Note pour la période des questions : Racisme systémique au Canada

• Le gouvernement condamne le racisme sous toutes ses formes et investit dans des efforts visant à combattre le racisme systémique et la discrimination au Canada.
• Depuis 2019, nous avons alloué près de 100 millions de dollars dans le cadre de la Stratégie canadienne de lutte contre le racisme pour combattre le racisme systémique et la discrimination au Canada.
• En outre, le budget 2021 prévoit près de 20 milliards de dollars et le budget 2022 prévoit 85 millions de dollars pour soutenir les peuples autochtones, ainsi que les communautés noires, racialisées et religieuses minoritaires, tout en sensibilisant aux questions liées au racisme et à la haine au Canada.
• De plus, le budget de 2023 prévoit 25,4 millions de dollars supplémentaires sur cinq ans, à compter de 2023-2024, et 0,6 million de dollars par la suite, pour soutenir la Stratégie canadienne de lutte contre le racisme et lutter contre toutes les formes de racisme, y compris, mais sans s'y limiter, le racisme anti-autochtone, racisme anti-noir, racisme anti-asiatique, antisémitisme, islamophobie.
• Le budget de 2023 prévoit également 1,5 million de dollars sur deux ans, à compter de 2023-2024, pour créer un nouveau Secrétariat de lutte contre le racisme, l'équité et l'inclusion afin de garantir que les considérations de lutte contre le racisme, d'équité et d'inclusion sont appliquées dans l'élaboration des politiques du gouvernement fédéral.
• Nous prenons des mesures significatives pour bâtir une société plus inclusive en renouvelant et en renforçant la Stratégie canadienne de lutte contre le racisme, en élaborant un Plan d'action du Canada de lutte contre la haine, ainsi qu'en augmentant le financement des programmes communautaires multiculturels dans tout le pays.

• Le recensement de 2016 indique qu’environ 27% de la population canadienne s’identifiait comme faisant partie d’une « minorité visible » ou comme personne autochtone.
• Le racisme systémique consiste en une culture organisationnelle, des politiques, des directives, des pratiques ou des procédures qui excluent, déplacent ou marginalisent certains groupes racisés, créent des barrières injustes bloquant l’accès à des avantages et à des opportunités valables, et qui ont pour effet de privilégier certains groupes et d'en désavantager d'autres.
• Selon l'enquête sociale générale de 2020 sur l'identité sociale, parmi les personnes ayant déclaré avoir été victimes de discrimination, la race et l'origine ethnique sont les raisons les plus fréquemment citées et les seules qui ont augmenté depuis le début de la pandémie.
• La pandémie a encore exacerbé les problèmes préexistants de racisme et de discrimination systémiques. Les groupes racisés ont été parmi les plus touchées par la pandémie en 2020. Plusieurs groupes présentaient des taux de chômage nettement supérieurs à la moyenne, notamment les Arabes (17,9 %), les Noirs (17,6 %), les Asiatiques du Sud-Est (16,6 %) et les Sud-Asiatiques (14,9 %), contre 9,4 % pour les personnes non désignées comme racisées ou autochtones (août 2020).
• Depuis sa création en octobre 2019, le Secrétariat fédéral de lutte contre le racisme (SFLCR) s'est engagé directement auprès de centaines de membres de communautés racisées, autochtones et minorités religieuses, et a mis en place des groupes de travail interministériels destinés à accroître la sensibilisation aux problèmes auxquels sont confrontées ces communautés afin de fournir des services mieux informées.
• En 2021, le gouvernement du Canada a également pris des mesures pour marquer des dates commémoratives clés pour la première fois dans notre histoire, notamment :
o Le 1 août 2021, le Canada a célébré pour la première fois le Jour de l'émancipation, marquant la fin de l'esclavage dans les colonies britanniques, y compris au Canada.
o Le 30 septembre 2021 a marqué la toute première Journée nationale de la vérité et de la réconciliation au Canada, consacrée à la commémoration publique des enfants disparus et des survivants des pensionnats, tout en reconnaissant l’impact douloureux et les séquelles intergénérationnelles que laisse ce système.
• Dans la lettre de mandat de décembre 2021 du Ministre du Logement et de la Diversité et de l'Inclusion,
Ahmed Hussen, le ministre a été chargé de diriger une approche pangouvernementale visant à construire une société plus inclusive, équitable et juste, en s'efforçant de lutter contre le racisme systémique, la discrimination et la xénophobie.

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