Note pour la période des questions : LES FEMMES DANS LES FORCES ARMÉES CANADIENNES

Les Forces armées canadiennes sont loin d’avoir atteint leur objectif de 25 %; que font elles pour accroître le nombre de femmes dans leurs rangs?

• Les Forces armées canadiennes se sont engagées à recruter et à maintenir en poste plus de femmes dans l’ensemble de l’organisation et à leur offrir des postes aux échelons supérieurs.
• C’est la raison pour laquelle nous avons lancé divers programmes, comme l’opération GENERATION, pour répondre aux exigences de croissance tout en réalisant les objectifs d’équité en matière d’emploi.
• Par exemple, nous accordons la priorité aux candidates pour les collèges militaires et mettons en place des possibilités de mentorat pour les femmes une fois qu’elles se sont enrôlées.
• En outre, nous appliquons l’« analyse comparative entre les sexes plus » pour toutes les initiatives de recrutement et activités de maintien en service.
• Récemment, nous avons lancé un site Web « Femmes dans les Forces » qui s’inscrit dans notre campagne sur les médias numériques visant à favoriser le recrutement de femmes.
• Des progrès ont été réalisés puisque les taux de recrutement ont augmenté depuis 2015; cela dit, il reste encore du travail à faire.
• Nous continuerons de nous employer à accroître la représentation des femmes et à créer une force qui est encore plus inclusive.

FAITS EN BREF
Taux de recrutement de femmes
* 2020-2021 : 22,7 % des nouvelles recrues étaient des femmes.
* 2019-2020 : 18,6 % des nouvelles recrues étaient des femmes.

Femmes recrutées dans les FAC (Force régulière/de réserve)

• 2015/16: 1 074
• 2016/17: 1 439
• 2017/18: 1 564
• 2018/19: 1 821
• 2019/20: 1 866*
• 2020/21: 935*

*Le recrutement dans les FAC a diminué en général en raison de la COVID 19

Initiatives de recrutement de femmes
* 2020-2021 : Lancement de la page de renvoi « Femmes dans les Forces » sur le site de recrutement forces.gc.ca qui fournit de l’information générale et en matière d’expérience à l’intention des femmes qui songent à se joindre aux Forces armées canadiennes.
* 2019-2020 : 40 % des activités d’attraction et de rayonnement menées à l’échelle locale étaient axées sur les femmes.

Représentation des femmes, des minorités et des Autochtones dans les FAC :

Représentation en ce moment :
* Femmes: 16,3 %
* Minorités: 9,5 %
* Autochtones: 2,8 %

Objectif :
* Femmes: 25,1 %
* Minorités: 11,8 %
* Autochtones: 3,5 %

Principal responsable : Chef du personnel militaire