Plan d'action pour la modernisation de l'accès à l'information
La capacité de la main-d’œuvre de l’AI est augmentée par des processus de recrutement externes.
Les institutions ont augmenté leur capacité de traitement et peuvent répondre rapidement aux demandes d’AI des Canadiens et des Canadiennes.
En mars 2022, le Bureau de perfectionnement des collectivités de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels (BPCAP) a lancé son premier processus de recrutement externe, qui a débouché à un bassin de 167 candidats prêts à être nommés à l’échelle des institutions fédérales.
Depuis, le BPCAP a lancé cinq processus de recrutement par le biais de la plateforme de Talents numériques du GC aux niveaux PM-01 à PM-05. Plus de 5 500 candidatures ont été reçues, et près de 600 candidats sont maintenant dans des bassins ou le seront bientôt. Il y a également six inventaires pour les déploiements, les détachements ou les affectations à niveau. (CR-04 à PM-05) avec plus de 1 400 candidats.