Note pour la période des questions : Soutien à l’emploi et aux compétences de la jeunesse canadienne

Comment le gouvernement du Canada aide-t-il les jeunes et les étudiants à obtenir les compétences et l’expérience nécessaires pour intégrer avec succès le marché du travail?

Pour créer une main-d’œuvre solide et compétitive, les jeunes doivent avoir les compétences et les possibilités nécessaires pour trouver et conserver de bons emplois.

Nous devons investir maintenant. Le budget 2025 propose de permettre à environ 175 000 jeunes en 2026-2027 d’acquérir des compétences prêtes à l’emploi grâce à une expérience pratique et à de la formation.

Pour développer la confiance et les compétences nécessaires à la réussite des jeunes, le gouvernement du Canada s’engage à :

créer 100 000 emplois dans le cadre d’Emplois d’été Canada en 2026;

aider 20 000 jeunes qui font face à des obstacles à l’emploi dans le cadre du Programme emploi et compétences jeunesse ;

créer 55 000 possibilités d’apprentissage intégré au travail en 2026-2027 dans le cadre du Programme de stages pratiques pour étudiants.

Ces mesures représentent un investissement de 1,5 milliard de dollars sur les trois prochaines années.Afin de renforcer la résilience du Canada face aux urgences climatiques, le budget 2025 propose la création d’un service jeunesse pour le climat qui offrira une formation professionnelle rémunérée afin de bâtir une économie compétitive sur le plan climatique.

PERSPECTIVES ACTUELLES DU MARCHÉ DU TRAVAIL POUR LES JEUNES ET ÉTUDIANTS

En octobre 2025, le taux de chômage des jeunes (âgés de 15 à 24 ans) était de 14,1 %, ce qui est légèrement inférieur au taux de 14,7% enregistré en septembre. Pour l'été 2025, le taux de chômage moyen des étudiants de retour âgés de 15 à 24 ans était de 17,9 %, le taux le plus élevé depuis l'été 2009 (en dehors de la pandémie).

Les nouveaux diplômés ont également des difficultés à trouver un emploi - au premier trimestre de 2025, le taux de chômage était de 11,2 % pour les récents diplômés de moins de 25 ans.

STRATÉGIE EMPLOI ET COMPÉTENCES JEUNESSE

La Stratégie emploi et compétences jeunesse est une initiative du gouvernement du Canada qui mise en œuvre par l’intermédiaire d’un réseau de 12 ministères, organismes et sociétés d’État fédéraux.

Emploi et Développement social Canada est responsable pour deux programmes : 

Le Programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse – verse du financement aux organismes de tierce partie pour leur permettre d’offrir du soutien et des services adaptés à chaque personne afin d’outiller les jeunes qui se heurtent à des obstacles, à réussir leurs parcours vers l’emploi.

Emplois d’été Canada – offre des subventions salariales pour aider les employeurs d’organismes sans but lucratif, du secteur public et du secteur privé comptant 50 employés à temps plein ou moins à embaucher des jeunes pour leur offrir des occasions d’emploi d’été locales et de qualité.

Résultats et impacts du programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse

L’évaluation de 2024 de la Stratégie emploi et compétences jeunesse a conclu que le Programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse avait donné des résultats positifs sur l’emploi des jeunes après la participation, par rapport aux non-participants. Ils ont notamment bénéficié de meilleurs salaires, d’une dépendance réduite à l’égard de l’aide au revenu et d’un meilleur rendement du travail.  

Historique des investissements et état actuel du programme de la Stratégie emploi et compétences jeunesse

Dans le cadre du budget 2024, un montant supplémentaire de 150,7 millions de dollars a été alloué à la Stratégie emploi et compétences jeunesse, afin de soutenir plus de 20 000 possibilités en 2025-2026.

Le budget 2025 propose de verser 307,9 millions de dollars sur deux ans, à compter de 2026-2027, afin de soutenir environ 20 000 jeunes par année.

Résultats et impacts du programme Emplois d’été Canada

Le programme a offert plus de 71 000 jeunes en 2024, et approximent 76 000 jeunes en 2025. 

L’évaluation horizontale de la Stratégie emploi et compétences jeunesse de 2024 a conclu que Emplois d’été Canada avait donné des résultats positifs sur l’emploi des jeunes après la participation, par rapport aux non-participants. Ils ont notamment bénéficié de meilleurs salaires, d’une dépendance réduite à l’égard de l’aide au revenu et d’un meilleur rendement du travail.  

