant une augmentation de leurs compétences suite à l'intervention du programme;.• une augmentation dans le nombre de personnes participant à des projets financés qui déclarent travailler dans un métier spécialisé;.• une augmentation dans le nombre et le type de partenaires du projet tels que :.o les syndicats;.o les organismes autochtones;.o les établissements d'enseignement;.o les organismes sans but lucratif;.o les organismes à but lucratif;.o les gouvernements provinciaux ou territoriaux ou les deux;.o les gouvernements municipaux.

Location :
Mississauga, Ontario, CA L5T2N5
Numéro de référence :
014-2025-2026-Q2-00006
Type d'entente :
contribution
Type de rapport :
Subventions et des contributions
Numéro d'entreprise du bénéficiaire :
868642273RC0001
Recipient Type:
organisme à but non lucratif ou organisme de bienfaisance
Nom commercial du récipient :
NETCO
Nom légal du bénéficiaire :
National Electrical Trade Council
Circonscription fédérale :
Mississauga-Malton
Numéro de la circonscription fédérale :
35062
Programme :
SCA-Formation innovation milieu syndical-Contr
But du programme :

La Stratégie canadienne de formation en apprentissage offre du financement pour encourager les Canadiens à explorer la formation en apprentissage et les carrières dans les métiers spécialisés, à s’y préparer, à y participer et à y réussir. Elle a aussi comme objectif de favoriser les approches novatrices pour améliorer les résultats de la formation en apprentissage, notamment sur le plan de la participation et de la réussite des membres des groupes méritant l’équité, ainsi que d’accroître l’engagement des employeurs envers les apprentis...L'objectif du volet 1 - Soutien général à l'apprentissage est d’encourager et d’aider les préapprentis (c’est-à-dire, les apprentis non inscrits) et les apprentis, en particulier ceux appartenant aux groupes méritant l’équité, à explorer la formation en apprentissage et les carrières dans les métiers spécialisés, à s’y préparer, à y participer et à y réussir. Il vise également à accroître le nombre de partenariats entre les organisations syndicales, les employeurs et les autres organismes; à améliorer la qualité de la formation; et à remédier à des difficultés de longue date qui limitent les résultats de l’apprentissage en recourant à une variété d’activités...Ce volet comprend l’Initiative pour les femmes dans les métiers spécialisés, l’Innovation dans l’apprentissage, les Investissements dans l’équipement de formation, le Volet des emplois durables et le Programme de sensibilisation et de préparation aux métiers spécialisés.

Domaine :
Nationale