Note pour la période des questions : Appui fédéral à la formation des préposés aux services de soutien à la personne

La pénurie de préposés aux services de soutien à la personne (PSSP) dans les services de soins à domicile et de soins de longue durée est un problème croissant depuis plusieurs années, en particulier dans le contexte du vieillissement démographique, et exacerbé par la pandémie de la COVID-19.

Comme il a été question dans l’Énoncé économique de l’automne 2020, le gouvernement du Canada finance un projet pilote de 38,5 millions de dollars pour remédier aux graves pénuries de main-d’œuvre dans les services de soins à domicile et de soins de longue durée.

Le financement permet d’embaucher et de former quelque 2 600 nouveaux aides-soignants par l’offre d’un programme d’accéléré de formation en ligne et de placements en milieu de travail.

Le projet pilote permettrait également d’aider quelque 1 300 de ces aides-soignants à obtenir leur pleine certification de PSSP.

Comme il a été question dans l’Énoncé économique de l’automne 2020, EDSC finance un projet pilote de 38,5 M$ pour aider à combler les pénuries de main-d’œuvre dans les services de soins à domicile et de soins de longue durée.

Lancé en décembre 2020, le projet pilote des services de soins de longue durée et de soins à domicile a été récemment prolongé jusqu’au 31 mars 2024 pour permettre :

d’essayer un nouveau modèle de recrutement et de formation des aides-soignants (programme accéléré de formation en ligne de six semaines, suivi de l’offre de placements rémunérés);

de tracer un parcours d’avancement professionnel pour aider les nouveaux travailleurs à passer de la certification de programmes de micro accréditation à celle de programmes de certification complète de PSSP;

d’examiner des façons de renforcer la cohérence en ce qui a trait aux programmes de formation des PSSP, aux qualifications et aux compétences requises pour élaborer un projet-cadre de compétences et une norme professionnelle nationale.

En date du 6 mars 2023, on comptait 1 689 places réservées aux termes du projet pilote, sans oublier les plus de 1 400 étudiants qui suivaient de la formation en ligne. De plus, 619 étudiants sont en stages rémunérés, 346 ont déjà gradué et 87 autres poursuivent la certification complète de PSSP.

De plus, dans le cadre du projet pilote, une norme professionnelle nationale (NPN) pour les PSSP a été élaborée et publiée par Collèges et Instituts Canada en novembre 2022. Son objectif est de servir d’ensemble de lignes directrices volontaires pour combler les lacunes et les incohérences en matière de compétences dans les différentes provinces et les différents territoires. La NPN est destinée à servir de point de référence pour aider les employés, les employeurs et les éducateurs à comprendre ce que les travailleurs sont tenus de faire dans le cadre de leur fonction. Elle peut être utilisée comme ligne directrice pour créer des normes sur le lieu de travail, des attentes en matière de rendement et comme base pour l’élaboration d’un programme de formation.

En outre, grâce aux ententes de transfert relatives au marché du travail conclues avec les provinces et les territoires, on estime qu’environ 2 500 travailleurs du secteur public sont formés chaque année.

Même si le gouvernement du Canada reconnait la compétence des provinces et des territoires dans ce secteur, il peut jouer un rôle important pour aider à répondre aux priorités en matière de compétences et de formation. Ces initiatives visent à compléter, et non à dupliquer, les efforts provinciaux ou territoriaux déjà en cours dans le secteur des soins de soutien.

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