Note pour la période des questions : CROISSANCE DE L'EFFECTIF DE LA FONCTION PUBLIQUE FÉDÉRALE

Les médias ont récemment fait état de la croissance de l'effectif de la fonction publique fédérale depuis le début de la pandémie jusqu'au 31 mars 2021. Emploi et Développement social Canada (EDSC) figurait parmi les trois principaux ministères, avec une croissance de 21 %.

La majorité des activités d'embauche à EDSC au cours de cette période visaient à accroître la capacité dans la prestation de programmes et fonctions administratives qui soutiennent directement le traitement et la prestation de divers avantages et services pour les Canadiens et leurs familles au sein de Service Canada.

La majorité des recrutements externes ont porté sur des postes temporaires et ne représentent pas une croissance permanente de l'effectif.

Les pratiques d'embauche et de dotation au sein du Ministère sont alignées sur la planification des effectifs et les niveaux approuvés de financement, afin de s'assurer que la capacité appropriée est en place pour répondre aux besoins des Canadiens.

Les tableaux qui suivent donne un aperçu de l'effectif d'Emploi et Développement social Canada au 1er janvier 2020 et au 31 mars 2021:
Q3 2019-2020 1er janvier 2020
Portefeuille
Indéterminé
Déterminée
Occasionnel
Étudiant
Total
Directions générales d’Emploi et Développement social Canada
6,819
324
220
101
7,464
Service Canada
15,528
4,467
580
166
20,741
Labour Program
725
34
24
9
792
Autre
48
1
2
1
52
Emploi et Développement social Canada
23,120
4,826
826
277
29,049

Q4 2020-2021 31 mars, 2021
Portefeuille
Indéterminé
Déterminée
Occasionnel
Étudiant
Total
Directions générales d’Emploi et Développement social Canada
7,241
321
381
240
8,183
Service Canada
17,720
6,981
1,452
258
26,411
Labour Program
857
25
33
20
935
Autre
138
23
15
5
181
Emploi et Développement social Canada
25,956
7,350
1,881
523
35,710

L'aperçu de l'effectif montre que plus de la moitié des changements entre le 1er janvier 2020 et le 31 mars 2021 concernaient les postes de durée déterminée, occasionnels et étudiants. Les changements à l'effectif de durée indéterminée au cours de cette période peuvent être attribués à la dotation interne continue, qui comprend des nominations indéterminés d'employés déterminés existants, conformément à la planification des effectifs.

aucun