Note pour la période des questions : Dépôt du Budget supplémentaire des dépenses (B) d’Emploi et Développement social Canada pour l’exercice financier se terminant le 31 mars 2025

Pourquoi Emploi et Développement social Canada (EDSC) demande-t-il 0,8 millions de dollars
destinés au Programme Compétences pour Réussir dans le Budget supplémentaire des
dépenses (B) pour l’exercice financier se terminant le 31 mars 2025?

L’investissement du gouvernement du Canada dans une main-d'œuvre qualifiée est
essentiel pour assurer la croissance économique et offrir des possibilités à tous les
Canadiens. Ce financement soutient des initiatives qui comblent les lacunes critiques
en matière de compétences dans les secteurs clés, renforcent la participation au
marché du travail, améliorent la sécurité et soutiennent la résilience économique à
long terme dans l'ensemble du Canada.
• Le programme Compétences pour réussir finance les provinces, les territoires et les
organisations pour aider les Canadiens à tous les niveaux de compétence à améliorer
leurs compétences fondamentales et transférables, en leur donnant accès aux outils,
aux ressources et à la formation de qualité dont ils ont besoin pour participer,
s’adapter et s’épanouir dans l’apprentissage, le travail et la vie personnelle.
• Le programme travaille également avec des partenaires provinciaux et territoriaux
pour intégrer les compétences de base dans leurs programmes de formation axée sur
les compétences.

Le programme Compétences pour réussir utilise une approche modernisée afin d'aider les
Canadiens de tous niveaux de compétences à améliorer leurs compétences fondamentales et
transférables en leur donnant accès aux outils, aux ressources et à la formation de qualité dont ils
ont besoin pour participer, s'adapter et s'épanouir dans l'apprentissage, le travail et la vie.
L’approche est axée sur le modèle de Compétences pour Réussir qui met l’accent sur neuf
compétences fondamentales pour aider les Canadiens à être plus résilient et obtenir plus de
succès afin d’obtenir et de conserver un emploi de qualité dans le contexte économique actuel.
Ces compétences sont : la lecture, la rédaction, le calcul, les compétences numériques, la
résolution de problèmes, la communication, la collaboration, l’adaptabilité, et la créativité et
l’innovation.
Près de 50 % des Canadiens ne possèdent pas les compétences en littératie et en numératie
nécessaires pour fonctionner dans une économie du savoir, et plus de 60 % des employeurs
identifient les lacunes en compétences socio-émotionnelles, telles que la collaboration et la
communication, comme leur besoin le plus pressant en matière de formation.
La formation en compétences fondamentales et transférables est particulièrement cruciale dans
le contexte actuel de marché du travail tendu et pour soutenir la croissance future et la
productivité dans les secteurs émergents tels que l'économie verte. Ces compétences sont
nécessaires pour fonctionner dans une économie du savoir et pour naviguer dans un
environnement de travail complexe et interactif qui exige de plus en plus des compétences telles
que l'adaptabilité, la communication et la collaboration.
Le Programme Compétences pour réussir finance des organisations pour concevoir et dispenser
des formations, ainsi que pour développer des outils d'évaluation et des ressources de formation
afin d'aider les Canadiens à développer leurs compétences fondamentales et transférables. Le
programme finance également des organisations pour mener des projets de recherche innovants
afin de soutenir le développement des compétences des adultes, en particulier des groupes
sous-représentés sur le marché du travail.

Financement (en $) et Équivalent temps plein (ETP)

Subventions et contributions (crédit 5)
Financement existant(Budget principal des dépenses 2024-2025) : 21 509 000
Budget supplémentaire des dépenses (B) : 800 000
Financement total : 22 309 000

Sous total
Financement existant(Budget principal des dépenses 2024-2025) : 21 509 000

Budget supplémentaire des dépenses (B) : 800 000
Financement total : 22 309 000
Régimes d’avantages sociaux des employés
Financement existant(Budget principal des dépenses 2024-2025) : 0
Budget supplémentaire des dépenses (B) : 0
Financement total : 0
Financement Total
Financement existant(Budget principal des dépenses 2024-2025) : 21 509 000

Budget supplémentaire des dépenses (B) : 800 000
Financement total : 22 309 000 « Nous donnons aux travailleurs canadiens toutes les chances d’acquérir les compétences et d’accéder
aux ressources dont ils ont besoin pour réussir sur le marché du travail moderne. C’est grâce à de tels
financements conséquents que nous faisons en sorte que les Canadiens percent sur le marché du travail
et progressent dans leur carrière, et ce, avec confiance. »
– Le ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et des Langues officielles, Randy
Boissonnault
« Lorsque nous offrons des perspectives d’emploi aux Autochtones, tout le monde en ressort gagnant : les
communautés autochtones, la population active et l’économie. »
– Le ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et des Langues officielles, Randy
Boissonnault