Note pour la période des questions : SOUTIEN DE LA DIVERSITÉ À ISDE

Que fait le gouvernement du Canada pour encourager la diversité dans l’économie canadienne?

• La COVID 19 a eu des répercussions disproportionnées sur les collectivités vulnérables, mettant davantage en évidence les obstacles systémiques auxquels sont confrontées les collectivités autochtones et racialisées au Canada.

• Le gouvernement prend des mesures pour éliminer les obstacles à la pleine participation économique au moyen d’un ensemble complet de programmes et de politiques, notamment la Stratégie pour les femmes en entrepreneuriat, le Défi 50 30 et le Plan d’action sur les données désagrégées annoncés dans le budget de 2021.

• L’égalité, la diversité et l’inclusion sont fondamentales pour l’avenir de l’économie canadienne. Ensemble, nous pouvons rebâtir un Canada plus fort et plus résilient.

Les programmes mis en place pour améliorer les résultats en matière de diversité et d’inclusion à ISDE comprennent, sans s’y limiter, les éléments suivants :

Investir dans les entrepreneurs

La Stratégie pour les femmes entrepreneurs (SFE) (146,9 M$ supplémentaires sur quatre ans dans le budget de 2021) est une approche pangouvernementale visant à aider les femmes à faire croître leur entreprise en leur donnant accès au financement, aux talents, aux réseaux et à l’expertise.

L’Initiative de catalyse du capital de risque (ICCR) (450 M$ supplémentaires sur cinq ans dans le budget de 2021) vise à améliorer les possibilités de financement pour les femmes et les groupes sous-représentés. Le gouvernement investit 450 millions de dollars dans cinq grands fonds de fonds nationaux ainsi que dans un portefeuille unique de fonds de capital de risque représentant des gestionnaires émergents et diversifiés, des régions et des secteurs mal desservis, des structures de fonds atypiques et des fonds de technologies propres qui ont déjà pris fin, et il commence à investir dans des entreprises canadiennes à fort potentiel de croissance.

Le Programme pour l’entrepreneuriat des communautés noires (PECN) (7,25 M$ supplémentaires sur quatre ans dans le budget de 2021) est un partenariat entre le gouvernement du Canada, des organisations commerciales dirigées par des membres de la communauté noire et des institutions financières. Grâce à des investissements pouvant atteindre 221 millions de dollars sur quatre ans, ce programme aidera les propriétaires d’entreprises et les entrepreneurs canadiens de race noire à faire croître leurs entreprises et à réussir dès maintenant et à l’avenir.

Soutenir l’innovation

Le Fonds stratégique pour l’innovation (FSI) (7,25 G$ supplémentaires alloués dans le budget de 2021) appuie les projets d’innovation au Canada, tout en veillant à ce que les projets financés génèrent non seulement des avantages sur le plan de l’innovation et de l’économie, mais également sur le plan social. Les accords de contribution contiennent des engagements de la part des bénéficiaires visant à élaborer et à mettre en œuvre des plans qui visent la diversité et l’égalité entre les sexes et la diversité et qui reflètent le contexte particulier des projets et des entreprises.

Aider les entreprises à améliorer la diversité
Le Défi 50 30 encourage les organisations des secteurs public et privé, y compris les petites et moyennes entreprises, les organismes sans but lucratif et les établissements d’enseignement à prendre volontairement des mesures pour accroître la représentation diversifiée au sein des conseils d’administration et de la haute direction des entreprises.

Créer des débouchés pour l’ensemble des Canadiens

Le Plan d’action sur les données désagrégées (172 M$ sur cinq ans, dont 36,3 M$ en affectation permanente dans le budget de 2021) est une approche holistique, fondée sur des données probantes, des problèmes de discrimination et d’iniquités systémiques, qui prévoit des investissements stratégiques dans les données et l’infrastructure des données ainsi que dans des initiatives stratégiques.

CodeCan (80 M$ additionnels sur cinq ans alloués dans le budget de 2021) vise à doter les jeunes Canadiens, y compris les groupes traditionnellement sous-représentés, des compétences dont ils ont besoin pour se préparer à poursuivre leurs études, notamment dans les domaines du numérique et des sciences, des technologies, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM), autant de compétences qui les mèneront vers les emplois de l’avenir. Le succès du Canada dans l’économie numérique dépend de l’exploitation de nos divers talents et de la possibilité pour tous de participer.

Le programme Compétences numériques pour les jeunes (CNJ) en marge de la Stratégie emploi compétences pour les jeunes (109,3 M$ alloué pour 2022 2023 dans le budget de 2021) met en relation des diplômés de niveau postsecondaire sous-employés avec des petites et moyennes entreprises et des organismes sans but lucratif pour leur permettre d’acquérir une expérience de travail enrichissante qui les aidera à faire la transition vers un emploi axé sur la carrière.

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