Note pour la période des questions : Plan ministériel 2023-2024

Quelles sont les priorités du Plan ministériel 2023-2024 en ce qui concerne les femmes et l’égalité des genres?

•Le Plan ministériel décrit ses priorités pour la prochaine année.
•En 2023-2024, Femmes et Égalité des genres Canada :
o Mettra en œuvre le Plan d’action national pour mettre fin à la violence fondée sur le sexe;
o Facilitera la deuxième phase de la campagne de sensibilisation des jeunes à la violence fondée sur le sexe;
o Mettra en œuvre le premier Plan d’action fédéral 2ELGBTQI+ du Canada;
o Augmentera la recherche, les éléments probants et les données disponibles pour appuyer l’application de l’ACS Plus par l’ensemble des ministères et organismes fédéraux;
o Mettra en œuvre un projet pilote pour le Fonds d’équité menstruelle;
o Servira de point central pour mettre en commun l’expertise au Canada et avec ses partenaires sur la scène internationale, et utilisera ces connaissances pour orienter et appuyer les priorités du Canada en matière d’égalité des genres.

•Le Plan ministériel est un mécanisme de responsabilisation ministériel; il répond à une exigence de produire un rapport annuel servant à communiquer les plans de dépenses ministériels, ainsi que les priorités, les besoins en ressources et les résultats attendus de l’organisme pour l’exercice. Le Plan ministériel présente les grandes lignes pour parvenir à des résultats plus équitables pour les femmes et les filles, notamment les femmes autochtones et la communauté 2ELGBTQQIA+, et pour renforcer la capacité à remplir le mandat élargi du Ministère et son rôle de centre d’expertise.
•Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) a pour mandat de faire avancer l’égalité en ce qui concerne le sexe, l’orientation sexuelle et l’identité ou l’expression de genre par l’inclusion des personnes de tous les genres.
•En 2023 2024, le Ministère ciblera quatre domaines prioritaires :
1) prévenir et contrer la violence fondée sur sexe (VFS), notamment mettre en œuvre le Plan d’action national pour mettre fin à la violence fondée sur le sexe; continuer de mener la stratégie fédérale pour mettre fin à la VFS; offrir des programmes aux organismes qui luttent contre la traite des personnes et la VFS; financer et entreprendre la recherche pour combler les lacunes dans les connaissances et contribuer à faire progresser les réponses à la VFS fondées sur des données probantes; promouvoir l’action et la sensibilisation par le biais d’événements de commémoration; mettre en œuvre la deuxième phase de la Campagne de sensibilisation des jeunes à la VFS; soutenir la mise en œuvre des appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation et les appels à la justice de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées, en partenariat avec les Premières Nations, les Inuits et les Métis.
2) éliminer les obstacles systémiques à l’égalité des genres par des mesures et un engagement stratégiques, notamment renforcer le rôle du Ministère à titre de centre d’expertise pour faire avancer l’égalité des genres; favoriser la mise en œuvre du Plan d’action fédéral 2ELGBTQI+ et l’intégration des questions 2ELGBTQI+ à l’échelle du gouvernement fédéral; collaborer avec les gouvernements provinciaux et territoriaux par l’entremise du Forum fédéral provincial-territorial des ministres responsables de la condition féminine, et les dirigeantes et dirigeants et représentantes et représentants autochtones nationaux; consulter les partenaires nationaux et internationaux pour faire avancer l’égalité des genres au Canada et à l’étranger; appuyer d’autres ministères fédéraux dans la réalisation de l’égalité des genres; financer et entreprendre de la recherche et une mobilisation des connaissances pour éclairer l’élaboration de politiques, programmes et services dans l’ensemble du gouvernement fédéral.
3) faciliter l’ACS Plus dans tous les processus décisionnels du gouvernement fédéral, notamment améliorer le cadre et les paramètres de l’ACS Plus grâce au Plan d’action sur l’ACS Plus; augmenter la recherche, les éléments probants et les données disponibles pour appuyer l’application de l’ACS Plus par tous les ministères et organismes fédéraux; collaborer avec Finances Canada, le Bureau du Conseil privé et le Secrétariat du Conseil du Trésor pour améliorer la qualité et la portée de l’ACS Plus dans la budgétisation; surveiller la mise en œuvre et la portée de l’ACS Plus au gouvernement fédéral, et en rendre compte.
4) Soutenir l’action communautaire pour faire avancer l’égalité des genres et favoriser la sécurité et la prospérité économiques, notamment encourager une action nationale pour créer une société plus juste et plus inclusive pour toutes les personnes vivant au Canada; accroître la sensibilisation au moyen d’initiatives commémoratives; mettre en œuvre un projet pilote pour le Fonds d’équité menstruelle; soutenir des projets dans le cadre du programme de promotion de la femme, ce qui comprend l’élimination des obstacles à la sécurité économique et à la prospérité des femmes.
•Au cours de la période visée par le rapport, le Ministère continuera de renforcer les fonctions des services internes pour réaliser les priorités établies, notamment mettre en œuvre les politiques et les procédures qui appuient le travail hybride; continuer de renforcer la capacité numérique et l’efficacité opérationnelle, le plan des langues officielles, le plan stratégique sur l’équité, la diversité et l’inclusion et le plan sur la santé mentale et le bien être du Ministère; et encourager les plans de recrutement, de maintien en poste et d’avancement pour le personnel autochtone et les personnes handicapées.

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