Note pour la période des questions : Cercle d’action conjointe de la GRC au Manitoba

Le 14 décembre 2023, le Winnipeg Free Press a publié un article intitulé « Our voices are being heard’: Indigenous leadership, RCMP unveil Joint Action Circle » (Nos voix sont entendues : Des dirigeants autochtones et la GRC créent un cercle d’action conjointe).

• La sécurité et le bien-être des communautés autochtones sont une priorité pour le gouvernement du Canada. Il est essentiel que les Canadiens et les Canadiennes aient le sentiment que la police est là pour les protéger, et il est impératif que les employés, les communautés, les partenaires et la population canadienne aient confiance en ceux qui servent et qui les protègent.

• En collaboration avec ses partenaires autochtones, la GRC au Manitoba a élaboré un plan d’action pour lutter contre la violence et la discrimination à l’égard des femmes, des filles et des personnes 2ELGBTQQIA+ autochtones.

• La première étape du plan d’action consiste à créer un cercle d’action conjointe composé de représentants de plusieurs groupes autochtones au Manitoba et de services de la GRC dans cette province.

• Le Cercle d’action conjointe visera à permettre la collaboration pour prioriser les domaines de préoccupation et élaborer des stratégies et des mesures détaillées et ciblées.

• Le gouvernement du Canada reconnaît la tragédie des femmes et des filles autochtones disparues et assassinées (FFADA) et continuera de veiller à ce que tous les cas soient pris en charge avec sérieux et avec la plus grande diligence

Le 14 décembre 2023, le Winnipeg Free Press a publié un article intitulé « Our voices are being heard’: Indigenous leadership, RCMP unveil Joint Action Circle » (Nos voix sont entendues : Des dirigeants autochtones et la GRC créent un cercle d’action conjointe). L’article décrit le nouveau comité formé d’agents de liaison de la GRC au Manitoba (Division D) et d’organisations autochtones qui vise à lutter contre la violence faite aux femmes, aux filles et aux personnes 2ELGBTQIA+ autochtones dans la province.

Le plan d’action de la Division D découle des 231 appels à la justice, qui ont été regroupés en dix éléments fondamentaux pour lesquels la GRC au Manitoba a le pouvoir de susciter des changements, à savoir : enquêtes, prévention, sensibilisation, groupes et services de police autochtones, services aux victimes, recrutement et maintien en poste, comité consultatif et surveillance, recherche et production de rapports, communication, et réconciliation et partenariats. Pour aborder ces dix éléments fondamentaux et créer un plan d’action concret et pertinent pour lutter contre la violence faite aux femmes, aux filles et aux personnes 2ELGBTQIA+ autochtones, la GRC au Manitoba travaille avec les communautés autochtones en vue de mettre sur pied le Cercle d’action conjointe (CAC), qui collaborera pour prioriser les domaines de préoccupation et élaborer des stratégies et des mesures détaillées et ciblées. Le CAC prévoit tenir sa première réunion en février 2024.

Le CAC sera dirigé par des Autochtones et centré sur les survivantes. Des représentants de diverses organisations, administrations et communautés autochtones, de groupes de la GRC au Manitoba, des aînés, des gardiens du savoir, des survivantes et des membres de leurs familles siégeront au CAC. Les organisations qui ont déjà accepté de fournir un représentant sont l’Assemblée des chefs du Manitoba, la Fédération métisse du Manitoba, l’Association inuite du Manitoba, le Tunggasugit Inuit Resource Centre, Manitoba Keewatinowi Okimakanak, l’Organisation des chefs du Sud du Manitoba, la Commission des relations découlant des traités au Manitoba et l’Assemblée des Premières Nations.

Lutte contre le racisme systémique
La GRC s’attend à ce que tout un chacun soit traité avec dignité et sait que le respect se gagne. Il est essentiel que les Canadiens et les Canadiennes aient le sentiment que la police est là pour les protéger. La GRC est déterminée à prendre toutes les mesures nécessaires pour améliorer son lien de confiance avec les communautés qu’elle sert. À titre d’exemple, elle a mis sur pied le Groupe des politiques antiracisme, qui se penche sur la collecte de données sur la race et l’élaboration d’une stratégie pour éliminer le racisme systémique à la GRC en cernant les différences de résultats de l’action policière dans les communautés autochtones, noires et autres communautés racisées au Canada, dans une optique intersectionnelle axée sur les communautés en quête d’équité. L’analyse des données ainsi que le dialogue avec les communautés et les membres permettront de dresser un plan d’action visant à améliorer les politiques, les pratiques et la formation pour fournir des services de police plus transparents, équitables et modernes.

Interventions opérationnelles améliorées
La GRC a amélioré ses interventions opérationnelles en adoptant une stratégie sur les personnes disparues qui accroît la priorité accordée aux enquêtes sur ces affaires et en renforce la surveillance, et qui prévoit une formation améliorée pour les enquêteurs. De plus, la politique de la GRC sur les personnes disparues a été mise à jour et souligne l’urgence de recueillir les signalements de personnes disparues, peu importe le moment et le territoire de compétence, ainsi que l’importance de fournir le soutien nécessaire aux familles, d’orienter les victimes vers des services d’aide adaptés à leurs besoins culturels et de mettre en place un outil obligatoire et normalisé d’évaluation des risques. Une supervision accrue est effectuée et des calendriers de communication obligatoires avec les familles ont été établis. La formation en matière d’enquêtes sur les personnes disparues comprend un module complet sur les peuples autochtones et est obligatoire pour tous les agents et superviseurs qui enquêtent sur des cas de personnes disparues.

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