Note pour la période des questions : BUREAU DES FEMMES VÉTÉRANS ET DES VÉTÉRANS LGBTQ2

• Anciens Combattants Canada a créé le Bureau des femmes vétérans et des vétérans LGBTQ2 en juillet 2019 afin de cerner et de relever les défis auxquels sont confrontés ces groupes de vétérans.

• Le Bureau illustre l’engagement du gouvernement du Canada à faire progresser l’égalité des sexes, la diversité et l’inclusion.

• Il reste beaucoup à faire, mais le travail du Bureau des femmes vétérans et des vétérans LGBTQ2 continuera à favoriser l’équité.

CONTEXTE – BUREAU DES FEMMES VÉTÉRANS ET DES VÉTÉRANS LGBTQ2

Le Bureau des femmes vétérans et des vétérans LGBTQ2 a été créé par Anciens Combattants Canada en juillet 2019.

Le Bureau fait progresser l’égalité entre les sexes, la diversité et l’inclusion en :

• travaillant avec les vétérans, les intervenants et d’autres partenaires du gouvernement du Canada afin de cerner et de surmonter collaborativement les défis systémiques auxquels les femmes vétérans et les vétérans LGBTQ2 sont confrontés.

• faisant progresser l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus).

• appuyant la modernisation des pratiques d’information relatives au sexe et au genre à Anciens Combattants Canada.

• reconnaissant les besoins particuliers des femmes vétérans et des vétérans LGBTQ2 en matière de services et en travaillant en collaboration pour faire progresser l’élaboration de la recherche, des politiques et des programmes pour ces groupes de vétérans.

Anciens Combattants Canada s’est engagé à appuyer les femmes vétérans et les vétérans LGBTQ2 en mobilisant les intervenants, notamment :

• en organisant le Forum des femmes vétérans en 2019 et la série de rencontres virtuelles sur les femmes vétérans de 2020 pour discuter des défis précis auxquels les femmes sont confrontées après le service.

• en lançant une table ronde sur les vétérans LGBTQ2+ à l’automne 2020.

SI L’ON INSISTE:

Q1 – Anciens Combattants Canada (ACC) tiendra-t-il un forum des femmes
Vétérans cette année?

Les premières étapes de planification du Forum de 2022 sont en cours. Ce forum continuera de faire connaître les expériences vécues par les femmes vétérans et les vétérans LGBTQ2 et de réunir les voix des vétérans, des experts en la matière, des chercheurs et des intervenants afin de discuter des difficultés auxquelles ces groupes sont confrontés après le service.

Q2 - Comment ACC collabore-t-il avec d’autres ministères en vue de régler les difficultés systémiques auxquelles sont confrontés les femmes vétérans et les vétérans LGBTQ2?
Le Bureau des femmes vétérans et des vétérans LGBTQ2 collabore activement avec Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC), les Forces armées canadiennes et le ministère de la Défense nationale afin d’améliorer les résultats sociaux, sanitaires et économiques des femmes vétérans et des vétérans LGBTQ2.

Q3 - ACC est-il conscient des défis auxquels font face les vétérans LGBTQ2 qui cherchent des services?
ACC s’efforce de mettre en œuvre des services plus inclusifs pour les vétérans LGBTQ2 et leur famille en modernisant ses pratiques d’information sur le sexe et le genre afin de reconnaître le genre des vétérans de diverses identités de genre dans les systèmes et services d’ACC. Le Bureau des femmes vétérans et des vétérans LGBTQ2 a également veillé à ce que le personnel ait accès à la formation sur les compétences culturelles liées à la communauté LGBTQ2+, les histoires de vétérans LGBTQ2 (y compris le documentaire The Fruit Machine) et l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus).
 
Q4 - Comment ACC gère-t-il actuellement les marqueurs de genre lorsqu’il offre des services aux vétérans?

Réponse

ACC s’est assuré que le sexe et le genre ne sont pas affichés sur les documents d’identité, conformément à l’orientation stratégique du Secrétariat du Conseil du Trésor sur la modernisation du sexe et du genre. ACC travaille également à la mise en œuvre des recommandations découlant du projet de services inclusifs par rapport au genre afin de s’assurer que les vétérans de diverses identités de genre sont traités avec respect.

Q5 – Que fait ACC pour mieux comprendre les expériences des groupes marginalisés, notamment les femmes vétérans et les vétérans LGBTQ2?

Réponse

ACC s’est engagé à mieux comprendre les expériences des vétérans marginalisés. À ce titre, le Bureau des femmes vétérans et des vétérans LGBTQ2 appuie les efforts du Ministère pour élaborer un plan d’action sur les données désagrégées et contribue à l’élaboration du plan de recherche du Ministère sur les femmes vétérans. ACC a également établi des relations de travail positives avec des organismes communautaires et des intervenants qui représentent les femmes vétérans et les vétérans LGBTQ2+, notamment Vétérans Arc-En-Ciel du Canada, Hommage aux femmes militaires Canada et le Fonds Purge LGBT.