Note pour la période des questions : TRANSFERT DU SECRÉTARIAT FÉDÉRAL DE LUTTE CONTRE LE RACISME DE PATRIMOINE CANADIEN À EMPLOI ET DÉVELOPPEMENT SOCIAL CANADA

Le 26 juillet 2023, un décret a transféré le Secrétariat fédéral de lutte contre le racisme du ministère du Patrimoine canadien (PCH) au ministère de l’Emploi et du Développement social (EDSC)

• Par l’intermédiaire du Secrétariat fédéral de lutte contre le racisme, le gouvernement du Canada s’engage à éradiquer le racisme auquel beaucoup trop de personnes sont confrontées ici.

• Le 26 juillet 2023, le Secrétariat a été transféré à Emploi et Développement social Canada, selon un décret.

• Le Secrétariat dirige et coordonne la nouvelle stratégie canadienne de lutte contre le racisme: Changer les systèmes pour transformer des vies.

• Il travaille avec des organisations fédérales et des centaines à travers le Canada pour éliminer les obstacles systémiques que confrontent les populations ayant vécu du racisme.

• Depuis 2019, le gouvernement a investi plus de 200 M$ pour lutter contre le racisme et la haine.

À compter du 26 juillet 2023, le Secrétariat fédéral de lutte contre le racisme est désormais sous la responsabilité du ministère de l’Emploi et du Développement social, conformément à un décret pris le même jour.
Le Secrétariat fédéral de lutte contre le racisme a été créé en 2019, une initiative phare présentée dans La stratégie canadienne de lutte contre le racisme 2019-2022.
Porté par le pilier « Faire preuve de leadership fédéral » de la Stratégie, il est chargé de coordonner l’action fédérale et de diriger la stratégie globale en incitant les institutions fédérales à définir et à coordonner des initiatives adaptées, à cerner les lacunes, à participer à l’élaboration de nouvelles initiatives et à tenir compte des répercussions des politiques, services et programmes nouveaux et existants sur les collectivités et les peuples autochtones.

Au cours des quatre dernières années, le Secrétariat fédéral a joué un rôle de chef de file dans tout le gouvernement fédéral en aidant plusieurs organisations gouvernementales à élaborer et à mettre en œuvre une politique et d’autres initiatives qui répondent aux besoins des groupes démographiques qui ont une expérience vécue du racisme. Il a associé les personnes et les communautés les plus touchées par le racisme à son travail pangouvernemental de changement d’orientation et a organisé des activités de commémoration pour souligner l’histoire et les contributions des groupes démographiques racisés et des minorités religieuses.
Le Secrétariat fédéral a également apporté sa contribution sur la scène internationale en facilitant la signature d’accords trilatéraux et bilatéraux et en guidant les travaux en vue de la réalisation des objectifs de la politique étrangère du Canada en matière de lutte contre le racisme, de droits de la personne, de diversité et d’inclusion, ainsi que de valeur démocratique.
Dans le cadre du budget de 2022, le gouvernement s’est engagé à produire la nouvelle Stratégie canadienne de lutte contre le racisme et le tout premier Plan d’action de lutte contre la haine au Canada. Le Secrétariat fédéral de lutte contre le racisme a contribué activement à l’élaboration de ces deux priorités, notamment par l’intermédiaire d’un vaste processus de mobilisation et de consultation du public auprès des groupes démographiques les plus touchés par le racisme ainsi qu’auprès de secteurs clés de la société.
La nouvelle Stratégie canadienne de lutte contre le racisme : Changer les systèmes pour transformer les vies : la stratégie canadienne de lutte contre le racisme 2024-2028 a été lancée au printemps 2024. Elle couvre plus de 70 initiatives fédérales et adopte une approche plus globale pour éliminer le racisme et la discrimination systémiques au Canada.
Depuis 2019, le gouvernement a investi plus de 200 M$ dans la première Stratégie de lutte contre le racisme ainsi que dans la nouvelle Stratégie et dans le Plan d’action de lutte contre la haine. Ces investissements comprennent :
• 95 M$ dans le cadre de la Stratégie initiale, dont 45 M$ dans le Budget de 2019 et 50 M$ dans l’Énoncé économique de l’automne 2020;
• 110,4 M$ dans le cadre de la deuxième Stratégie, dont 85 M$ sur 4 ans, à compter de 2023-2024 (Budget de 2022), 25,4 M$ sur 5 ans, à compter de 2023-2024, et 0,6 M$ à titre permanent (Budget de 2023).

• Dans le cadre de ce rôle de coordination pangouvernementale, le Secrétariat fédéral de lutte contre le racisme travaille avec les ministères et les organismes fédéraux.

• Ensemble, ils luttent contre des problèmes tels que le racisme envers les Autochtones, les Noirs, les Asiatiques, l’islamophobie et l’antisémitisme, afin de combler l’écart racial.

Cela signifie aider les institutions fédérales à comprendre l’impact de leurs décisions sur les populations confrontées au racisme, à élaborer des initiatives plus réactives et à éliminer les obstacles dans leurs programmes, leurs politiques et leurs services au public.