Note pour la période des questions : Représentation autochtone à RCAANC

• Notre Gouvernement est engagé à créer un environnement de travail inclusif et dépourvu de toute forme de discrimination, harcèlement et violence.
• RCAANC s'engage à recruter des personnes autochtones dans les professions existantes à tous les niveaux et d’offrir des possibilités de développement professionnel, de progression de carrière ainsi que de rétention du personnel autochtone actuel.
• Les employés sont encouragés à remplir le formulaire de déclaration volontaire sur l’équité, mais ce n’est pas obligatoire. Le nombre d’employés autochtones peut donc en fait être plus élevé.

• RCAANC reste engagé à accueillir une forte représentation des employés autochtones, y compris dans les postes de direction.

Répartition de la représentation autochtone, RCAANC, 20 janvier 2023

Groupe Autochtone Non-Autochtone Total
AS 75 331 406
CO 5 5
CR 20 78 98
DM 1 1
EC 79 635 714
ED 1 1
EG 5 13 18
EN 3 28 31
EX 17 108 125
FI 7 46 53
GS 1 1
IS 4 9 13
IT * * *
OC 3 3
PC 3 102 105
PE 11 164 175
PM 76 183 259
SW 1 1
WP * * *
Total 304 1 712 2 016

• En raison d’un faible nombre, certains résultats ne sont pas divulgués afin de protéger l'identification de certains employés.

Si l’on insiste sur les allégations de discrimination à RCAANC

• Nous prenons toutes les allégations de discrimination en milieu de travail sérieusement et sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail qui est sécuritaire et inclusif.

• Nous appliquons une tolérance zéro pour le racisme et la discrimination à l’égard de nos employés et des peuples autochtones qu’ils servent.

• Nous avons établi un nouveau Secrétariat pour la diversité, l’inclusion et la lutte contre le racisme afin de soutenir le changement culturel et s’attaquer aux obstacles systémiques.

Si on insiste sur la diminution du nombre d’employés autochtones
• La diminution du taux de représentation des autochtones à RCAANC après 2017 reflète la division des programmes entre RCAANC et SAC.

• Cela inclut le transfert de plus de deux milles (2 000) employés en novembre 2017 de l'ancien AANC à SAC et le transfert d'environ mille (1 000) autres employés en juillet 2019.

• SAC dispose désormais de la plupart des programmes régionaux et des programmes destinés directement aux communautés autochtones. Les taux de représentation des employés autochtones ont tendance à être plus élevés à SAC.