Historique des investissements et état actuel d’Emplois d’été Canada

Dans le cadre du budget de 2024, qui prévoyait 200,5 millions de dollars supplémentaires pour Emplois d’été Canada afin de soutenir la création de plus de 70 000 possibilités de soutien aux jeunes en 2025-2026.

Compte tenu des taux de chômage élevés, 6 000 nouvelles opportunités d’emploi ont été annoncées en juin 2025, portant le total à 76 000 emplois.

Le budget 2025 propose de verser 594,7 millions de dollars sur deux ans, afin de soutenir environ 100 000 emplois d’été additionnelles au cours de l’été 2026.

PROGRAMME DE STAGES PRATIQUES POUR ÉTUDIANTS

Le Programme de stages pratiques pour étudiants soutient la création de possibilités d'apprentissage intégré au travail pour les étudiants de tous âges inscrits dans des établissements d'enseignement postsecondaire canadiens. Ces opportunités aident les étudiants à acquérir les compétences, l'éducation et l'expérience professionnelle concrète nécessaires pour réussir leur transition vers le marché du travail.

Le programme soutient deux types de possibilités : les stages pratiques rémunérés d’environ quatre mois et les possibilités d’apprentissage innovant intégré au travail qui sont de courte durée et plus intenses et offrant une flexibilité d’accès.

Résultats et impacts

Depuis 2017, le Programme a soutenu plus de de 300 000 possibilités d’apprentissage intégré au travail offertes aux étudiantes et étudiants de niveau postsecondaire dans l’ensemble des provinces et des territoires ainsi que dans tous les secteurs de l’économie canadienne.

Le Programme a mis en relation des étudiantes et étudiants de niveau postsecondaire avec plus de 34 000 employeurs (dont 92 % sont des micros, petites et moyennes entreprises) dans des secteurs clés de l'économie et plus de 420 établissements d'enseignement postsecondaire ont participé au programme.

Historique des investissements et état actuel

Le budget 2025 propose de verser 635,2 millions de dollars sur trois ans au Programme de stages pratiques pour étudiants. En 2026-2027, le Programme soutiendra environ 55 000 occasions d’apprentissage intégré au travail pour les étudiants postsecondaires.

Le financement pour 2025-2026 a été entièrement engagé. Les 26 ententes de contributions (24 bénéficiaires de fonds) ont été prolongées pour soutenir la création de 40 000 opportunités d’apprentissage intégré au travail à partir du semestre académique d’été 2025.

Le taux de chômage des jeunes s’est établi à 14,1% en octobre, ce qui est légèrement inférieur au taux de 14,7% enregistré en septembre 2025.

Le gouvernement du Canada s'engage à aider les jeunes à acquérir des compétences, à obtenir un emploi dans une carrière intéressante et à donner aux jeunes Canadiens les moyens de développer des compétences professionnelles grâce à une expérience pratique et à de la formation.

Le budget 2025 propose d’investir dans une main-d’œuvre solide et adaptable en soutenant environ 175 000 jeunes l’année prochaine, grâce à un financement de 1,5 milliard de dollars sur trois ans, à compter de 2026-2027, comme suit :

594,7 millions de dollars sur deux ans pour Emplois d’été Canada afin de soutenir environ 100 000 emplois à l’été 2026 ;

307,9 millions de dollars sur deux ans pour maintenir le soutien à 20 000 jeunes par année dans le cadre des programmes de la Stratégie emploi et compétences jeunesse, en fournissant des services d’emploi, de formation et des mesures de soutien globales, en particulier aux personnes qui font face à des obstacles à l’emploi ;

635,2 millions de dollars sur trois ans pour le Programme de stages pratiques pour étudiants afin de soutenir environ 55 000 possibilités d’apprentissage intégré au travail en 2026-2027.

Le budget 2025 propose d’investir également dans la formation en compétences vertes afin de doter la main-d’œuvre nécessaire pour bâtir une économie compétitive sur le plan climatique en fournissant 40 millions de dollars sur deux ans pour créer un nouveau service jeunesse pour le climat afin de former les jeunes en vue de répondre rapidement aux urgences climatiques, d’appuyer les mesures de rétablissement et d’accroître la résilience des communautés partout au Canada.