Plan d'action pour la modernisation de l'accès à l'information
La capacité de la main-d’œuvre de l’AI est augmentée par des processus de recrutement externes.
Les institutions ont augmenté leur capacité de traitement et peuvent répondre rapidement aux demandes d’AI des Canadiens et des Canadiennes.
En mars 2022, le Bureau de perfectionnement des collectivités de l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels (BPCAP) a lancé son premier processus de recrutement externe, qui a débouché à un bassin de 167 candidats prêts à être nommés à l’échelle des institutions fédérales.
Depuis, le BDCAP a lancé quatre processus de recrutement par le biais de la plateforme de Talents numériques du GC aux niveaux PM-01 à PM-04. Plus de 4 500 candidatures ont été reçues, et 2 400 candidats sont passés au stade d’évaluation suivant.