Note pour la période des questions : L’égalité des genres en politique

Pourquoi n’a-t-on pas encore atteint la parité et la diversité des élus à tous les échelons de gouvernement?

• Le gouvernement du Canada s’est engagé à bâtir un gouvernement diversifié et inclusif.
• Actuellement, la Chambre des communes compte un nombre record de députées.
o En 2021, sur 338 députées et députés, il y avait 103 femmes.
o Ce chiffre représente un gain de trois sièges par rapport à la session parlementaire précédente, qui enregistrait déjà un record, avec 100 élues.
• Depuis 2015, le ministère des Femmes et de l’Égalité des genres a fourni plus de 37 millions de dollars en financement pour soutenir des projets qui renforcent la participation des femmes dans des postes de direction et de décision.

• Les obstacles à l’égalité des genres en politique comprennent notamment, le manque de soutien pour les familles, la crainte et la menace réelle d’attaques fondées sur les normes liées au genre, la difficulté d’obtenir des dons privés et les perceptions biaisées quant aux choix de carrière appropriés.
• Les recherches montrent que les femmes qui participent à la vie politique sont victimes de divers types de violence fondée sur le sexe, dans des environnements physiques et en ligne, qui incluent des actes ou des menaces physiques, psychologiques, économiques et symboliques causant un préjudice ou des souffrances. La violence faite aux femmes en politique est intersectionnelle : les personnes racisées, LGBTQ2, économiquement défavorisées, en situation de handicap et les jeunes femmes ont tendance à être victimes de violence de façon disproportionnée dans le milieu politique. Le gouvernement du Canada s’est engagé à poursuivre la lutte contre les contenus préjudiciables en ligne.
• Afin de réduire les obstacles à la participation au Parlement, des progrès ont été réalisés pour améliorer la conciliation travail-vie personnelle à la Chambre des communes, notamment la tenue des votes après la période des questions plutôt qu’en soirée. La lettre de mandat remise au ministre du Conseil du Trésor en 2021 comprend un engagement à travailler avec le président de la Chambre des communes afin d’élaborer un plan visant à la fois à faire du Parlement un lieu plus inclusif pour les familles et à réagir avec plus d’agilité en cas de future crise sanitaire nationale.
• Afin de réduire les obstacles à la participation au processus électoral, le projet de loi C-76 a modifié la Loi électorale du Canada, permettant aux candidates et aux candidats d’utiliser leurs fonds personnels, en plus des fonds de campagne, pour payer les dépenses liées à l’invalidité, à la garde d’enfant ou d’autres dépenses pertinentes liées aux soins à domicile ou aux soins de santé, ainsi que d’augmenter le taux de remboursement de telles dépenses à 90 %, en les exemptant du plafond des dépenses électorales.
• Au moyen de son Programme de promotion de la femme, Femmes et Égalité des genres Canada appuie des projets qui renforcent la participation des femmes aux postes de direction, y compris en politique :
o Soutenir l’autonomie des femmes : Depuis 2015, grâce à son Programme de promotion de la femme, FEGC a investi plus de 55 millions de dollars pour soutenir la réalisation de 115 projets visant à favoriser la représentation des femmes dans des postes de direction et de décision.
 Parmi ces projets, plus de 30 visent à promouvoir et à améliorer la participation des femmes à la vie politique en éliminant les obstacles, ainsi qu’à renforcer la voix des femmes autochtones dans leurs communautés.
 À titre d’exemple, le projet À voix égales a été financé pour se concentrer sur l’autonomisation de la prochaine génération de dirigeantes et sur l’augmentation de la participation des femmes en politique, et ce, pour créer des gouvernements plus équilibrés du point de vue du genre.
o À l’heure actuelle, FEGC travaille à la mise en place d’autres projets qui permettront d’accroître la participation des femmes aux postes de direction :
 Soutien au leadership des femmes autochtones : Financement de l’Assemblée des Premières Nations, de Pauktuutit et de Women of the Métis Nation pour des projets visant à autonomiser les femmes inuites, métisses et des Premières Nations et à accroître leur capacité de direction et leur participation à la vie démocratique dans leurs communautés respectives.
 Fonds de réponse et de relance féministes : Sur les 237 projets approuvés pour faire progresser l’égalité des femmes, 82 projets viseront à s’attaquer aux obstacles systémiques auxquels se heurtent des femmes d’horizons divers voulant accéder à des postes de direction et de décision.

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