Note pour la période des questions : Place du Canada en matière d’indices d’écart entre les sexes

Comment le Canada se compare-t-il à d’autres pays en matière d’égalité des genres, et quel travail reste-t-il à accomplir?

*Notre gouvernement s’est engagé à promouvoir l’égalité des genres afin de s’assurer que personne ne soit laissé pour compte.

*Le gouvernement du Canada a aidé notre pays à réaliser des progrès notables et à devenir un chef de file mondial. Plusieurs classements internationaux en témoignent.

*Dans le dernier rapport du Forum économique mondial sur l’écart entre les sexes :
o le Canada s’est classé premier en Amérique du Nord;
o le Canada s’est classé 16e (seizième) au classement général (en hausse de 14 (quatorze) places depuis 2015);
o le Canada s’est également classé 8e (huitième) sur 129 (cent vingt-neuf) pays pour ce qui est des progrès réalisés en vue d’atteindre les objectifs de développement durable liés à l’égalité des genres.

*Toutefois, nous savons qu’il reste encore beaucoup de travail à accomplir. Il faut prendre en compte la voix des femmes dans les principaux rôles décisionnels, dans le milieu des affaires et au sein du gouvernement. Il faut aussi combler l’écart salarial entre les sexes, accroître la sécurité économique et prévenir la violence fondée sur le sexe.

Partout dans le monde, des pays prennent des mesures pour promouvoir l’égalité des genres, en ayant conscience du fait que l’égalité des genres n’est pas seulement un droit humain, mais qu’elle profite également à l’économie et à tout le monde.

Bon nombre d’organismes internationaux et d’organisations de la société civile se fondent sur des indices d’écart entre les sexes pour classer les progrès des pays en cette matière. Ces indices permettent aux pays de déterminer comment ils s’en sortent par rapport à d’autres, et dans quels domaines ils doivent s’améliorer.

Dans l’ensemble, le Canada obtient de bons résultats dans les classements internationaux en matière d’égalité des genres, avec des résultats constamment plus élevés dans les domaines de l’éducation et de l’égalité juridique. Par exemple, en 2019, l’OCDE a qualifié le Canada de pays ayant un « très faible niveau de discrimination » en raison de lois, d’attitudes et de pratiques formelles et informelles qui restreignent l’accès aux droits, à la justice et à l’autonomie en fonction du sexe. L’égalité des droits en vertu de la loi a une incidence notable sur l’égalité des genres dans le domaine de l’éducation, soit un domaine où le Canada se démarque. Le rapport du Forum économique mondial de 2018 sur l’écart entre les sexes a classé le Canada au premier rang sur 149 pays pour ce qui est de l’égalité des genres sur le plan du niveau de scolarité et au 16e rang pour ce qui est de la participation et des possibilités économiques, du niveau de scolarité, de la santé et des politiques. Selon ce classement, le Canada a comblé un peu plus de 77 % de son écart global entre les sexes, en réduisant cet écart de 3 % depuis 2015.

Cela dit, les classements internationaux font également ressortir les domaines où nous avons encore du travail à accomplir. Comme la plupart des pays, le Canada a encore beaucoup à faire dans les domaines de la représentation égale en affaires et en politique, de l’élimination de la violence fondée sur le sexe et de la lutte contre l’écart salarial entre les sexes. Parmi les autres préoccupations urgentes, on peut citer l’inégalité d’accès au logement, aux soins des enfants et aux services de santé en matière de reproduction.

Le gouvernement du Canada prend des mesures concrètes pour répondre à ces préoccupations. Il a notamment nommé le premier Cabinet fédéral paritaire, adopté une loi sur l’équité salariale, aidé les femmes à créer et à faire croître leurs entreprises, investi dans des services de garde abordables, favorisé le partage des responsabilités familiales en matière de garde d’enfants et lancé la toute première stratégie canadienne pour prévenir et contrer la violence fondée sur le sexe. Il fournit également un financement stable, prévisible et souple aux organismes de femmes; il agrandit les refuges et les maisons de transition; et il offre un soutien en matière d’emploi et d’intégration des nouvelles personnes arrivant au pays.

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