Note pour la période des questions : Plans d'emploi des Inuits du gouvernement du Canada

Plans d'emploi des Inuits du gouvernement du Canada

Plans d'emploi des Inuits du gouvernement du Canada

• L'article 23 de l'Accord du Nunavut énonce l'obligation de faire progresser l'emploi des Inuits au sein du gouvernement dans tous les groupes professionnels et à tous les niveaux.

• Pilimmaksaivik (le Centre d'excellence fédéral pour l'emploi des Inuits) a achevé le Plan pangouvernemental pour l'emploi des Inuits le 28 juin 2024.

• En s'inspirant du plan pangouvernemental pour l'emploi des Inuits, les neuf ministères et organismes fédéraux ayant des obligations en vertu de l'article 23 au Nunavut ont achevé leur plan ministériel pour l'emploi des Inuits le 16 septembre 2024.

• Pilimmaksaivik a ensuite partagé tous les plans ministériels avec Nunavut Tunngavik Incorporated.

• Les plans décrivent les mesures que le gouvernement du Canada prendra pour soutenir les Inuits par le recrutement, le maintien en poste, l'avancement et la gestion des talents au cours des dix prochaines années.

En cas de pression

• Le taux de représentation des Inuits est passé de 37 % en 2017 à 49 % en 2023 dans tous les ministères et organismes fédéraux du Nunavut.

• Le gouvernement du Canada vise un taux de représentation des Inuits de 64 % d'ici le 31 mars 2028, et ces chiffres seront renouvelés d'ici le 31 mars 2033.

• Le taux de représentation de 85 % au Nunavut est un objectif multigénérationnel qui sera atteint et maintenu à long terme.

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