Note pour la période des questions : TAUX DE COTISATION À L’ASSURANCE-EMPLOI DE 2026

Quel est le taux de cotisation à l’assurance-emploi en 2026?

Le gouvernement du Canada s’engage à protéger et à soutenir les travailleurs et les entreprises en cette période d’incertitude et changement et il va créer des nouvelles opportunités au sein d’une économie canadienne unifiée.

La Commission de l’assurance-emploi du Canada a récemment fixé le taux de cotisation pour 2026 à 1,63 $, ce qui représente une baisse d’un cent du taux de cette année. Cela maintiendra les cotisations à des niveaux proches de leurs niveaux historiquement bas (25 cents inferieures à son sommet de 1,88 $ en 2016) et offrira des aides financières aux travailleurs et employeurs pendant cette période difficile.

Le maximum des rémunérations assurables couvert par le régime de l’assurance-emploi augmentera de 65 700 $ en 2025 à 68 900 $ en 2026, entraînant à une augmentation de taux maximal de prestations hebdomadaires à 729 $ en 2026.

Taux de cotisation

Les taux de cotisation sont fixés selon un taux d’équilibre prévu sur sept ans qui assurent un solde de 0 $ au Compte des opérations de l’assurance-emploi à la fin de la période de sept ans. Le montant prévu en prestations d’assurance-emploi qui sera versé au cours des sept prochaines années déterminera le montant total qui devra être perçu en cotisations d’assurance-emploi auprès des employés et des employeurs. L’actuaire en chef de l’assurance-emploi calcule le taux de cotisation à l’assurance-emploi en utilisant les projections économiques, dont les prévisions des taux de chômage et de croissance de la rémunération.

Le 12 septembre 2025, la Commission de l’assurance-emploi du Canada a fixé le taux de cotisation pour 2026 à 1,63 $ par tranche de 100 $ de rémunération assurable. Le taux pour les employeurs est 2,28 $ par tranche de 100 $ de la rémunération assurable, soit 1,4 fois le taux des employés.

Les taux de cotisation à l’assurance-emploi sont plus bas pour les résidents du Québec puisque la province administre son propre régime d’assurance parentale, le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP). Pour 2026, la réduction pour le RQAP est de 0,33 $, donc le taux de cotisation pour les employés québécois est fixé à 1,30 $ par tranche de 100 $ de la rémunération assurable tandis que leurs employeurs paieront 1,82 $ par tranche de 100 $ de gains assurables.

Le Rapport actuariel sur le taux de cotisation à l'assurance-emploi de 2026 et son sommaire sont disponibles en ligne depuis le 12 septembre 2025. Les rapports ont été déposés au Parlement le 26 septembre 2025.

Cotisations payables

Le maximum de la rémunération assurable pour 2026 est de 68 900 $, une augmentation de 3 200 $ par rapport à 2025.

En fonction du maximum de la rémunération assurable et du taux de cotisation, le maximum de cotisations versées en 2026 par les travailleurs est de 1 123,07 $ (une hausse de 45,59 $ par rapport à 2025), alors que les employeurs versent un maximum de 1 572.30 $ par employé (une hausse de 63,83 $ par rapport à 2025).

Le maximum de la rémunération assurable pour 2026 s’accompagne d’un montant des prestations hebdomadaires maximales de 729 $ (une hausse de 34 $ par rapport à 2025). On estime que les employeurs et leurs employés ayant souscrit à un régime admissible d’assurance salaire dans le cadre du Programme de réduction du taux de cotisation reçoivent une réduction de 1,457 milliard de dollars en cotisations pour 2026.

Compte des opérations de l’assurance-emploi

Le Rapport actuariel sur le taux de cotisation à l'assurance-emploi de 2026 prévoit un déficit cumulatif du Compte des opérations de l’assurance-emploi au 31 décembre 2025 de 17,2 milliards de dollars, une légère augmentation de 0,2 milliard de dollars par rapport au déficit cumulatif de 16,9 milliards de dollars au 31 décembre 2024. L’augmentation du déficit cumulatif est principalement en raison du chômage plus élevé à cause des effets des tarifs douaniers des États-Unis sur les exportations canadiennes, et la mise en œuvre des mesures temporaires pour faciliter l’accès à l’assurance-emploi afin d’appuyer les travailleurs dans les industries touchées par les tarifs douaniers.

FAITS SAILLANTS

La Commission de l’assurance-emploi du Canada a fixé le taux de cotisation à l’assurance-emploi pour 2026 à 1,63 $ par tranche de 100 $ de la rémunération assurable. Le taux est basé sur des estimations élaborées par l’actuaire principale.

Le dernier rapport de l’actuaire principale avait intimement prévu un taux de cotisation d’assurance-emploi équilibré de 1,61 $ par tranche de 100 $ de la rémunération assurable. Toutefois, le 5 septembre 2025, le gouvernement a annoncé des nouvelles mesures financées par l’assurance-emploi afin de soutenir les travailleurs touchés par les tarifs douaniers. À la suite de ces annonces, l’actuaire principale a tenu compte de ces mesures et a recalculé le taux à 1,63 $ par tranche de 100 $ de la rémunération assurable—qui a été documenté dans une note.

Ce taux est un cent plus bas qu’il ne l’était en 2025. Le nouveau taux entrera en vigueur le 1er janvier 2026.

Le taux de cotisation pour les employeurs est 1,4 fois le taux de cotisation pour les employées. En 2026, il est de 2,28 $ par tranche de 100 $ de rémunération assurable pour chaque employé.